«Давать и брать», «Дизайн-мышление», «Не бойся спросить». 25 книг, которые советуют почитать рекрутеры

Рекрутинг – это не только о найме на работу. Профессиональный рекрутер – хороший психолог и хороший менеджер. Редакция MC.today решила поинтересоваться у ведущих украинских специалистов отрасли, как они повышают свои скилы.

В современном мире все привыкли говорить о технологиях, а также о курсах повышения квалификации. В предыдущем материале мы рассказывали, как искусственный интеллект помогает в работе рекрутеров.

Оказалось, что они много читают об искусстве общения, достижении успеха в бизнесе, управлении временем. Они уверены, что книги по указанным направлениям будут полезны не только для рекрутинговой профессиональной деятельности, но и людям, которые ищут работу, поэтому советуют обязательно с ними ознакомиться.

Мы поинтересовались, какие бы книги посоветовали прочитать начинающим профессионалы своего дела.

Александра Атаманчук, Recruitment Team Lead в SoftServe

«Перед выбором книги важно понять, какую именно зону компетенций есть потребность или желание развивать. И тогда уже выбирать первые книги, а дальше – глубже погружаться в тематику. Лично я могу получать какие-то идеи даже из художественной литературы, поэтому главное – мыслить широко», – советует Recruitment Team Lead в SoftServe Александра Атаманчук.

Она рекомендует обратить внимание на книгу «Scrum. Научись делать вдвое больше за меньшее время» Джеффа Сазерленда.

«Если отвлечься от идеи, что книга рассказывает об управлении проектами, ее можно использовать как учебник по совершенствованию персональной эффективности», – говорит рекрутер.

По ее словам, книга показывает, как расставлять приоритеты, чтобы справиться с дедлайном, адаптироваться к изменениям и самостоятельно внедрять их. Атаманчук отметила, что для нее произведение восходит к кооперационным моделям «рекрутер – менеджер» или «рекрутер – сорсер», и может быть достойно применено.

«Искусство говорить. Тайны эффективного общения», Джеймс Борг. Атаманчук отметила, что эта книга либо раскроет новые детали о межличностной коммуникации, либо напомнит вам то, что вы слышали раньше или замечали. «Как бы то ни было, предлагаемые техники универсальны и полезны. Очень рекомендую их к внедрению в ежедневный арсенал», – отметила она.

Еще один совет от Атаманчук – это книга «Не бойся спросить. 10 шагов к удачным переговорам» Александры Картер. По ее словам, это определенная пошаговая инструкция по ведению переговоров. Книга будет полезна тем, кому нужно договариваться в работе. Она поможет разобраться в мотивации предстоящего разговора, подготовиться и сформировать эффективные вопросы.

«Нацелены на результат. Что действительно мотивирует людей», Сьюзен Фовлер. Эта книга в основном о мотивации и качественном взаимодействии, говорит Атаманчук. Она будет интересна тем, кто причастен к работе с менеджерами и персоналом компаний, однако при прочтении можно получить инструменты также для личной мотивации.

Еще Атаманчук советует прочитать книгу «Уинстон Черчилль, СЭО. 25 уроков лидерства для бизнеса» Алана Аксельрода.

«Понимаю, что книга не типичная для такого перечня, однако я бы очень хотела ее порекомендовать. Прежде всего, это книга о великом человеке, ораторе, стратеге. Во-вторых, она о лидере, который своими действиями влиял и менял события», – говорит рекрутер.

По ее словам, определенные подходы политика вдохновляют и даже сейчас могут применяться в бизнес-сфере. Эта книга будет актуальна тем, кто либо интересуется выдающимися историческими фигурами, либо желает развивать лидерские навыки.

Татьяна Быкова, владелицы агентства Bykova Recruitment Agency

Владелец рекрутингового агентства Bykova Recruitment Agency, карьерный консультант, автор курсов «IT Рекрутинг для Начинающих» и курса «Технический Рекрутер» Татьяна Быкова советует прочитать книгу «Сила подсознания или Как изменить жизнь за 4 недели» Джо Диспензы.

«Несколько лет назад читала и она изменила мою жизнь», – призналась рекрутер.

Кроме того, Быкова советует рекрутерам прочитать на английском языке книги Full Stack Recruiter: The Ultimate Edition Яна Тегзе, а также How to Hire A-Players Эрика Херренкола. По ее словам, эти произведения будут максимально полезны и практичны.

«А эту книгу мне очень советовали прочитать и она первая в списке литературы, которую я прочту после книги «Spotify наизнанку. Как шведский стартап совершил музыкальную революцию», Свена Карлссона. Это The Culture Map. Decoding How People Think, Lead, and Get Things Done Across Cultures Эрин Мейер, книга об отличиях в бизнес коммуникации разных стран», – рассказала Быкова.

Анастасия Панченко, Recruitment Lead в Growe

Recruitment Lead в Growe Анастасия Панченко советует рекрутерам прочесть три книги, которые значительно повысят их скилы.

