MY.UAСтатьи
Українські розробники отримуватимуть як в Америці: 8 порад ІТ-спеціалістам, як підвищити собі зарплатню
Українські розробники отримуватимуть як в Америці: 8 порад ІТ-спеціалістам, як підвищити собі зарплатню

Українські розробники отримуватимуть як в Америці: 8 порад ІТ-спеціалістам, як підвищити собі зарплатню

Чотири роки свого життя я пропрацював програмістом у провідній на той час ІТ-компанії Bell Communications Researchу минулому Bell Labs, де винайшли мову програмування С та операційну систему Unix. І коли я повернувся з США у 2002 році, був неприємно вражений українською зарплатнею, яку мені пропонували. Вона була в п’ять разів нижча, ніж в Америці.

Голова на плечах у мене була та сама, а інтернет на той час вже ефективно поєднав континенти. Тож проблема була у менеджменті. Менеджери цінували не результат, а час, який розробник провів на робочому місці. Навіть не так. Менеджери контролювали не результат, а наявність співробітника на робочому місці.

Як змінився український ринок праці в ІТ

Вже майже 20 років я працюю в ІТ-індустрії України і постійно спостерігаю «переживання», що зарплати ростуть, ринок перегрітий і це дуже скоро призведе до занепаду індустрії. Адже «занадто дорогі» українські програмісти стануть нікому не потрібні.

Але закон сполучених посудин ніхто не відміняв, і сьогодні вже нікого не дивує, що спеціаліст в Україні може працювати на глобальну компанію і отримувати компенсацію на рівні свого колеги з США.

Роман Хміль

Безумовно, на сьогодні середні зарплати ще не досягли рівня США, але продовжують стрімко зростати. Якщо ваш професійний рівень аналогічний колезі з іншої країни, ви можете отримати таку саму винагороду в України. Приклад Індії доводить, що компенсація в ІТ-індустрії ніяк не залежить від вартості життя в конкретній країні.

Перехід технологічних укладів розвинутих країн до «економіки знань», пандемія COVID і віддалена робота суттєво прискорили процеси глобалізації в ІТ. Все це змусило менеджерів навчитись контролювати результат роботи дистанційно. А компанії перестали звертати увагу на те, де знаходиться інженер та готові наймати в будь-якому куточку світу.

Я переконаний, що зарплати айтішників все ж таки зрівняються, незважаючи на різну вартість життя в країнах, рівень податків, культуру тощо.

Топ спецпроектов MC.today

50 найвідважніших підприємців Івано-Франківська. Підтримайте їх своїми голосами!
Brainstack_: целимся в 1 млн пользователей в США. Нашли способ похудеть, на его основе сделали приложение. Кейс
Cosmolot: команда выросла в два раза за год, 99% новичков проходят испытательный. Наша история
220 тыс. арабов за 9 месяцев. Откуда они в наших казино и сколько налогов платят с выигрышей
Купил авто, заработал сотни тысяч. Основатель DroneUA и другие – как выбрать машину для бизнеса
Искусственный интеллект как кассир, нейросеть распознает еду. Где в Украине работают 5 технологий будущего. Спецпроект с Fozzy Group
«Наша выручка – 700 млн грн в год». Как мы управляем «Планетой кино». Интервью Дмитрия Деркача. Спецпроект с Битрикс24
Конкурс для разработчиков. Расскажите, как вы пришли в IT, и выиграйте iPhone 13

Чому зарплати українських ІТ-спеціалістів будуть зростати

Існує ціла низка причин, чому зарплати українських розробників скоро зрівняються з заробітками американських колег.

1. Попит на ІТ-спеціалістів перевищує пропозицію, що змушує наймати спеціалістів там, де вони є.

  • Кількість вакансій в ІТ продовжує щороку зростати. ІТ-технології проникають у всі сфери нашого життя і відповідно зростає потреба у ІТ-інженерах.
  • Щороку в США залишаються відкритими близько 4 млн вакансій, в ЄС близько 1 млн на рік.
  • Середній час пошуку і найму спеціаліста у США становить вісім місяців. А чим швидше компанія знайде спеціаліста, тим швидше випустить на ринок іноваційний продукт. Це критичний фактор для компаній.
  • У моменти криз для стимулювання економіки уряди нарощують грошові маси, а бізнес інвестує їх у створення інновацій. На сьогодні це здебільшого ІТ-технології та проекти.  

2. Попит на українських програмістів суттєво зросте після запровадження «Дія.City».

