В Robota.ua рейтингуют сотрудников по количеству лайков от коллег. Системой недовольны

В компании Robota.

ua появился «Карма-бот».

Теперь сотрудники ставят друг другу «лайки» в благодарность за выполнение задач или помощь.

Некоторые считают, что эта система плохо повлияет на атмосферу в компании.

Редакция MC.

today разобралась, что за «Карма-бот», как он работает и что в этом может быть плохого.

Что случилось?.

С началом карантина в компании Rabota.

ua появился «Карма-бот», анонимно рассказал один из сотрудников на сайте ebanoe.

Теперь работники могут ставить друг другу «плюсы» за помощь или быстрое выполнение той или иной задачи.

Все «благодарности» суммируются в профиле у сотрудника, есть таблица, где указаны люди, которым ставят больше всего плюсов.

По задумке это должно напоминать коллективу, как люди друг друга ценят.

Почему довольны не все.

Автор публикации считает, что «благодарности» наоборот сделают атмосферу в компании хуже.

Люди, которые не так активно общаются, будут видеть большое количество лайков у коллег и расстраиваться.

«То есть оценивать вашу работу, принимать решения о повышении зарплаты и движении по карьерной лестнице (они это называют карьерный лифт) будут также по количеству лайков от коллег.

Под соусом ценности друг-друга менеджеры добавляют еще один рычаг давления на гребцов», – пишет автор.

Что говорят в компании.

Мы обратились за комментарием к Rabota.

Там нам рассказали, что эксперимент ввели сразу же после начала карантина.

Он касается не всех – «Карма-бот» тестируют 20% сотрудников.

Попробовать «Карма-бот» решили из-за недостатка общения.

Руководство заметило, что многие начали воспринимать хорошие вещи как что-то обычное, забывая о благодарности.

А что-то плохое, наоборот, воспринимают остро, и это приводит к эмоциональному выгоранию.

«Карма-бот помогает благодарить.

Но это не единственный и не главный инструмент для получения благодарностей.

Каждый день команды проводят совещания, где разбирают результаты предыдущего дня», – рассказали в компании.

Эти «лайки» никаких не влияют на зарплату и условия работы.

Теоретически, они могут негативно влиять только на настроение сотрудников, которые будут получать мало благодарностей.

Но, как говорят в компании, это будет компенсироваться еженедельными встречами с руководителями один на один.

Пока непонятно, останется ли «Карма-бот» в компании после карантина.

Сейчас в Robota.

ua считают, что инициатива хорошо повлиляла на команду – несколько человек заметили, что им приятно, когда их достижения замечают.

Поэтому есть вероятность, что «карма» останется в компании.

Чем заняться на карантине: рекомендация онлайн-курсов от редакции MC.

Курс «Директор по продажам».

Вы сможете прямо во время курса отладить систему продаж и превратить бизнес в машину для зарабатывания денег.

Курс по SMM.

Гуру онлайн-маркетинга Эльдар Нагорный поможет понять, как больше зарабатывать и получать высокие результаты с помощью социальных сетей.

Курс по frontend-разработке.

Хорошему программисту работа с интересными задачами и высокой зарплатой найдется всегда.

Таким стать поможет этот курс.

Курс «Директор по маркетингу» от генерального директора Redbull.

Вы научитесь строить сильную команду и достигать бизнес-целей с помощью маркетинга.

Курс по Excel.

Здесь вы овладеете этой мощнейшей программой на полную и прокачаете свои навыки профессионала.