Компанія LeverX Group запускає безкоштовні IT-курси. Найкращих студентів візьмуть на роботу

Міжнародна IT-компанія LeverX Group запускає інтенсивні безкоштовні курси. Найкращі випускники отримають пропозиції роботи на позиції junior developerМолодший розробник..

У партнерському матеріалі з LeverX Group розповідаємо, як потрапити на навчання, у якому форматі його проводять та що потрібно, щоб стати частиною команди LeverX Group.

Про курси від LeverX Group

Набір на курси вже відкрили, навчання стартує в лютому-березні. Компанія LeverX Group пропонує три напрями курсів:

• SAP ABAP-розробка;
• frontend-розробка на базі фреймворку SAPUI5;
• програмування Java.

До складу LeverX Group входять два бренди – LeverX та Emerline. LeverX – стратегічний партнер SAP, а Emerline займається веб- і мобільною розробкою, а також створює власні продукти.

«Ці три напрями сьогодні найпопулярніші на ринку, – каже Олексій Яременко, керівник київського офісу LeverX Group. – Frontend-розробка на базі SAPUI5, а також SAP ABAP-розробка відносяться до розробки програмного забезпечення в межах екосистеми SAP – виробника програмного забезпечення для автоматизації роботи великого та середнього бізнесу».

Курси повністю безкоштовні. Вони проходять на базі київського офісу LeverX Group і будуть корисними студентам останніх курсів, випускникам IT-спеціальностей і представникам суміжних сфер, які хочуть змінити сферу та опанувати новий набір технологій.

«Чому слід обрати саме наші курси? Їх тривалість приблизно 1–1,5 місяця, – розповів Олексій Яременко. – За цей час слухачі отримають знання, необхідні для самостійного написання чіткого коду, а також навчаться використовувати різноманітні проєктні шаблони та створювати власні програми».

Як потрапити на курси

Відбір на курс відбувається в кілька етапів. Спочатку потрібно заповнити заявку, а потім пройти тест і співбесіду, на якій перевірять технічні навички та рівень англійської мови.

У компанії кажуть, що це допоможе відібрати найбільш цілеспрямованих слухачів і за підсумками запропонувати роботу більшій кількості учасників. Команда LeverX Group готова запросити на роботу і всю групу, якщо студенти проявили себе під час навчання.

Які основні вимоги до кандидатів

До групи зазвичай набирають 16–20 людей. Серед загальних вимог: ІТ або технічна вища чи неповна вища освіта, теоретична база.

«Також ми перевіряємо рівень англійської кожного кандидата – мінімум IntermediateСередній рівень англійської., оскільки команда міжнародна та працює із замовниками з Європи та США, – каже Ольга Бухал, Training & Development Manager Менеджерка з навчання та розвитку.. – Також важливо бути командним гравцем і вміти вирішувати спільно з колегами будь-які спірні питання».

У якому форматі проводять курси

Навчання проходить у змішаному форматі – онлайн та офлайн. Студенти зможуть познайомитися з корпоративною культурою LeverX Group, поспілкуватися із працівниками та ментором, обмінятися враженнями та запитати щось у команди.

Перед початком курсу студенти отримають усі необхідні матеріали. Навчання включає відвідування лекцій і виконання домашніх завдань. Кожна група має закритий Telegram-чат, у якому учасники можуть спілкуватися зі спікером. Після закінчення курсу студенти готують і захищають фінальний проєкт. «Усім випускникам урочисто вручаємо сертифікати, а найкращих запрошуємо на роботу», – додає Ольга Бухал.

Які випускники матимуть пропозицію роботи

«Усе залежить від того, як студент відвідує заняття, виконує домашні завдання та наскільки успішно він захистить фінальний проєкт, – каже Ольга Бухал. – Якщо викладач бачить, що студент тямущий і вже відзначився своїми вміннями, ми пропонуємо роботу ще до закінчення курсу».

За кожним junior-фахівцем закріплять ментора, який координує весь робочий процес і допоможе в будь-який момент.