«Не рассчитывайте, что вас будут понимать, – учите язык». История украинца, который переехал в Польшу во время оккупации Херсона

До войны Сергей жил в родном Херсоне и удаленно работал в ІТ-компании GlobalLogic QA-автоматизатором. Он ни разу не выезжал за пределы Украины и в ближайшее время не планировал. Все изменилось 24 февраля – Херсон оккупировали, и вскоре Сергей уже не мог работать оттуда.

Он добирался до Польши четыре дня, а по приезду едва ли не остался ночевать на улице. Сейчас он живёт в Эльблонге – городе, который примерно в три раза меньше Херсона. Редакции MC.today Сергей рассказал о том, как айтишникам легализовать свой труд в Польше, и почему обязательно нужно учить местный язык.

Работа в оккупации и выезд из Херсона

В марте я ещё продолжал работать удалённо, но потом Херсон и область отключили от украинских провайдеров, а работать через российские стало рискованно.

Компания выделила деньги, чтобы я мог выехать или продержаться в городе до момента, когда можно будет восстановить работу. Этих средств хватило на три месяца жизни, на выезд из Украины по нашим данным, летом выезд из оккупированного Херсона стоил $500 и на то, чтобы первое время снимать в Польше жилье.

Я решил выезжать в конце июля: в городе становилось всё опаснее.

Мой коллега из Копаней (село в Херсонской области) накануне выехал с перевозчиком в Варшаву. Я понял, что это надежный маршрут, и решил последовать его примеру.

Мы поехали вместе с другом, первое время решили держаться вместе – так проще. Сначала на одном автобусе добирались до Крыма, затем на другом – из Симферополя до границы. Потом был третий автобус на латвийской стороне до Варшавы, а оттуда – еще поезд с пересадкой. Наконец, мы приехали в Эльблонг – маленький польский город на 100 тыс людей. Именно там другу предложили работу еще когда мы были в Украине.

В хостеле нам предложили работу на стройке

Мы добрались до Эльблонга и сразу пошли искать место отдыха: так устали, что готовы были спать на полу. Пришли в хостел для беженцев, но нас туда не пустили – мол, нет мест. Пришлось искать другой вариант – так мы попали в общежитие для рабочих.

Его хозяин сразу стал предлагать нам работу на стройке, обещал официальное оформление. Мы жили там неделю, место стоило 35 злотых 288 грн с человека в сутки.

На третий день пребывания в Польше мы с другом пошли в Urząd или, как его называют, «ужонд». Это местный аналог нашего центра административных услуг. Там у нас взяли биометрические паспорта и по шесть фотографий.

Нас спросили, когда мы въехали в страну, через какую границу и зачем нам статус защиты. Мы объяснили, что ищем защиты из-за боевых действий в Украине. Нам выдали PESEL со статусом UKR – документ, который подтверждает оформление временной защиты в Польше, он специально предназначен для украинцев. С ним можно официально трудоустраиваться в стране по упрощённой процедуре.

Совет: когда будете заполнять анкету со своими данными – номером телефона и электронной почтой, – укажите, что хотите получить доступ к приложению mObywatel, аналогу «Дії». Для этого лучше завести польский номер телефона.

В приложении можно добавить документ Diia.pl, он действует как вид на жительство. Это нужно, если вы планируете выезжать за пределы Польши и потом возвращаться назад.

Про жилье и программы соцпомощи

Мы не знали, как долго придётся жить в общежитии и куда переезжать потом. Квартиру нашли совершенно случайно. Когда мы оформляли польские счета в банке, познакомились с переводчиком – он помогал общаться с сотрудниками. Мы рассказали, что ищем жильё, и он дал контакты пожилой пары, которая уже несколько раз принимала украинцев. Они согласились нас приютить.

Мы оформили договор по программе «40+». Он заключается в следующем: люди, которые готовы принять беженцев, подают заявление в «ужонд» на получение гранта от правительства Польши. Его выплачивают из расчёта 40 злотых 330 грн в день на человека – компенсируют принимающей стороне стоимость проживания и питания гостя. Эти деньги приходят владельцам жилья в конце месяца – примерно 1200 злотых 9900 грн.

