После этих слов тебя точно не возьмут на работу

Ты хочешь эту работу.

Ты мечтаешь о ней.

Поэтому ты вкладываешься полностью в сопроводительное письмо, чтобы работодатель точно тебя выбрал.

Но время идет и тебя не берут.

Что же такое? Возможно, дело в работодателе, возможно — в твоей пригодности.

А возможно проблема в умении продать себя? Вот 7 слов и фраз, которые могут стоить тебе работы.

Удали их из сопроводительного письма.

«Думаю, я бы отлично подошла…».

Никогда не стоит в сопроводительном письме, на собеседовании или в резюме использовать такую неуверенную риторику.

Слова «я думаю», «я чувствую», «я верю» и так далее — лишние.

Они заставляют тебя звучать неуверенно.

Вместо этого лучше использовать фразы, которые звучат уверенно.

«Мои навыки общения сделают меня сильным менеджером проекта» — прекрасная формулировка.

Коротко, просто, убедительно.

Конечно, ты можешь написать, что хорошо работаешь с людьми и ладишь с коллективом, но вместо этого слова можно использовать другие, более уверенные.

Например «компетентная», «успешная», «эксперт», «квалифицированно», «талантливо».

Главное — убедиться, что выбранный эпитет соответствует твоему опыту и навыкам.

Если у тебя за плечами всего пара лет опыта в этой сфере, лучше не называть себя экспертом.

«Как вы видите в моем резюме…».

Не стоит напоминать, что ты еще и отправила резюме, скорее всего, его видят.

Лучше просто эту фразу удалить и начать сразу с того, что ты хотела написать дальше.

ПЛОХО: «Как вы видите в моем резюме, я последние пять лет работаю в маркетинге».

ХОРОШО: «Я последние пять лет работаю в маркетинге».

Прямота вызывает чувство уверенности.

«Эта работа помогла бы мне, потому что…».

Эта риторика не касается менеджера по подбору персонала или работодателя.

Единственное, что их интересует — найти подходящего работника, который будет делать все быстро, классно и будет отлично уживаться с коллективом.

Поэтому чем тебе работа поможет, стоит рассказать маме и папе.

Вместо этого объясни, как ты поможешь компании/проекту, чтобы привлечь внимание.

Пиши по такой простой формуле: «твои способности + потребности компании = желанный результат».

«Возможно, у меня небольшой опыт, но…».

Эту фразу, также любую другую, которая выглядит как попытка извиниться за несоответствие точным требованиям к должности, нужно вычеркнуть и больше никогда не использовать.

Твое сопроводительное письмо — это то, что должно заставить работодателя пригласить тебя на собеседование.

Поэтому не стоит врать, но и преуменьшать себя не стоит.

Вместо этой фразы сосредоточься на квалификации, которая у тебя есть, а также расскажи об уникальных навыках, что ты можешь использовать.

«Я — лучший кандидат, потому что…».

Уверенность — это супер-качество.

Но не стоит быть наглой или самоуверенной.

Лучший ты кандидат или нет, будет решать работодатель, а не ты.

Поэтому стоит избавиться от этой мишуры и показать, почему ты лучшая.

Идеальное портфолио, отличное резюме, сертификаты и, конечно же, сопроводительное письмо, в котором ты просто… описываешь, чем можешь быть полезна компании и говоришь о своих достижениях на прошлом месте.

Безличное сопроводительное письмо.

Не создавай резюме и сопроводительное письмо для всех подряд вакансий.

Лучший способ кастомизировать свое резюме и сопроводительное письмо — это следовать простому алгоритму:.

Составь большое резюме, в котором опишешь все факты о себе, все свои навыки и так далее.

Рассмотри вакансию.

Отметь, на что делает упор работодатель и подчеркни это в своем резюме.

В сопроводительном письме поддержи риторику.

Оформление резюме и сопроводительного письма тоже важно.

Если вакансия более творческая, можно позволить себе интересный дизайн.

Если же дело серьезное, не стоит добавлять яркие краски и используй консервативные оформления и формулировки.

А ты сталкивалась с трудностями при написании сопроводительного письма?.