Как оформить крутое портфолио: правила, советы экспертов и сервисы, которые помогут сделать красиво

Во время поиска работы портфолио не менее важно, чем резюме. А для творческих профессий даже важнее.

Редакция MC.today разобралась, как оформляется портфолио и какую информацию ищут в нем работодатели.

Почему стоит оформить портфолио 

В отличие от резюме, которое рассказывает об опыте и профессиональных навыках, портфолио показывает, что конкретно вы умеете делать. Это коллекция вашего профессионального опыта.

Без портфолио не обойтись тем, кто работает с визуализацией: дизайнерам, иллюстраторам, стилистам, художникам, фотографам, архитекторам, операторам, режиссерам.

Согласитесь, трудно выбрать дизайнера на проект, если не видел его работ, не знаешь, в каком стиле он работает и какие задачи умеет решать. Поэтому в случае с творческими профессиями портфолио важнее резюме. Для специалистов других профессий портфолио необязательно. Но любой рекрутер обрадуется, если оно у вас будет.

Журналисты собирают в портфолио свои лучшие статьи, маркетологи – удачные для компании проекты, юристы – сложные дела, которые удалось решить в пользу клиента, программисты – отрывки из кодов, пластические хирурги – фото до и после операций, учителя – педагогические разработки, уроки и достижения учеников. Сложно найти профессию, в которой нельзя было бы оформить портфолио. 

В 2021 году в Украине, по статистике, на одну вакансию претендует шесть соискателей. В отдельных случаях их может быть и 50. В таких условиях портфолио – способ выделиться из потока претендентов на должность.

Оксана Коган, HR-руководитель в XCDS, говорит, что портфолио – это преимущество для кандидата, ведь оно помогает увидеть его «в действии». Оно доказывает, что у специалиста есть опыт, – подтверждает сооснователь PromoRepublic Максим Печерский. Из всех соискателей работодатель выберет того, кто предоставит портфолио.

А Татьяна Шинкаренко, HR-бизнес-партнер в «ДЗЕН», считает, что на соискателя, у которого нет портфолио, вообще не стоит тратить время.

Как сделать портфолио: 7 основных правил

Создавайте портфолио так, будто готовитесь к выставке. По сути, портфолио – это ваш выставочный стенд. А человек, его изучающий, – клиент, которого надо убедить, что вы лучшее предложение на рынке труда.

Work.ua советует придерживаться таких правил:

1. Разбейте работы по категориям

Ссылка на облако с сотней несистематизированных папок или файлов – это не портфолио.

2. Отберите максимум 5–7 работ в каждой категории

Больше работодателю будет сложно проанализировать.

3. Выберите последовательность подачи

• по жанрам, направлениям или стилям;
• от новых к более старым;
• от лучших к менее удачным.

4. Опишите проекты

• название;
• дата;
• время работы;
• какие задачи решили.

5. Вычитайте 

Ошибки и опечатки неуместны в любом документе.

6. Продумайте дизайн

Будьте креативны, но старайтесь придерживаться единого стиля.

7. Проверьте портфолио на актуальность

Регулярно обновляйте и дополняйте портфолио. Перед отправкой работодателю проверьте, все ли ссылки в нем открываются, нет ли устаревшей информации. Татьяна Шинкаренко считает, что не стоит тратить время и на соискателя, который не обновил портфолио.

Если вы забыли открыть доступ к файлу по ссылке или одна из ссылок в тексте устарела, рекрутер, скорее всего, отправит ваше портфолио в «корзину» и не будет разбираться. 

Примеры портфолио в дизайне и IT

В каждой профессии свои требования к портфолио. Вот на что стоит обратить внимание при оформлении портфолио дизайнерам, программистам и специалистам по работе с данными.

Портфолио дизайнера

Главное в нем – иллюстрации. Что с ними может быть не так? 

• Изображения низкого разрешения. Один из профессиональных навыков дизайнера – умение сохранять файлы в нужном формате. Продемонстрируйте его.
• Слишком большие изображения. Файлы в самом высоком разрешении невозможно рассмотреть целиком. Это портит восприятие.

Далее описания. Чтобы составить их правильно, отнеситесь к портфолио как к решению задачи, советует основательница первого в Украине дизайн-рекрутингового агентства Hirey.io Кристина Голышева:

• определите целевую аудиторию – рекрутеры;
• найдите дизайн-решение, которое не требует дополнительных объяснений;
• позаботьтесь о навигации – без сложных переходов и анимации;
• расскажите об этапах дизайн-процесса с помощью инфографики;
• сформулируйте проблему и покажите, как ее решили;
• создайте образ, чтобы запомниться рекрутеру;
• оформите портфолио в одном стиле – это продемонстрирует ваше дизайнерское мастерство.

