Внедрил проектную модель обучения и стал CEO в 25 лет. Как мы помогаем студентам устроиться в IT-компании

«Forbes Украина» опубликовал список самых успешных украинцев до 30 лет. Победителей награждали в пяти категориях: IT, «Бизнес», «Агенты перемен», «Креативные индустрии» и «Спорт». В список IT вошел 29-летний Антон Чёрный, СЕО образовательной компании GoIT.

В партнерском материале MC.today рассказываем, как он прошел путь до CEO и совладельца компании и какая методика Антона помогает студентам учиться и устраиваться в IT-компании.

Был обычным сотрудником, а стал СЕО

Изначально Антон пришел в международную образовательную компанию GoIT на стартовую позицию в команду клиентского сервиса. В свободное от основных обязанностей время он начал собирать студентов разных направлений в команды, чтобы реализовывать учебные проекты.

Это дало быстрые результаты – и за год работы Антон внедрил новую модель обучения программированию по принципу «10-20-70», где:

• 70% навыков вырабатывают благодаря работе над проектами;
• 20% навыков закрепляют через обратную связь с менторами;
• 10% навыков усваивают, изучая теорию.

Как это работает

На курсе студенты GoIT собирают портфолио с командными проектами, которые после учебы могут показывать работодателям. Это увеличивает шанс получить первую работу в ІТ. Например, выпускники GoIT работают в EPAM, Softserve, Parimatch, а также в других IT-компаниях.

Сегодня модель Антона помогает студентам GoIT достигать успеха – они реализуют минимум три командных проекта во время обучения:

• Верстают адаптивные лендинги.
• Разрабатывают сайты с JavaScript – например, интернет-магазин.
• Разрабатывают веб-приложения.

«Не все студенты справляются с такой нагрузкой. Но те, кто смог ее выдержать, полностью готовы работать в IT-компаниях и устраиваются туда сразу после учебы», – делится Антон. За 2021 год студенты GoIT реализовали 550 командных проектов, а более полутысячи выпускников устроилось на работу.

Модель Антона стала успешной, благодаря чему он перешел на должность СЕО компании GoIT в 2018 году. Тогда ему было 25 лет.

«Я сам устраивался на первую работу без всякого опыта и портфолио. И тогда мне очень не хватало пары-тройки проектов. Поэтому я и предложил в GoIT несколько решений: помимо трех проектов еще и дополнительные опции», – вспоминает Антон Чёрный.

Проекты экосистемы GoIT

Одна из дополнительных опций – web-студия GoWeb. Антон Чёрный запустил ее в 2021 году как часть экосистемы GoIT. В студии работают и проходят стажировку только выпускники GoIT, которыми руководят опытные разработчики. Они могут получить здесь хороший опыт и реальные проекты, а клиенты – качественный сайт за доступные деньги.

Параллельно Антон Чёрный запустил еще одно направление экосистемы: в 2021-м в GoIT начали помогать выпускникам запускать собственные проекты.

«Есть первые успешные кейсы. Например, проект для аналитики киберспортивных мероприятий ESS.gg выиграл Product of the Day на ProductHunt, а мобильное приложение для развития полезных привычек у детей Kidhab заняло там четвертое место», – рассказывает Антон. По его словам, в компании продолжат развивать это направление.

Сейчас GoIT растет в Украине – есть офисы в Киеве, Харькове и Виннице. За три года компания выросла в 15 раз. Она также планирует выходить на другие рынки.

В компании развивают LMS-платформу

В начале 2021-го Антон с командой разработки начал создавать LMS-платформуХранилище учебных материалов., для которой собрал команду из выпускников и тренеров GoIT. С осени новые группы обучаются уже на ней.

Платформа не только собрала все нужные материалы для учебы в одном месте, но и помогает студентам отрабатывать навыки в формате парных соревнований – дуэлей по программированию на скорость. Также она учитывает каждую минуту, проведенную:

• за чтением авторских статей автора обучающей программы;
• за просмотром видеоматериалов и вебинаров;
• за написанием кода.

Студенты также могут добавлять в систему ссылки на полезные материалы, которые они нашли самостоятельно. Одногруппники, менторы и преподаватели оценивают новые статьи – ставят лайки, самые рейтинговые материалы добавляют в планы обучения групп.

Какие планы на будущее

В планах у Антона Чёрного на 2022 год – поднять $10 млн инвестиций, чтобы улучшить рекомендательную систему в LMS и масштабироваться. Сейчас GoIT работает в Польше и в следующем году планирует выйти на рынки США, Мексики и Бразилии.

«И у нас большие планы по развитию самой экосистемы: у выпускников огромный потенциал, у команды GoIT тоже. Если объединить эти потенциалы, мы получим ключ к взрывному росту», – делится Антон.

За семь лет компания GoIT выросла до 160 специалистов, 120 менторов и преподавателей. Уже четыре года подряд она побеждает в Украинской народной премии в номинации «IT-образование».