Куда во время войны устроиться без опыта работы и сколько за это платят. Аналитика портала grc.ua

По подсчетам Международной организации труда, около 4,8 миллиона украинцев потеряли работу из-за войны. Многие люди не могут найти работу по специальности, поэтому часто соглашаются на трудоустройство в новой для себя сфере. С другой стороны, все больше работодателей готовы взять людей без опыта и научить или повысить уровень квалификации сотрудников. MC.today делится исследованием рынка труда от аналитиков портала  grc.ua.

Сколько есть вакансий 

На кадровом портале сейчас 33% вакансий для людей без опыта работы. Лидирует среди регионов с наибольшим количеством предложений сейчас Львов и область, где размещено 16% от всех актуальных, средняя предлагаемая заработная плата – 12 300 грн. 

Киев занимает второе место по предложениям для специалистов без опыта работы, однако средняя заработная плата в столице выше. В Киеве разместили 14% актуальных предложений, а платят в среднем 19 500 грн. Днепропетровская и Ивано-Франковская области делят третье и четвертое место, однако в Днепропетровской области средняя предлагаемая заработная плата выше – 17 600 грн против 9000 грн в Ивано-Франковской области. 

Какую сферу выбрать

Более трети всех вакансий для работников без опыта из сферы продаж, где в среднем готовы платить 15 800 грн. Кассиры, продавцы-консультанты, администраторы торговых залов – на такие кадры сейчас спрос. Кроме того, компании ищут менеджеров по продажам и менеджеров по работе с клиентами в офис или удаленно.  

Далее по количеству предложений следует сфера транспорта и логистики – 9% от всех актуальных вакансий, где готовы платить в среднем 18 800 грн. Вакансии для рабочего персонала третьи по популярности, а средняя зарплата составляет 9900 грн. Замыкают первую пятерку сфер по количеству предложений вакансии для административного персонала со средней зарплатой в 15 200 грн и связанные с банковской сферой, где платят 11 800 грн. 

Какие навыки и знания необходимы

В вакансиях для работников без опыта работодатели указывают в основном желаемые личные качества, наличие образования и перечень основных обязанностей. Практически во всех вакансиях работодатели предлагают помочь в обучении кандидата необходимым навыкам. 

Всюду, вне зависимости от профессиональной сферы, работодатели хотят от кандидатов ответственности, внимательности, стрессоустойчивости и ориентированности на результат. 

В продажах приоритетными считаются такие навыки, как тактичность, высокие коммуникативные навыки и активная жизненная позиция. Соискателям в сфере транспорта и логистики нужно быть пунктуальным и дисциплинированным, а представителям рабочих специальностей быть внимательными к деталям и уметь работать в режиме многозадачности.  

Надежда есть

Даже в кризис трудоустройство возможно, стоит лишь проявлять активность и настойчивость в поиске работы. Возможно, этот кризис даже поможет вам открыть себя с новой стороны и овладеть профессией, о которой вы всегда мечтали, но не рисковали попробовать.