/https%3A%2F%2Fglavcom.ua%2Fimg%2Farticle%2F6577%2F21_main.jpg)
Премії, премії, премії... ЗМІ оприлюднили «золотий» трудовий контракт Коболєва
Оклад очільника НАК «Нафтогаз України» Андрія Коболєва становить 1,041 млн гривень, а виплата щомісячних премій та інші винагороди повинні виплачуватися згідно з колективним договором, йдеться в умовах контракту, затверджених Міністерством економічного розвитку і торгівлі наказом №681 від 13 квітня 2016 року.
Отже, умовами контракту встановлений розмір посадового окладу - 1,041 млн гривень.
Також в контракті закріплена виплата щомісячної премії на умовах і в розмірі згідно з колективним договором компанії.
Також керівнику НАК нараховуються і виплачуються обов'язкові гарантійні і компенсаційні виплати, встановлені трудовим законодавством.
«Сторони підтверджують, що в суми виплат, які здійснюються за цим контрактом, включені будь-які і всі суми заробітної плати та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат (включаючи надбавки, доплати, премії, винагороди і таке інше), які підлягають сплаті на користь керівника відповідно до умов колективного договору компанії, що діє на дату проведення виплат», - йдеться в умовах контракту.
Також Коболєву разом з щорічною відпусткою один раз на рік виплачується матеріальна допомога на оздоровлення згідно з колективним договором.
Згідно з умовами контракту колективний договір укладається самим керівником від імені власника з одним або кількома профспілками або іншими установами , що представляють трудовий колектив.
Кабмін вказував, що рівень винагороди голови правління становитиме 50% місячного окладу, без виплати щомісячних і квартальних премій, при цьому можлива виплата премії після закінчення дії контракту, яка врахована в фінансовому плані компанії.
Контракт з опублікованими умовами діяв у 2018 році, коли Коболєв отримав премії в розмірі 286,5 млн гривень (з урахуванням премії за перемогу в Стокгольмському арбітражі в розмірі 261 млн гривень).
Айварас Абромавічус був звільнений з посади міністра економіки 14 квітня 2016 року, на наступний день після підписання наказу з умовами контракту.