8 фраз, после которых тебя точно не возьмут на работу

Задача рекрутера – подобрать не просто «робота», выполняющего в компании определенные задачи.

Его цель – найти работника, который без проблем вольется в существующий коллектив, отличающегося рядом качеств, не имеющих отношения к работе.

Самые “знающие” рекрутеры крупных национальных и международных компаний ищут специалистов на job-портале grc.

Учитывая это, и строится процедура собеседования.

Профессиональные качества – лишь один из аспектов, которые оцениваются.

Для многих это становится неприятным сюрпризом, ведь, казалось бы, вы показали себя как настоящий профессионал своего дела, а работу предложили другому.

Чтобы избежать столь неприятного исхода, нужно как минимум избегать некоторых фраз.

Как только вы их произносите, сразу же получаете минус от рекрутера.

«Моя прошлая работа была плохой».

Неважно, в каком контексте вы это говорите: будь то разговор о начальнике, коллегах, офисе, задачах.

Весь негатив, полученный в прошлой компании, должен там и остаться.

Привычка жаловаться и искать виновных – это черта, которой как огня боятся работодатели.

Если и упоминаете о прошлой работе, рассказывайте о полезном опыте, полученном там.

В конце концов, даже негатив можно подать как положительный момент.

Например, вместо «мой прошлый руководитель-недотепа давал постоянно кучу задач с дедлайнами на вчера» скажите «на предыдущей работе я развил стрессоустойчивость и научился быстро выполнять задачи, так как постоянно нужно было выполнять срочные поручения».

«У меня нет никаких вопросов».

Речь идет о завершающем этапе собеседования, когда рекрутер спрашивает, интересует ли вас что-нибудь еще.

Некоторые соискатели желают как можно быстрее закончить дискуссию, сэкономив и свое время, и время интервьюера.

Однако такое решение станет негативным звоночком для рекрутера.

Компаниям нужны работники с критическим мышлением, которые действительно вникают в суть работы фирмы.

Если у вас не будет вопросов, интервьюер может подумать, что вы либо не очень заинтересованы в работе, и вас интересует только зарплата, либо вы попросту недостаточно квалифицированы, чтобы вникнуть в рабочие процессы.

«О, отлично выглядите!».

Попытки подлизываться к рекрутеру расцениваются негативно.

Они дают понять, что соискатель пытается компенсировать какие-либо свои недостатки лестью.

Если вы желаете начать разговор комплиментарно, отметьте что-то, что связано с компанией.

Похвалите офис фирмы, скажите, что вы читали много положительных отзывов и очень хотите продолжить карьеру именно в этом месте.

«Работа для меня важна, но семья в приоритете».

Некоторые соискатели на вопрос о приоритетности отвечают честно, стараясь этой честностью завоевать рекрутера.

Может быть, по-человечески интервьюер оценит ваш поступок, но вот рабочие предписания заставят его поставить вам минус.

Семья, возможно, для вас и самое важное, но на собеседовании все же лучше уравнять ее с карьерой.

«Работая в вашей компании, я хочу многому научиться».

Звучит безобидно, вот только эти слова допустимы, только если вы находитесь на старте карьеры.

Если вы более-менее опытный специалист, должны прийти к работодателю уже с багажом знаний, которые будете использовать во благо компании.

Подобные фразы могут натолкнуть рекрутера на мысль о том, что вы рассматриваете эту контору как трамплин к чему-то большему, как временный «привал».

Акцентируйте внимание на том, что вы можете дать компании, а не получить.

«Я так нервничаю».

И сразу пробоина в вашем имидже стрессоустойчивого человека! Можно понять, что некоторые соискатели пытаются перевести разговор в дружественное русло, убрать атмосферу официоза.

Однако лучше это делать при обсуждении рабочих моментов, а не с целью показать себя с плохой стороны.

Да и вообще, не забывайте, что собеседование – это формальное мероприятие.

Держите марку уравновешенного, уверенного в себе профессионала.

«Это указано в резюме».

Будьте уверены, что рекрутер изучил ваше резюме перед беседой.

Кстати, а у вас уже есть резюме на grc.

ua? grc.

ua топовый job портал, на котором самые крупные национальные и международные компании размещают свои вакансии.

Более того, обычно это резюме находится перед глазами собеседника прямо в момент разговора.

Однако не забывайте, что специалист хочет оценить ваши коммуникативные способности.

Фраза о том, что это же есть в резюме, может восприниматься даже как грубость.

«Подождите одну минутку».

Такая фраза будет оправдана разве что тогда, когда вам захотелось в туалет, или случилось что-то действительно важное и непредвиденное.

Обыденный звонок или сообщение не должны отвлекать вас от беседы.

Ставя разговор на паузу, вы демонстрируете свое пренебрежительное отношение к собеседованию.

Собеседования – это не так страшно, как может показаться.

Их особенностью является то, что беседы обычно проходят по заранее подготовленным скриптам, так что вы можете заранее оценить подводные камни и выработать стратегию.

Подготовка – ключ к успеху!.