Как пройти собеседование и получить работу мечты

Самый важный шаг, отделяющий тебя от работы мечты – это собеседование.

Именно его опасаются все, кто ищет работу.

А для неуверенных в себе собеседование – настоящая кара небесная!.

Мы подготовили большую статью, которая поможет тебе разобраться в этом вопросе и подготовиться к любому, даже самому сложному, собеседованию.

11 способов пережить жару на работе.

Главные вопросы:.

Как подготовиться к собеседованию?.

Как одеться на собеседование?.

Как не волноваться перед встречей с работодателем?.

Какие вопросы задать на собеседовании?.

Как вести себя на собеседовании?.

Перед собеседованием.

То, как ты подготовишься к собеседованию, как настроишься и насколько ответственно подойдешь к этому событию, может сильно повлиять на то, получишь ты работу мечты или не получишь.

Поэтому готовься как к битве!.

Первичная подготовка: узнаем все о компании.

Узнай все, что можешь найти, о компании, в которой хочешь работать.

Это нужно чтобы:.

узнать, как одеться на собеседование;.

задать важные вопросы работодателю;.

знать ответы на вопросы, которые могут задать тебе.

Проанализируй все о компании или работодателе и тогда будешь готова на 20%.

Подбираем гардероб: как одеться на собеседование.

Собираясь на интервью, тщательно продумай гардероб, ведь по одежке встречают, и для опытного кадровика это немаловажный фактор.

Совет редактора.

Одевайся не только в соответствии с должностью и предполагаемой зарплатой, но еще и так, чтобы соответствовать компании.

Если это редакция журнала про поп-культуру – не стоит надевать строгий брючный костюм а-ля «директор всего мира».

Откажись от броских аксессуаров, претенциозной прически и туфлей на слишком высоких шпильках.

А если ты претендуешь, скажем, на место офис-менеджера, то чрезмерная роскошь наряда будет только отрицательным фактором.

Но не «перегни палку» в другую сторону.

Рецепт лучшего образа на собеседование:.

костюм должен быть аккуратным,.

волосы и ногти чистыми,.

одно интересное украшение или стильный аксессуар,.

опрятная прическа (подойдут легкие локоны).

Как не волноваться перед собеседованием.

Первый и главный способ – смоделировать ситуацию!.

Проговори все от начала до конца перед зеркалом и желательно раз десять.

Обращай внимание на то, как ты разговариваешь, как рассказываешь о себе.

Подготовь план самопрезентации:.

Какой я специалист? Какие достижения у меня есть? Чего я ожидаю от новой работы? Что для меня в приоритете?.

Каковы мои недостатки? Почему уволилась с предыдущих мест работы?.

Подготовь вопросы для работодателя исходя из того, что узнала о компании.

Помимо этого стоит принять тот факт, что могут и не взять.

Конец света после этого не случится, и ты найдешь работу мечты, на которую тебя возьмут с руками и ногами, мы уверенны!.

Что спросить на собеседовании.

Многие считают, что собеседование – это только когда вопросы задает работодатель, но на самом деле работодатели ожидают, что и ты захочешь что-то спросить.

Это считается хорошим тоном, ведь так можно показать, что компания интересует, и что тебе очень хочется работать именно с ними, а не это просто рутинное собеседование из десятка других.

Что спросить у работодателя.

Чтобы показать, что ты действительно интересуешься должностью и компанией, стоит задать такие вопросы:.

Какие цели будут стоять передо мной на ближайшие полгода?.

По каким KPI будет оцениваться моя работа?.

Из чего обычно складывается рабочий день на этой позиции?.

Сколько человек в команде? Будет ли расширение?.

Почему мой предшественник уходит? Можно ли пообщаться с ним?.

Что нельзя спрашивать на собеседовании.

Стоит оговориться сразу: молчать на собеседовании – не выход.

Грамотно сформулированные вопросы позволят не только больше узнать о вакансии, но и зарекомендуют тебя как перспективного сотрудника.

Некоторые фразы способны показать работодателю твою заинтересованность и компетентность.

А вот другие – наоборот, вызовут у кадровика желание показать тебе на дверь.

«Чем занимается ваша компания?».

Возникает встречный вопрос: а зачем ты шла на собеседование, не имея представления куда? Это говорит о том, что тебе все равно, где работать – лишь бы получать зарплату.

Помимо этого, ты выказываешь неуважение компании и даешь понять, что не потрудилась подготовиться к интервью.

«Мне придется работать сверхурочно?».

За интерес к графику работы тебя вряд ли кто-то осудит.

Но важно то, как сформулирован вопрос.

Если допустить ошибку, работодатель может подумать, что ты – лентяйка.

Лучше просто попросить подробнее рассказать о планируемом графике работы.

«А когда я смогу взять отпуск?».

После такого вопроса у кадровика появится ощущение, что тебе вообще безразлична работа, а волнует только оплачиваемый отпуск.

Не торопись.

