Горячие вакансии: почему молодежь не хочет работать в коммунальных клиниках

Горячие вакансии: почему молодежь не хочет работать в коммунальных клиниках.

2 февраля, 07:08.

В Кременчугской детской клинике не хватает - ни врачей, ни медсестер.

Кременчугским больницам катастрофически не хватает медперсонала.

Нужны двести специалистов.

"На данный момент времени по штатному расписанию должно быть 116 врачей, а в наличии 66", – делится Константин Добрик, главный врач Кременчугской детской больницы.

В Кременчугской детской клинике не хватает – ни врачей, ни медсестер.

"У нас сейчас есть отделение, где осталась по штату одна медсестра.

Она не может перекрывать четыре с половиной ставки круглосуточного дежурства", – говорит Людмила Цвелих, главная медсестра Кременчугской детской больницы.

Но другого выбора нет, поэтому – приходится.

"Работаем без отгулов, больше рабочего времени", – признается Нила Солятова, медсестра.

Такая нагрузка отпугивает потенциальных коллег – рассказывает она.

Студентки из колледжа приходят на практику, но видят, что тяжело, и не возвращаются.

"К нам не пришла ни одна медсестра из выпускников колледжа, хотя он находится с нами рядом, через забор", – говорит главная медсестра.

Не идут еще и из-за низкой зарплаты.

"Стыдно, конечно, сказать, что медсестра, которая придет из медицинского училища, должна получать около трех тысяч, когда рядом в "Оптовичке" (продуктовый магазин – Ред.) она получает семь-восемь тысяч", – сетует главврач.

Также не хотят здесь работать и молодые специалисты.

Коммунальным больницам трудно удержать специалистов.

"Это действительно нужно иметь определенный фанатизм для того, чтоб работать в сфере медицины, потому что врач-интерн получает четыре тысячи", – говорит Добрик.

Кременчугские чиновники признают – медсестра бегут, и преимущественно за границу – там платят в разы больше.

Опытных врачей переманивают частные клиники, а молодежь ищет работу в фармацевтике или сфере красоты.

Чтобы хоть как-то поощрить медиков, начали предоставлять жилье.

"Специалисты, которые соглашаются отработать данные десять лет в коммунальных наших учреждениях здравоохранения, через этот срок имеют право бесплатно приватизировать данные помещения", – говорит Максим Середа, начальник отдела здравоохранения Кременчугского горсовета.

Ожидают поддержки и от государства.

Новых программ и инициатив.

Говорят, после того как увеличили зарплату семейных врачей, ни один из них в Кременчуге не бросил работу.

Читайте в материалесайта "Сегодня" "Как можно выжить на такие деньги?": медсестра рассказала о проблемах медреформы".

Отметим, недавно Наталья Томашевская, которая получила звание "Лучшая медсестра Киева", заявила, что получает зарплату 4158 грн, имея стаж 20 лет.

Об этом она рассказала в эфире "Свободы слова Савика Шустера" 22 ноября.

Наталья работает в Киевской городской клинической больнице № 1, где лечит детей с органическим нарушением психики и центральной нервной системы.

При этом Томашевская говорит, что получала множество предложений из-за границы, но хочет работать на родине.

Приоритетом на 2020 год в правительстве называют не специализированную медпомощь, а экстренную.

Все подробности в спецтеме Зарплаты в Украине.

Читайте самые важные и интересные новости в нашем Telegram.

Реклама.