Каждый день в нашем Telegram-канале мы публикуем подборки главных новостей дня и ключевое из статей. Самое интересное и важное, коротко и четко, каждый день 🙂

У 2022 році почав працювати спеціальний податковий режим «Дія.City», що суттєво знижує ризики найму співробітників в Україні для іноземних компаній. І, на мою думку, це призведе до масового виходу на український ринок R&DResearch and development –підрозділи компанії, що розробляють стратегії технологічного розвитку, шукають перспективні розробки, модернізують виробництво представництв міжнародних компаній. 

Сьогодні основною формою найму ІТ-спеціалістів в Україні є ФОП, оскільки податкове навантаження складає лише 6% та дозволяє підписувати контракти на комерційних умовах, на відміну від КЗОТ, за яким неможливо звільнити співробітника тощо. «Дія.City» дозволить наймати співробітників з податковим навантаженням на рівні 7,5% без ризику їх перекваліфікації у найманих співробітників та донарахування податків.

Також запровадили податок на виведений капітал як альтернативу податку на прибуток. Це дозволяє реінвестувати прибуток і платити податки з інвестованих коштів лише тоді, коли ви виводите гроші з країни або платите дивіденди.

Режим «Дія.City» запроваджують на 25 років, що дозволить західним компаніям інвестувати у нашу країну довгостроково.

3. Україна випускає унікальних спеціалістів світового рівня.

Ми успадкували інженерну школу СРСР, де розробляли, а частіше копіювали та покращували, ІТ-технології світового рівня. Ця школа базувалась на розгалуженій мережі технічних університетів, які випускали до 30 тис. технічних спеціалістів рівня бакалавр та магістр щороку.

Для порівняння, Індія випускає щороку 300 тис. ІТ-спеціалістів, проте лише 10% мають кваліфікацію бакалавра чи магістра. Решта це випускники тренінгових програм тривалістю 6-12 місяців, що не мають фундаментальної освіти.

За останні 30 років наші інженери отримали досвід роботи на міжнародних проектах. З 200 тис. українських ІТ-спеціалістів, лише 10% працює на внутрішній ринок, решта отримала міжнародний досвід. Так, рівень англійської мови та нетехнічних навичок часто відстає від вимог світових компаній, але наявність фундаментальної освіти є ключовою. Додаткові знання можна набути з досвідом та відповідними тренінгами.

4. Навіть за умови однакових зарплат в Україні та США, наймати ІТ-спеціалістів у нас все одно економічно вигідніше.

Подписывайтесь на нашу Facebook-страничку, чтобы не пропустить ничего важного из новостей украинского IT 🙂

Рівень накладних та адміністративних витрат у США суттєво вищий, ніж в Україні. Часто витрати на офісну інфраструктуру, підбрі персонала, операційний менеджмент, податки в фонд оплати праці складають до 100% від фонду заробітної плати. Тоді як в Україні вони складають 20%-30%.

В моделі моделі перепродажу інженерів, націнка над фондом заробітної плати складає до $1,5 тис. на людину, що при зарплатні в $3 тис. складає 50% націнки, а при зарплаті в $4,5 тис. складає вже 30% націнки. 

Вартість пошуку та найму співробітників також відрізняється в рази. Середній час найму у США складає вісім місяців та 20%-30% річної зарплатні співробітника, тоді як в Україні це два місяці та 10%-15% річної зарплаті. І це якщо користуватись рекрутинговими агенціями, а власна команда по підбору персонала забезпечує найм за 5% річної зарплатні.

Ось типовий калькулятор щомісячних витрат, які несе західна компанія, коли відкриває R&D центр на базі Creative Quarter:

Ціна на місяць за співробітника, з ПДВ
Робоче місце в офісі з повним забезпеченням «під ключ» (меблі, інтернет, друк, прибирання, рецепція, відеоспостереження, контроль доступу тощо) $350-$550
Зарплатний проект $50 + 10% від зарплатні
Супроводження ФОП $40
HR (People Partner) $60
Медичне страхування, в залежності від пакету $30 – $80
Рекрутинг (включно з повторною заміною на протязі випробувального терміну) 10%-15% від річної зарплатні
Закупки техніки та інших товарів 10% від суми
Загалом $700-$1000 + рекрутинг + закупки

Поради компаніям, щоб вижити

І наостанок. Я пишу про те, що зарплати будуть рости, поки не вирівняються, вже 15 років поспіль. Це не подобається компаніям, які скаржаться, що я формую інфляційні очікування у інженерів. І не подобається інженерам, які пишуть, що їх зарплати все ще не досягли світового рівня.