В частности, рекрутер советует прочитать Hiring for Attitude: A Revolutionary Approach to Recruiting and Selecting People with Both Tremendous Skills and Superb Attitude: A Revolutionary Approach to Recruiting and Selecting People with Both Tremendous Skills and Superb Attitude Марка Мэрфи.

По ее словам, в книге описаны стратегии для определения кандидатов, имеющих не только правильные навыки, но и правильное отношение.

В книге The Talent Delusion: Why Data, No Intuition, Is the Key to Unlocking Human Potential Томаса Чаморро-Премузика, которую советует рекрутер, описывается роль психологии в повышении эффективности подбора персонала.

Панченко также советует прочитать Smart Hiring: The Complete Guide to Finding and Hiring the Best Employees» Роберта Вендовера. По ее словам, в книге есть полное описание процесса найма и гайд по проведению собеседований.

Ольга Тарасюк, Recruitment Lead в Brainstack

Recruitment Lead в Brainstack Ольга Тарасюк предлагает обратить внимание на четыре книги, которые могут быть полезны для людей, занимающихся рекрутингом.

В частности, она советует ознакомиться с книгой «Кто? Решите вашу проблему номер 1» Джеффа Смарта и Рэнди Стрита.

Кроме того, по ее словам, следует обратить внимание на «Семь навыков высокоэффективных людей» Стивена Кови. Эта книга о развитии личности и управлении временем.

Тарасюк рекомендует почитать также «Эмоциональный интеллект» Дэниела Гоулмана.

Для обучения эффективному общению, по ее мнению, пригодится «Искусство завоевывать друзей и влиять на людей, эффективно общаться и расти как личность», Дейл Карнеги.

Евгений Гайдученко, сооснователь Don’t Panic IT Recruiting Agency

Соучредитель Don’t Panic IT Recruiting Agency Евгений Гайдученко советует начать с книги «Давать и брать. Революционный подход к успеху» Адама Гранта. В книге автор пытается ответить на вопрос, возможно ли добиться значительного успеха, помогая другим на пути к нему.

Гайдученко также советует прочесть книгу «Культурная карта. Барьеры межкультурного общения в бизнесе» Эрин Мейер.

«Ненасильственное общение. Язык жизни» Маршалла Розенберга – еще одна рекомендация от рекрутера. Книга повествует о методе общения, который можно применять в любой сфере жизни.

По мнению Гайдученко, будут полезны книги «Дизайн-мышление. Спроектируй свою жизнь» Билла Барнета и Дэйва Эванса, а также «Эссенциализм. Искусство определять приоритеты», Грега МакКеона, которая поможет замечать самое существенное, отвергать ненужное и успевать самое важное.

Юлия Малюк, Recruitment Partner в EvoTalents

Как и Ольга Тарасюк, recruitment partner в EvoTalents Юлия Малюк советует сосредоточить внимание на книге «7 привычек высокоэффективных людей» Стивена Кови.

Кроме того, она предлагает почитать The Courage to Be Disliked: The Japanese Phenomenon That Shows You How to Change Your Life and Achieve Real Happiness Ичиро Кишими и Фумитаке Кога.

Рекрутер советует еще обратить внимание на Nudge. Improving Decisions About Health, Wealth and Happiness Ричарда Талера и Касса Санстейна о выборе и принятии решений.

Олеся Дзеба, Recruitment Lead в SKELAR

Как и Татьяна Быкова, Recruitment Lead в SKELAR Олеся Дзеба, рекомендует почитать How to Hire A-Players Эрика Херренкола. По ее словам, это ее любимое произведение, ставшее настольным, о концепции топ-перформеров.

Віктория Наливайко, Co-Founder & CEO в BazaIT.com, Growth Director в Kyiv IT Cluster

«Книги я читаю больше для развития бизнес-майндсета, но и это мне очень помогает в профессии рекрутера. Точно стоит читать об истории успеха компаний, потому что там очень часто апеллируют именно к команде, найму, увольнениям и так далее (Netflix, Google, Amazon, Zappos)», – советует Co-Founder & CEO в BazaIT.com, Growth Director в Kyiv IT Cluster Виктория Наливайко.

Кроме того, по ее словам следует уделить внимание книге «Никогда не ешьте наедине и другие секреты успеха благодаря широкому кругу знакомств» Кейт Феррацци.

Наливайко советует прочесть книгу «Сила интровертов. Тихие люди в мире, что не может молчать» Сьюзен Кейн.

Еще одно из произведений, которое пришлось по душе рекрутеру, – «Сам себе MBA. О бизнесе без цензуры» Сьюзи и Джека Уэлч. В этой книге собраны советы для менеджеров всех уровней, интересующихся бизнесом или планирующих начать собственное дело.

• Также предлагаем вам просмотреть списокиз 10 полезных книг о бизнесе, предпринимательстве и развитии и ознакомиться с подборкойкниг от ведущих украинских маркетологов.