Кристина Голышева считает, что идеальное соотношение визуальных материалов и текста для дизайнеров с фокусом на UX (англ. user experience, пользовательский опыт. – Прим. ред.) – 40/60, для тех, кто сосредоточен на UI (англ. user interface, пользовательский интерфейс. – Прим. ред.), – 50/50.

Анатолий Рубцов, ведущий дизайнер студии DataArt, предлагает оформлять портфолио в виде кейсов и размещать их на Behance. Каждый кейс показывает пошаговое решение задачи, содержит изображения, схематичные разметки экрана и другую графику.

Теперь об ошибках: их допускают 80% молодых дизайнеров.

Ошибка №1. Слишком много мокапов (макетов – Прим. ред.). Работодатель ищет креативные решения, а не умение обрабатывать скачанные макеты. Поэтому сначала дизайн, потом мокап.

Ошибка №2. Много креатива, мало рутины. Важно показать, что вы не только креативны, но справитесь и с ежедневными задачами.

Ошибка №3. Чрезмерная разноплановость. Подберите работы так, чтобы они презентовали ваш стиль. Но как поступить, если вы талантливы в нескольких направлениях? Например, иллюстрациях, фотографиях, дизайне сайтов и макетах печатной продукции.

В таком случае сделайте несколько портфолио с акцентом на разные специализации, как советует сооснователь дизайн-студии Humbleteam Антон Ступнев. Одно для UX/UI, другое для графического дизайна, третье для иллюстрации и так далее. Тогда вы сможете прицельно бить по спросу заказчика и показывать работодателю то, что он ищет.

Ориентируйтесь на примеры. В интернете есть тысячи удачных портфолио дизайнеров. Например, много их на Bestfolios:

Еще один сайт для размещения дизайнерских портфолио – Dribbble:

Портфолио программиста

Профиль на GitHub – лучшее портфолио программиста, считает директор по управлению данными в SQUAD Алексей Руденко.

Достаточно показать два-три проекта, которые отражают ваши навыки. Учебные тоже годятся.

Алексей советует: если у вас нет законченных проектов, вы только прошли курсы и ищете первую работу, добавьте одну-две простых игры типа «крестики-нолики». Цель – показать навыки и умения.

Соискателю с портфолио работодатели в IT реже дают дополнительные тесты на собеседовании, а еще это выделит вас среди других.  

Портфолио специалиста по анализу данных (data scientist)

Те, кто работает с данными, размещают портфолио на онлайн-платформах Kaggle или GitHub, реже в LinkedIn.

В нем они описывают свои проекты по такой структуре:

• проблема;
• цели;
• результат;
• визуализация решений.

Показывать аналитику при этом необязательно. Вместо нее можно добавить в описание проекта такую информацию:

• как он начался;
• как вы оценили масштаб задач;
• какие цели поставили;
• чем массив данных был интересен;
• чего добились в результате.

Важно подавать меньше схем и моделей, а больше выводов.

17 сервисов, где можно создать крутое портфолио

Behance, Dribbble, Bestfolios, Kaggle, GitHub, о которых вспоминали эксперты выше, – не единственные ресурсы, где можно оформить и разместить портфолио. 

Кристина Голышева считает, что идеальное портфолио – это отдельная веб-страница или сайт. Создать такие можно с помощью специальных конструкторов: 

• Squarespace, WiX, Tilda, Readymag. У них есть нужные наборы инструментов, шаблонов и удобная навигация. 

А вот сайты и социальные сети для дизайнеров, иллюстраторов, художников: 

• Bleidu – бесплатный сайт по созданию портфолио.
• Portfolio’s Friend – «онлайн-выставка», посвященная искусству и дизайну.
  
• Portfoliobox – бесплатный сайт по созданию портфолио с адаптивным дизайном.
• Deviantert – сообщество художников и иллюстраторов, где они представляют свои проекты.
• Coroflot – социальная сеть для художников, иллюстраторов и дизайнеров, где можно создать разместить портфолио и найти работу.

Сайты для журналистов, копирайтеров, PR-менеджеров:

• Clippings.me – бесплатный англоязычный сайт для журналистов. 
• Muck Rack – здесь журналисты могут создать профиль в англоязычной базе СМИ и подкрепить ссылки на свои публикации.
• Contently – англоязычная платформа корпоративного контент-маркетинга. Здесь могут разместить портфолио и найти работу редакторы, копирайтеры и блогеры.