Що робити в цій ситуації компаніям, щоб вижити, а інженерам, щоб швидше «глобалізувати» свою компенсацію?

Компаніям для виживання в умовах глобалізації потрібно: 

  1. Зрозуміти, що це природа речей, з якою неможливо боротись. Інтернет зробив економіку знань глобальною і дозволяє наймати «мізки» по всьому світу. А на глобальному конкурентному ринку ціну інженера визначаєт попит і пропозиція. Треба якнайшвидше прийняти реальність і почати адаптуватись, або навіть грати на випередження.
  2. Попит на інженерів зростає, отже потрібно нарощувати пропозицію. Якщо подивитись на досвід Індії, де ринок ІТ бурхливо розвивається вже 40-50 років, то побачимо, що вони побудували систему ІТ-освіти, яка на сьогодні вийшла на випуск 300 тис. інженерів щороку. Це освіта різного рівня кваліфікації: від тренінг центрів, які готують людей початкового рівня за 6-12 місяців, до університетів, які готують бакалаврів, магістрів та менеджмент. В результаті там дуже багато молодих спеціалістів, які дешевші, ніж в Україні, а також достатньо висококваліфікованих, що отримують американські зарплати, незважаючи на надзвичайно низьку вартість життя в країні.
  3. Переходити до інших бізнес моделей і конкурувати з глобальними компаніями. Багато наших підприємців вже йдуть цим шляхом і створюють продукти світового рівня (Grammarly, MacPaw, Ajax, Readdle, PeopleAI, Reface, Creatio/Terrasoft ). Аутсорсингові компанії активно переходять від моделі перепродажу інженерів до виконання проектів «під ключ», постачання комплексних рішень та експертизи в предметних областях. Це дає можливість генерувати для клієнта вищу додану вартість, в результаті він готовий платити більше і можна більше платити інженерам.
  4. Впроваджувати системи оцінки персоналу, для того, щоб вміти виміряти цінність кожного інженера, просувати та надати кращу компенсацію саме тому, хто її вартий. Вводити планування кар’єри, постійного навчання та розвитку персоналу.
  5. Інвестувати в підготовку молоді ще зі школи, а не тільки на рівні вищих навчальних закладів.
  6. Працювати з урядом для нарощування потужності існуючих навчальних закладів, перепрофілювання їх під ІТ, замість випуску економістів та юристів, яких і так забагато. Адже саме на це є шалений попит.

Поради ІТ-спеціалістам, щоб підвищити доходи

Інженерам, щоб прискорювати зростання своїх доходів, пораджу наступне:

  • Нарощувати свою цінність. Основний потенціал росту для наших інженерів з високим рівнем технічних знань полягає в сфері гнучких навичок. Тобто комунікація, робота в команді, знання предметної області, розуміння потреб бізнесу кінцевого замовника тощо.
  • Визначитись з траєкторією розвитку – професійний горизонтальний ріст чи поступовий перехід в менеджмент. Для цього потрібно тестувати власний професійний профіль, визначати сильні сторони та мотивацію і далі інвестувати у власний розвиток у відповідності з обраною стратегією
  • Інвестувати у власну «обгортку»: якісне резюме, підготовка до інтерв’ю, вміння презентувати себе та донести власну цінність. Свого часу я прочитав декілька товстих книжок про те, як проходити інтерв’ю, відповідати на складні питання роботодавця, а також які питання задавати самому, щоб довести свою зрілість та визначити, яка компанія тобі більше підходить. 
  • Дуже корисно пройти тренінги зі складних переговорів та навчитись професійно торгуватись за власну компенсацію та умови роботи в компанії.
  • Планувати свій розвиток, обговорювати з компанією можливості росту, змінювати роботодавця, якщо потенціал росту або компенсації в компанії вичерпаний. Тобто підходити до власної кар’єри стратегічно і свідомо.
  • Сміливіше виходити з зони комфорту, займати активну кар’єрну позицію. Проходити інтерв’ю на позиції глобальних компаній (Google, Facebook, Microsoft), для того, щоб краще розуміти їх потреби, критерії найму та відповідно коригувати власний професійний розвиток. Це дозволить з часом вийти на професійний рівень, за який вони готові платити зарплатню світового рівня.
  • Переходити працювати в компанії, які надають послуги з високою доданою вартістю або створюють власні продукти. Зважати на те, чи є компанія успішною у конкурентній боротьбі на глобальному ринку, адже саме такі компанії дають більше можливостей реалізувати свій потенціал та нарощувати свою цінність і відповідно компенсацію
  • Вірити в себе та ставити високу планку, амбітні цілі. Мріяти, як в дитинстві, слухати серцем що резонує, щоб зрозуміти в чому твоє покликання і далі ставити задачу мозку наполегливо йти до своєї самореалізації. Лише так можна стати справді щасливим, як професійно, так і персонально.