Когда этот срок закончится, я буду снимать жильё по стандартной схеме аренды. Она похожа на украинскую: человек платит за первый месяц и плюс залог в размере месячной оплаты. Здесь берут фиксированную сумму за аренду – она может быть разной, – и фиксированную за коммуналку – это в среднем 400-500 злотых 3300-4125 грн. Арендодатель обычно оплачивает счета сам.

Минимальная аренда однушки здесь – примерно 1,8 тыс злотых 14 850 грн. Средняя – 2 тыс злотых 16 500 грн. Коллега в Варшаве снимает за 2,5 тыс: 2 тыс злотых за квартиру, 500 – за коммуналку и интернет.

Теперь о соцвыплатах. Если вы приехали без семьи, у вас нет инвалидности, вы не на пенсии, то можно получить только единоразовую помощь в 300 злотых 2 475 грн. Мне она помогла в первое время – я потратил эти деньги на еду и одежду, с собой были только летние вещи. Есть другой вид помощи – «500+». Это ежемесячная помощь на ребенка 500 злотых 4125 грн.

Как легализовать труд, если работаешь в ІТ

В 1994 году Польша и Украина подписали конвенцию о двойном налогообложении: если гражданин Польши работает в Украине, он имеет право платить налоги только в одной стране и наоборот.

Большинство украинских ІТ-специалистов работают через ФОП, мы платим налоги в украинский бюджет. Но по польскому законодательству так можно поступать только 183 дня с дня приезда в страну. После этого, работая здесь по украинскому контракту, я должен буду платить налоги с дохода и в Польше, и в Украине.

Формально, по приезду в Украину, я могу подать заявку в налоговую на возмещение средств, которые я платил в украинский бюджет, пока работал в Польше. Но большинство людей не верят, что им что-то вернут.

В Польше налоги выше, чем у нас – около 20%. Если вы работаете в ІТ, то тут не будет схемы В2В, как с украинским ФОП. Здесь вас трудоустроят по контракту наёмного работника. Зарплата не изменится – вырастет налог, но его будет оплачивать работодатель.

Я уже сделал запрос, чтобы перевестись на польский контракт и платить налоги здесь – у моей компании есть офис в Варшаве. Фактически это процедура моего увольнения в украинском офисе и оформление на работу здесь.

Мы похожи больше, чем кажется

По моим наблюдениям, многие молодые люди в Польше учат английский и свободно на нём говорят. Люди среднего возраста в основном понимают только польский. Те, кому за 60, знают русский. Как, например, семья, у которой я живу. Эта пара застала времена Варшавского договора Договор о сотрудничестве и взаимопомощи между Варшавой, Албанией, Болгарией, Немецкой Демократической Республикой, Польшей, Румынией, СССР, Венгрией и Чехословакией. Заключение договора стало ответом на присоединение ФРГ к НАТО. Действовал с 5 июня 1955 года по 1 июля 1991 год. Тогда принудительно обучали русскому языку.

Я шучу, что поляки – это украинцы, которые хорошо живут. Наш менталитет очень похож – мы гостеприимные и открытые. В кухне много общего: здесь есть несколько видов того, что мы называем варениками. Поляки называют это «пироги».

Но есть и заметные отличия: местные очень бережно относятся к окружающему миру.  Возьмем Эльблонг, это очень ухоженный город. После дождя посреди пешеходной улицы тут невозможно встретить огромной лужи, которую нужно обходить по краю.

Жизнь здесь недешевая. В среднем 3,5-4 тыс злотых или около $900 в месяц – это комфортная сумма для жизни. На еду в месяц уходит около 800 злотых 6 600 грн. Здесь дорогие фрукты и овощи. Арбузы привозят из Португалии и Испании. Если бы их везли из Херсонской области, например, было бы в разы дешевле.

Тем украинцам, кто сейчас выбирает Польшу для жизни и собирается сюда переехать, я могу посоветовать, во-первых, учить язык. Так гораздо больше шансов найти работу и больше зарабатывать. А второе, что поможет вам и в изучении языка, и в поиске работы или жилья: не бойтесь контактировать с поляками напрямую, а не через третьих лиц. Так к вам проявят больше доверия и помогут.