Спроси об этом, когда получишь должность.

«Как скоро меня повысят?».

Таким заявлением ты ставишь работодателя в тупик.

Во-первых, он пока не знает, насколько хорошо ты способна справляться с обязанностями.

Во-вторых, закрадывается подозрение, что тебя волнует только статус.

«А если у меня не получится подружиться с коллегами?».

Хороший вопрос, если ты хочешь зарекомендовать себя некоммуникабельным человеком, который не умеет работать в команде.

Скорее всего, кадровик поймет, что у тебя уже случилась конфликты, и не захочет принимать на работу скандалистку.

«Я смогу уходить раньше, если буду быстро справляться с обязанностями?».

Не стоит сразу же выдавать свое желание как можно меньше времени проводить на рабочем месте.

Если ты действительно ценный работник, в будущем сможешь обсудить нарушение трудовой дисциплины.

«Сколько стоит ваша кофточка? Вы замужем? У вас есть ребенок?».

Вопросы личного характера на собеседовании – табу.

Единственное, что ты можешь сделать в этом контексте – поддержать беседу, если наниматель сам затронет личное.

Но даже в таком случае нужно знать меру.

Ты пришла не найти подружку, а устроиться на работу.

«Вы проверяете аккаунты сотрудников в соцсетях?».

Даже если нет, после такого вопроса у кадровика явно возникнет мысль это сделать.

Более того, он сразу же решит, что ты склонна выставлять напоказ в социальных сетях лишнее или публично обсуждать (критиковать) компанию.

«За что меня могут уволить?».

Вряд ли ты на самом деле хочешь, чтобы потенциальное начальство уже сейчас задумывалось о том, за что тебя можно уволить.

«А мне говорили о вашем руководителе…».

Обсуждать сплетни и слухи – последнее, что стоит делать на собеседовании.

Особенно если информация, которая до тебя дошла, описывает начальство не с лучшей стороны.

Максимум, можешь сказать, что слышала много хорошего о шефе.

Как вести себя на собеседовании.

Вот ты на собеседовании.

Как правильно себя вести, чтобы точно зарекомендовать себя как крутого специалиста и лучшего будущего коллегу? Читай дальше!.

Как держаться на собеседовании.

Не опаздывай на интервью.

Организованные и аккуратные люди приходят примерно минут на пять раньше.

Если все-таки немного опоздала – не оправдывайся, но коротко извинись.

Стучать в служебном помещении не нужно – это характеризует тебя как робкого и неуверенного человека.

Не начинай разговор первой.

Садись на стул после того, как тебе предложат присесть.

Держи себя спокойно, просто и естественно.

Не ерзай на стуле, не тереби сумочку в руках – повесь ее на спинку стула или положи рядом с собой.

Выучи имя, фамилию и должность человека, с которым тебе предстоит общаться, и произноси их без ошибок и запинки.

В беседе не прячь глаз, старайся смотреть на собеседника.

Как отвечать на вопросы.

Заранее обдумай и расскажи на собеседовании, какую именно пользу ты можешь принести компании своими талантами, знаниями и навыками.

Если твое образование соответствует требованиям к должности, скажи несколько слов о своих успехах в учебе.

Можешь кратко упомянуть о достижениях в карьере.

Выдели свои личные качества, которые помогут тебе в работе – говори не о том, какая ты молодец в целом, а о том, насколько хорошо подходишь на должность.

Как отвечать на вопрос, на какую зарплату ты рассчитываешь? Ведь при завышенных требованиях ты рискуешь остаться без места, а при заниженных тебе будут недоплачивать.

Поэтому подготовься заранее: наведи справки о примерной зарплате на этой позиции по городу.

И назови две суммы: минимальную, с которой готова начать – и максимальную, которой ты заслуживаешь.

Вопрос о размере зарплаты логично уточнять тогда, когда ты уже уверена, что тебя берут на работу.

Совет редактора.

В конце беседы обязательно поблагодари за встречу, вне зависимости от ее результата.

При положительном решении уточни, когда можно приступать к работе, к кому обращаться, какие документы необходимо предоставлять при заключении трудового договора.

При отказе же не хлопай дверью, поблагодари за общение, а дома проведи работу над ошибками и проанализируй причину отказа.

Дочитала до конца?.

На должность нашей любимой читательницы ты ПРИНЯТА!Успешной и умопомрачительной карьеры тебе!.

4 способа вынырнуть в реальность из карантина.

Как вернуть мотивацию после карантина: шесть шагов.

Мнение редакции может не совпадать с мнением автора статьи.

Июль 8 2020, 11:07.

Vera Pustovidko Автор.

Метки: работа, собеседование, внешний вид, пунктуальность, презентабельность.

Понравилась статья? Оцените:.

(Пока оценок нет).

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Статьи по теме:.

Уволили во время карантина: что делать и куда обратиться.

Як не перетворити роботу на дому в справжній кошмар.

Как не превратить работу на дому в настоящий кошмар.