Кожен з нас має талант і шанс стати Ілоном Маском чи Стівом Джобсом. І зовсім не обов’язково, щоб про тебе дізнався весь світ. Досить того, що ти сам будеш знати, що реалізував свій потенціал на всі 100%.

Поделиться
Поделиться сюжетом
Источник материала
20-летняя модель завоевала титул «Мисс Украина 2024»: она представит страну на конкурсе «Мисс Мира»
Gloss
2024-12-06T16:30:50Z
В сети рассекретили имя мужчины, который должен был стать героем шоу «Холостяк-13» вместо Терена
Gloss
2024-11-29T17:16:39Z
Украинский Щедрик стал частью новогодней рекламы Chanel
Gloss
2024-11-22T16:13:24Z
Украинка стала режиссером нового клипа Леди Гаги
Gloss
2024-10-30T15:28:08Z
Рэпер Эминем впервые станет дедушкой: видео его реакции на новость
Gloss
2024-10-04T16:48:49Z
Linkin Park возвращается с новой вокалисткой спустя 7 лет после смерти фронтмена
Gloss
2024-09-06T15:22:47Z
Мадонна отметила свой 66-й день рождения в шляпе от украинского бренда
Gloss
2024-08-28T12:00:55Z
Анонимная певица Klavdia Petrivna впервые показала свое лицо в новом клипе с группой Tvorchi
Gloss
2024-08-23T15:52:15Z
Первая среди украинских звезд: Светлана Лобода спела для Грэмми
Gloss
2024-08-20T13:43:04Z
Balenciaga представила очень минималистичную обувь The Zero
Gloss
2024-12-04T18:36:54Z
Аукционный дом MacDougall;s проведет перед аукционную выставку 22-23 ноября в Лондоне
Ukraine Art News
2024-11-12T20:18:58Z
Самые смешные фотографии дикой природы: финалисты конкурса Nikon Comedy Wildlife Awards 2024
Gloss
2024-09-30T13:13:29Z
Надя Дорофеева презентовала клип на новую песню «Нитроглицерин»
Gloss
2024-08-07T15:40:50Z
Balenciaga выпустили самую дорогую в мире авоську за 7 тысяч долларов
Gloss
2024-07-17T16:30:55Z
В Steam стартовал фестиваль файтингов
Overclockers
2024-07-16T06:52:19Z
ЗНАКОМСТВО С ЛОНДОНСКОЙ ХУДОЖНИЦЕЙ ЛАРОЙ ДЖУЛИАН
Ukraine Art News
2024-06-08T15:42:56Z
Right 2 Fitness Unveils New Metabolic Ignition System for Women Over 30
Elle
2024-05-27T13:28:03Z
MONATIK выпустил новый клип на песню «А что?», режиссером которого стала Таню Муиньо
Gloss
2024-05-24T13:49:13Z
Netflix показал тизер мультсериала про Астерикса и Обеликса – видео
Gloss
2024-12-16T16:33:46Z
Вышел первый полноценный трейлер фильма Minecraft
Gloss
2024-11-20T14:43:04Z
Украинский трейлер фильма «Аматор» с Рамі Малеком
KinoFilms
2024-11-18T09:46:00Z
Украинский трейлер мультфильма «Нико: за Северным сиянием»
KinoFilms
2024-11-18T09:24:35Z
Украинский трейлер эротического триллера «Хорошая плохая девочка» с Николь Кидман
KinoFilms
2024-10-29T16:12:34Z
Первый трейлер сериала «Дюна: Пророчество» и дата премьеры
Gloss
2024-10-28T13:10:35Z
Украинский трейлер хоррора «Ночные ужасы»
KinoFilms
2024-10-28T11:04:00Z
Больше информации об игре Atomfall в новом трейлере
Overclockers
2024-10-21T06:31:55Z
«Хроники Силы»: Алан Бадоев и Ольга Навроцкая создали первую украинскую фэнтези-вселенную
Gloss
2024-10-15T14:42:50Z
Стала известна судьба собаки, которую заметили на вершине 140-метровой пирамиды Египта
Gloss
2024-10-24T17:16:12Z
В Берлине открыли самые высокие качели в Европе – видео
Gloss
2024-10-14T15:15:49Z
