Дістали: 7 ознак того, що пора звільнятися

Кожна людина хоч раз у житті замислювався про зміну роботи.

Але один готовий кинути все зопалу, просто після важкого робочого дня, а інший місяцями виношує рішення щось змінювати.

В яких ситуаціях дійсно треба задуматися про звільнення? Ми зібрали усі, навіть найнеочікуваніші причини звільнитися з роботи.

ЧИТАЙ ТАКОЖ: Як без агресії змусити людей тебе слухати та чути.

Робота за десятьох.

Роботодавець з метою економії скорочує штат, змушуючи працювати «за себе і за того хлопця».

Ти вже фізично відчуваєш, що не справляєшся: стала дратівливою, розсіяною, здійснюєш безглузді помилки, відчуваєш себе розбитою.

І організм все частіше дає збої у вигляді застуд, безсоння і головного болю.

Порада: поговори з керівником про обсяг роботи, проси скоротити кількість завдань або залучити помічника.

Не бійся вимагати оплату додаткової або понаднормової роботи (якщо це для тебе достатня мотивація, щоб працювати в такому темпі).

Якщо ти не будеш почута, пора підшукувати собі інше місце.

ЧИТАЙ ТАКОЖ: Проще не бывает: 6 шагов навстречу спокойствию и стрессоустойчивости.

Невідповідність твоїм принципам і цінностям.

Начальник гне свою лінію, яка тобі буквально поперек горла.

Ти не згодна з його методами ведення бізнесу та керівництва.

Порада: не варто намагатися переучувати керівництво або пояснювати свою позицію.

Зараз ти або приймаєш правила гри, або мовчки йдеш.

А написавши заяву за власним бажанням, не вивалюй наостанок справжні причини звільнення — так ти ризикуєш залишитися без рекомендацій або нажити собі ворога на майбутнє.

ЧИТАЙ ТАКОЖ: Почему у тебя вечно нет денег: 3 причины безденежья.

Пресинг з боку керівництва.

Тобі доводиться мати справу з шефом, який не цінує тебе як професіонала, придушує будь-які ініціативи або навіть присвоює твої досягнення собі.

Або ще гірше — відверто принижує й ображає тебе при всіх.

Порада: варто зважитися на пряму розмову з начальником.

Окреслив свої кордони, поясни, що саме тебе ранить і ображає.

Не виключено, що він навіть не здогадується про те, що його стиль спілкування і ведення справ може когось зачіпати.

А от якщо ти зіткнешся зі стіною нерозуміння, йди не озираючись: аб’юзери не змінюються.

ЧИТАЙ ТАКОЖ: Відпусти й забудь: як викинути зайве з голови й життя.

Відсутність перспектив.

Ти відчуваєш, що досягла стелі — компанія не дає тобі можливостей для подальшого просування.

Ти займаєшся нецікавою рутиною, не можеш професійно зростати на своєму робочому місці.

Порада: для початку оціни, що для тебе важливіше — мати легку, спокійну і своєчасно оплачувану роботу або ставити перед собою нові завдання, приймати виклики, ризикувати та рухатися вперед.

Якщо перше — пошукай варіанти особистісного зростання поза роботою (запишись на навчальні курси, опановуй нове хобі, походи по виставках і музеях).

Якщо друге, міняй компанію або сферу діяльності — в залежності від того, що є обмежуючим фактором твого професійного розвитку.

ЧИТАЙ ТАКОЖ: Чому ти без кінця вибачаєшся і відчуваєш себе винуватою.

Робота не приносить задоволення.

Ти займаєшся не своєю справою, відчуваєш себе не на місці, через що виникає постійне роздратування.

Ніщо, навіть непогана зарплата і кар’єрні перспективи, тебе не радує.

Порада: проаналізуй, про що ти мріяла в дитинстві, зверни увагу на свої захоплення (можливо, давно занедбані).

Адже часто наші мрії та хобі можуть лягти в основу прибуткової справи й стати професією.

Може, це твій випадок?.

ЧИТАЙ ТАКОЖ: 7 типів питань, що бісять та 7 способів на них реагувати.

Сімейний підряд.

Ви з чоловіком працюєте в одному колективі, і ваші особисті стосунки стали впливати на робочі процеси.

Або, навпаки, ви все частіше приносите робочі чвари додому.

Порада: комусь із вас настав час змінити місце роботи.

Але гарненько подумайте й обговоріть, кому краще піти, адже у кожного свої пріоритети.

Якщо ти хочеш більше часу приділяти сім’ї, варто пошукати віддалену роботу або ближче до дому, нехай і на менші гроші.

Якщо чоловіка чимось не влаштовує нинішня робота, а тобі вона підходить за всіма статтями, доцільніше йти йому.

ЧИТАЙ ТАКОЖ: Доросла дівчинка або Як зрозуміти, що ти ще не подорослішала.

Чужий серед своїх.

У тебе з першого дня не склалися стосунки з колективом або зіпсувалися після якогось інциденту.

Або ти не вписуєшся в компанію з інших причин.

Так чи інакше, ти стала об’єктом насмішок або навіть тролінгу.

Порада: якщо виконання посадових обов’язків не передбачає роботи в команді й ти здатна абстрагуватися від настроїв в колективі — продовжуй працювати.

Якщо ж від атмосфери в команді залежить результат праці, ховати голову в пісок не вдасться: тобі доведеться докласти зусиль, щоб припинити цькування, чесно подивитися на себе і зрозуміти, які твої дії не дають тобі можливості влитися в колектив.

Якщо вибудувати взаємодію не вдається — шукай роботу.

А ти звільнялась з роботи через якусь із цих причин?.

ЧИТАЙ ТАКОЖ: У лабіринті емоцій: як уникнути впливу стресу?.