В Nvidia на собеседовании с украинским айтишником говорили по-русски. Что было дальше

Айтишник Владимир Стойко из Тернополя рассказал, как пытался получить работу в американской компании Nvidia. Для этого он прошел несколько этапов отбора и после собеседования, которое один из директоров хотел провести на русском языке, получил отказ.

Одним из этапов конкурса на должность в Nvidia было задание на программирование, для выполнения которого необходимо было около четырех часов, рассказал Стойко на своей странице в X.

«Если честно, я бы луяше пошел на часовое собеседование кодить онлайн. Особенно учитывая, что у меня есть опыт, где за домашнее задание вообще платят по какому-то символическому рейту 20$/час. Но рынок определенно такой, что могут себе позволить», – отметил айтишник.

По его словам, он работал над заданием половину времени из-за того, что его прервали срочной работой, и отправил в Nvidia то, что успел сделать. Стойко считает, что такое задание дали, скорее, для проверки серьезности намерений кандидата, а не его профессионализма.

Мужчина рассказал, что компания не отвечала ему четыре дня, и он уже подумал, что не прошел конкурс.

«Лучше бы не отвечали. Ответили, назначили еще один этап собеседования с неким директором Джеком (имя изменено). Приходит “Джек”:

– Здравствуйте, Владимир, меня слышно?

– Let’s switch to English.

– А чего так? По-русски не понимаете? Или принципиально не хотите разговаривать?

Смотрю на LinkedIn откуда этот «Джек» – Nvidia Israel », – рассказал айтишник.

После собеседования украинца на работу не приняли

«Пришел отказ. Надеюсь, что кроме того, что я не подошел им по скилам, на решение повлияло и то, с каким презрением я смотрел на этого Джона (Джека – ред.), когда он понял, что я не буду говорить с ним на русском», – написал Стойко, добавив, что, по его ощущениям выполнил техническую часть задания на 4,5 из 5 баллов.

«Задание по программированию можно было улучшить. Я ошибочно думал, что будет стандартно – я пишу код, затем созваниваемся и обсуждаем этот код. Я предлагаю улучшение вживую и добавляю их, чтобы показать, что это действительно я писал. По факту код просто проверили без звонка и расписали какие-то в нем ошибки. Большинство ошибок мне были известны и я надеялся объяснить, как это улучшить, во время звонка», – признался айтишник, добавив, что попросил у компании расширенный фидбек. Однако так его и не получил.

Раньше мы рассказывали, как тестировщица искала работу, но попала на мошенническую вакансию.