Вы сэкономите время и деньги в поисках junior-специалиста в команду. Вот решение, которое поможет

Академия TechMission обучает новичков IT, а после окончания курсов предлагает этих junior-специалистов компаниям. Сейчас там можно овладеть такими профессиями, как full-stack developer, QA engineer и IT-рекрутер. Людям, которые потеряли работу из-за войны и хотят начать IT-карьеру, центр образования предлагает бесплатные места для обучения.

В партнерском материале с TechMission рассказываем, как во время войны найти лучших junior-специалистов в команду и одновременно поддержать украинский благотворительный проект.

Миллионы украинцев потеряли работу 

По подсчетам Международной организации труда, с начала войны примерно 4,8 млн украинцев потеряли работу. Более 62% из них – это бывшие инженеры, бухгалтеры, экономисты, люди с математическим складом ума, которые решили пойти в IT, чтобы искать новые перспективы, переквалифицироваться и впоследствии занять достойные вакансии.

Но за одной проблемой пришла другая: кандидатов на рынке труда прибавилось в десятки раз и это усложняет поиск квалифицированных кадров, особенно junior-специалистов. Каждый владелец IT-бизнеса стремится найти перспективных молодых специалистов в свою компанию, но не горит желанием тратить время на хаотические поиски.

Какое решение предлагает TechMission

Академия TechMission является центром инновационного IT-образования и предлагает компаниям junior-специалистов. Команда работает по новейшим стандартам образования. Например, full-stack-разработчики овладевают разными языками программирования на американской платформе Qwasar Silicon Valley: С, JavaScript, Ruby and Rails, Python and Django, Node.JS.

А тестировщики кроме изучения базовой теории пишут документацию, учат GIT, SQL, Postman, Charles, Fiddler, основы веб-технологий: HTML, CSS, JSON, XML, JavaScript.

Выпускники-рекрутеры получают практические знания по полному циклу рекрутинга и готовят дипломную работу по закрытию реальной вакансии.

Настойчивые студенты стремятся попасть на стажировку или получить первое предложение. Команда TechMission пытается предоставить своим ученикам как можно больше hard skills профессиональные, технические навыки, чтобы они могли работать в украинских IT-командах.

Компании, которые придут за IT-специалистами в TechMission, получат следующие преимущества:

1. Экономия времени и ресурсов. Чтобы сориентироваться в сотнях резюме, которыми сейчас переполнены порталы поиска работы, понадобится не один месяц и два-три сотрудника в помощь. А это в условиях войны баснословная роскошь.
2. Экономия денежных средств. IT-компании тратят много средств на процесс найма. Этот вопрос можно закрыть, если обратиться за помощью к TechMission. Здесь бесплатно предоставят резюме кандидатов, которые показали лучшие результаты во время обучения и на отлично сдали экзамен.  
3. Подтверждение квалификации кандидатов. Нужен специалист определенного уровня, который не будет шокировать команду полным отсутствием практических навыков? Особая программа обучения и сдачи профильного экзамена избавят от этого риска.

HR-статистика свидетельствует, что 70% людей, которые проходят обучение в TechMission, – это свитчеры. То есть специалисты, у которых есть большой опыт и знания в одной отрасли они переходят в другую, более актуальную и перспективную. Благодаря значительному опыту работы и прокачанным навыкам их особенно ценят на рынке.

У свитчеров обычно большая мотивация, они целенаправленны и организованы. Такие кандидаты годами работали на одной работе и получали отличные отзывы от руководства. Смена сферы у них связана с вынужденными обстоятельствами. Когда свитчеры найдут новое место работы, они будут добросовестно работать, без намерений ежеквартально подыскивать себе новых работодателей.

Самые популярные направления для поиска кандидатов 

IT-сфера – одна из немногих, которая удержалась на плаву с начала войны и сейчас активно восстанавливается. Благодаря правительственной программе она должна стать настоящим драйвером экономики Украины в 2022–2023 и последующих годах.

Вот самые популярные направления, которыми можно овладеть в академии TechMission:

• Full-stack developer. Универсальная специализация по комплексной разработке веб-интерфейсов и серверной части с подключением баз данных.
• QA engineer. Исследование и проверка программ, приложений, отдельных сайтов и поиск и устранение багов. Испытание функционала нового ПО.
• IT-рекрутмент. Специализация по полному циклу найма специалистов, от поиска людей и до предложения работы.

В рамках поддержки украинцев академия TechMission предлагает бесплатные места для обучения. Ими могут воспользоваться люди, которые потеряли работу из-за войны, хотят начать IT-карьеру, не имеют капитала для старта, стремятся развиваться и поднимать экономику Украины.

«Когда работодатели выбирают кандидата в TechMission, они не просто получают лучших специалистов, которые со временем станут костяком их команды, но и поддерживают благотворительное дело», – говорят в TechMission.

Как работает социальный проект в поддержку украинцев

Команда TechMission поддержала идею создания общеукраинского социального проекта по трудоустройству украинцев, которые пострадали от войны. Теперь каждый IT-работодатель может присоединиться к нему и помочь людям, которым сейчас тяжело.

Как это работает? Вот недавний пример.

Заявку на бесплатное обучение в TechMission и трудоустройство подавало много людей. Команда подробно изучила каждую из них и решила отдать первое льготное место Марине из Харькова. Ее история, невероятная целеустремленность и оптимизм поразили всю команду.

У молодой женщины есть педагогическое образование и небольшой опыт работы в школе. До войны работала администратором, затем доросла до топ-менеджера и даже руководила сетью магазинов одежды. Все шло отлично, но компания, где работала Марина, закрыла представительство в Украине, и она потеряла работу.

Женщина не опустила руки, а вспомнила о прежнем хобби и превратила его в свой небольшой бизнес – для этого с нуля освоила парикмахерское дело и открыла салон. Уже через год Марина стала чемпионкой Украины среди мастеров салонной стрижки. И в это время все планы разрушила война.

Женщина потеряла квартиру в родном Харькове и была вынуждена бежать с двенадцатилетним сыном и любимой собакой в ​​Германию. В Украине осталась больная мать и долги по кредитной карте, потому что Марина пострадала от мошенников. Через несколько месяцев за границей она поняла, что ждать помощи от чужих людей бесполезно. А когда услышала о льготных местах в IT-академии, подала заявку на обучение и получила льготное место.

Марина говорит, что для нее это шанс получить качественное образование без вложения средств. После выпускного экзамена она пройдет стажировку.

Команда TechMission только запустила эту инициативу, поэтому подобных историй в ближайшее время будет много. Ежемесячно стартуют три-четыре группы обучения, на каждую из которых выделили по два льготных места.

Центр инновационного IT-образования TechMission приглашает владельцев IT-бизнеса, директоров компаний и HR-специалистов к партнерству.

«Вы помогаете стране, когда трудоустраиваете молодых айтишников, и пополняете команду перспективными junior-специалистами, – говорит команда TechMission. – Так мы помогаем друг другу, поддерживаем государство и не даем врагу посеять зерно неверия в наших соотечественниках».