Разработчики игр в Украине рассказали про зарплаты: получают меньше, чем в IT

Издание GameDev DOU провело зарплатный опрос, в котором приняли участие 789 специалистов в сфере геймдева, и выяснило, кто работает в украинской игровой индустрии и какие зарплаты получают.

Портрет специалиста

В геймдеве часто работают менее опытные специалисты, особенно QA и Game Developers. Чаще всего они работают в продуктовых и реже в аутсорсинговых компаниях. Зарплаты по многим специализациям отличаются: у тестировщиков в геймдеве они заметно ниже, чем в IT в целом, у HR и маркетологов выше, а у остальных специалистов примерно на том же уровне.

В опросе принимали участие как IТ-специалисты, которые сейчас в Украине, так и выехавшие за границу после начала полномасштабной войны с россией.

Чаще всего геймдев-специалисты оформлены как ФОПы (79%), хотя эта доля ниже, чем в целом в IT (87%). В игровой индустрии чаще оформляют работников согласно КЗоТ (13% против 6% в целом по IT), особенно в продуктовых компаниях (20% специалистов у них оформлены как штатные работники). Аутсорсинговые и аутстафинговые компании чаще всего работают с ФОПами (90%). Стартапы и небольшие компании (до 50 человек) часто вообще никак не оформляют сотрудничество со специалистами.

Сколько получают разработчики в GameDev

Медианные зарплаты разработчиков в геймдейве немного ниже зарплат разработчиков в целом: $3293 против $3400).

Разница объясняется низкими зарплатами разработчиков уровня Team/Tech Lead: $4750 в геймдеве против $5200 в целом в отрасли. В то же время доля разработчиков Team/Tech Lead в геймде несколько выше, чем в других сферах: 17% против 13%. Возможно, разработчики в игровой индустрии скорее продвигаются по карьерной лестнице, что не подкрепляется ростом зарплаты.

Разница в зарплатах других тайтлов в геймдеве и IT в целом не столь значительна: джуны $900 (-$50 к ИТ в целом), мидлы $2500 (-$100), сеньоры $4825 (+$125).

Отличаются зарплаты и от языков, в которых кодят. Так, зарплата тех, для кого основной язык C#/.NET, составляет $3500 (в целом на рынке $3400), C++ — $3200 (против $3300), JavaScript — $3000 (как и в целом в отрасли). Значительная разница в медианных зарплатах заметна только для людей, преимущественно использующих TypeScript: $3200 в геймдейве против $3500 в целом.

Больше всего получают специалисты по Back-end разработке ($4000, +$300 до уровня рынка в целом) и мобильной разработки ($3600, как и в IT в целом). Несколько ниже медианные зарплаты Front-end ($3150, +$150 до общерыночного уровня), Full Stack ($2850, -$450).

В целом зарплата Game developers ниже, чем у разработчиков в геймдеве: $2000 против $3293.

Несколько более высокие зарплаты предлагают Game developers крупные компании (от 200 сотрудников): $1250 у джунов, $2350 у мидлов, $3800 у сеньоров. Продуктовые компании тоже платят несколько больше, чем аутсорсинговые, опытным Game developers уровня мидл ($2357 против $2000) и сеньорам ($3900 против $3300).

Зарплаты у QA-специалистов и тестировщиков

Медианные зарплаты QA-специалистов в геймдеве заметно ниже общего уровня: $1235 против $2000.

Частично это обусловлено более высокой долей тестировщиков уровня джун и мидл: 28% и 46% в геймдеве против 21% и 40% среди QA-специалистов в целом. Кроме того, джуны и медли в геймдеве имеют более низкую медианную зарплату за средний на рынке уровень. Медианная зарплата Junior QA в геймдеве $600 против $800 в целом в ИТ, Middle QA — $1300 против $1900.

В геймдеве чаще работают специалисты по Manual QA, которые также традиционно имеют более низкие зарплаты, чем другие специализации QA: 77% в геймдеве по сравнению с 60% в целом.

Зарплаты Manual QA в геймдеве тоже ниже, чем в целом на рынке: $1042 против $1500. Прежде всего, это касается специалистов уровня Junior ($600 в геймдеве против $750 в целом на рынке) и Middle ($1300 против $1700).

Аутсорсинговые компании, работающие с геймдев-проектами, предлагают QA-специалистам несколько выше зарплаты, чем продуктовые ($1500 против $1200).

Зарплаты у дизайнеров

Зарплаты разных специализаций дизайнеров в геймдеве практически не отличаются: медианная зарплата 3D Artist – $1550, Game designer – $1500, 2D Artist – $1325.

В среднем зарплаты специалистов уровня Junior – $800, Middle – $1400, Senior – $2100, Team Lead – $2760. Зарплаты специалистов одного уровня в компаниях разных размеров и типов практически не отличаются.

Зарплаты HR / Recruiter

Средние зарплаты HR-специалистов в игровой индустрии выше, чем у IT в целом: $1830 против $1350. 33% получают регулярные бонусы (HR в общей сложности в ИТ — 29%), и с их учетом разница еще больше: $2266 против $1500.

Большие зарплаты в геймдеве объясняются как более высокой долей опытных специалистов уровня Senior+ (50% против 43% в целом по ИТ), так и более высокими медианными зарплатами в этой категории ($2500 против $2100).

Другие специалисты

Среди других специализаций, по которым были собраны ответы, разницы в зарплатах между геймдевом и остальным рынком почти нет.

Исключение — маркетинг, где, как и в HR, зарплаты в геймдеве заметно превышают медианные зарплаты в целом по IТ-маркетингу: $1650 против $1400 в целом.