Доступ к реке: 6 идей, как киевляне могут получить комфортные набережные
Хмарочос
2024-09-30T13:23:52Z
ТОП-8 экстремальных видов спорта
Men's Life
2024-08-19T07:57:54Z
В Китае открыли 24-километровый морской мост, который побил сразу 10 мировых рекордов
Gloss
2024-07-03T12:40:09Z
Самый большой в мире круизный лайнер Icon of the Seas отправился в свой первый рейс
Gloss
2024-01-29T17:51:45Z
Самые комфортные места для жизни уже в недалеком будущем
Men's Life
2024-01-24T08:33:40Z
Культурное значение шампанского в разных странах
Gloss
2023-11-29T10:12:53Z
Лас-Вегас: удивительная история города азарта, мафии и головной боли для архитектора
MC Today
2023-11-24T17:21:39Z
Ученые обнаружили существ, интеллект которых превзошел человеческий
Gloss
2024-12-25T18:12:42Z
Мужчины с собаками более привлекательны для женщин
Men's Life
2024-12-25T15:19:13Z
From ballet to dinner shows: the creative evolution of Sebastiano Di Meo
Elle
2024-12-23T11:16:21Z
У ребенка популярной блогерши Саши Бо случилась остановка дыхания: как это произошло
Gloss
2024-12-20T15:36:47Z
Жим в Смите лежа
Men's Life
2024-12-20T09:01:12Z
МастерШеф 14 сезон. Випуск 15 від 07.12.2024
InfoHome
2024-12-19T10:36:53Z
Упражнения при простуде
Men's Life
2024-12-19T10:22:09Z
51-летняя певица Руслана впервые призналась, почему у нее нет детей
Gloss
2024-12-16T17:28:04Z
Ученые: тыква очень полезна для здоровья
Men's Life
2024-12-16T08:48:42Z
Всемирно известный блогер MrBeast построил город за $14 млн для своего шоу
Gloss
2024-12-17T14:11:03Z
OpenAI запустила нейросеть Sora, которая может создавать видео из текста
Gloss
2024-12-10T15:19:34Z
Купил – поюзал – утилизировал: новая экоинициатива оʼgо
Gloss
2024-12-06T14:19:05Z
The Septimius Awards: Jan-Willem Breure is breaking traditional rules of cinema
Elle
2024-11-22T06:42:45Z
Резиденцию Дональда Трампа охраняют роботы-собаки: что о них известно
Gloss
2024-11-18T14:40:27Z
Coca-Cola обновила свою культовую рождественскую рекламу с помощью ИИ
Gloss
2024-11-18T13:37:48Z
OpenAI добавляет в ChatGPT функцию веб-поиска
Overclockers
2024-11-01T07:52:06Z
AMD подготовила драйвер специально для Dragon Age: The Veilguard
Overclockers
2024-11-01T07:19:09Z
Louis Vuitton выпустили будку для собак за 66 тысяч долларов
Gloss
2024-10-31T17:13:49Z
Оливье по-особенному. Добавляем копеечный ингредиент!
InfoHome
2024-12-19T10:36:53Z
4 начинки для лаваша! Идеальная закуска на праздничный стол
InfoHome
2024-12-17T07:33:48Z
Салат Курочка под кайфом. Готовлю на любой праздник. Нравится всем!
InfoHome
2024-12-17T07:28:31Z
Две оригинальные закуски из самых простых продуктов
InfoHome
2024-12-14T07:39:34Z
Самый новогодний салат. Мимоза лимонная
InfoHome
2024-12-12T07:37:07Z
Без этой закуски не обходится ни один праздничный стол. Закуска на Новый год
InfoHome
2024-12-12T07:37:07Z
Мама научила! Теперь кто пробует просит рецепт! Съедается в один миг
InfoHome
2024-12-12T07:33:32Z
Торт Наполеон с необычным кремом
InfoHome
2024-12-07T08:06:46Z
2 яйца, стакан кефира и 3 стакана муки! В магазине таких не купить! Выпечка с сыром
InfoHome
2024-12-07T08:06:45Z