Модератор булінгу: як вчителю захистити себе та дітей?

«Булінг – це коли образи заважають тобі дихати», так про цькування говорить Іванка, учениця однієї із загальноосвітніх шкіл Києва.

Ми всі вже досхочу начиталися про булінг, це слово стало загальновживаним та навіть в найменш чисельних школах України знають, про що йде мова.

Але якби проблема розв’язувалася лише розмовами, минулого року нам не довелося б приймати Закон «Про булінг».

Ми в проєкті онлайн консультації вчителів #Прошколу регулярно отримуємо питання, які стосуються цькувань, залякувань та навіть знущань з учителів.

Уявіть, що кожен четвертий педагог в країні стає жертвою булінгу.

Що з цим робити?.

Що зі статистикою.

Нам вдалося провести вже кілька опитувань серед освітян і загалом отримати 3500 відповідей.

Головним завданням було дізнатися, які юридичні та психологічні проблеми в школі заважають учителям комфортно працювати.

Як виявилося, булінг та мобінг – в лідерах.

Майже 49% педагогів постійно взаємодіють із складними учнями, 21% переживають постійні конфлікти з колегами, а 22% отримують погрози від батьків.

«Саме так, на мене вийшов батько мого учня і наставив рушницю просто мені в лице» – на щастя, таких історій лише кілька і більшість випадків обмежуються просто публічним приниженням учителя, лайками, образами або шантажем.

Але через це 38% учителів відчувають виснаження.

Як же це впливає на їх роботу? Можна лише уявити.

Окрім того, вчителі мають вчасно захищати не лише себе, а учнів, помічати перші ознаки відвертого цькування дітей та реагувати правильно – так, аби нікому не зашкодити.

Чи вчать цьому педагогів? На жаль, ні.

І як виявило.

Що таке тижні антибулінгу.

В американських школах тема булінгу вібрує ще голосніше, ніж у нас.

Там знайшли досить дієву методику, як боротися зі цькуваннями та підтримувати дітей.

І назвали все це – тижні антибулінгу.

Під час них проводять конференції, влаштовують «кола друзів», де діти обговорюють реальні проблеми, або ігрові лекції, під час яких учні розбирають ймовірні ситуації.

Результати говорять самі за себе – після такого тижня 96% учнів погодилися, що відтепер значно краще розуміють, що таке булінг, а 68% учителів підтвердили, що подібна практика зменшила кількість конфліктів у школі.

Чому? Бо досить часто діти взагалі не розуміють, що наносять невиліковної рани комусь.

Що наслідки булінгу можуть тривати і в дорослому віці та мати значний вплив на психічне здоров’я жертви.

І такою жертвою можуть стати і діти, і вчителі.

Щоб подолати цю кризу, варто не просто говорити про булінг та влаштовувати лікнепи, а буквально вписувати такі соціально гострі теми в навчальну програму: наприклад, розбирати історію дискримінації на уроках з історії, або обговорювати книги та статті про булінг на лекціях з англійської.

Це допоможе глибше зрозуміти проблему та побачити її прояви в реальному житті.

Адже булінг – це не теорія, це реальність.

Як виглядає все з юридичної точки зору.

Звісно, у першу чергу вчителю варто реагувати на булінг, взагалі помітити його та визнати.

Хоч би це стосувалося його самого, хоч учня.

Та пересвідчитися, що всі учасники цього мало приємного процесу зараз в безпеці.

А надалі – спробувати з’ясувати причину: булінг завжди має певну психологічну основу.

І якщо поговорити з агресором, його помічниками чи всією компанією, яка натисла «пуск» на панелі булінгу, імовірно, вдасться знайти джерело всіх конфліктів.

Можна говорити з батьками, можна ізолювати дитину від навчання на якийсь час, провести роботу з психологом чи соціальним працівником.

Є безліч психологічних порад.

Але що робити, якщо підтримки немає ані в колективі, ані серед адміністрації та батьків дітей? Згадати про свої юридичні права.

Учитель, який став жертвою булінгу, має обов’язково написати про це заяву адміністрації і вимагати розслідування цієї історії.

Юристи тут однозначні: дирекція повинна реагувати на всі подібні заяви, призначити комісію та провести розслідування випадку булінгу.

І обов’язково повідомити про це нацполіцію та службу у справах дітей.

Якщо раптом комісія не визнає, що булінг мав місце – а таке може трапитися дуже часто – учитель має писати скаргу до засновника навчального закладу.

Булінг має адміністративні наслідки і закон діє на боці жертви – байдуже, чи це вчитель, чи учень.

Неможливо будувати нову освіту там, де вчителів зневажають чи залякують.

Безкоштовна онлайн консультація вчителів #Прошколу вже працює і якщо у вас є будь-які питання, ви можете писати на proshkolu.