Як взяти відпустку через карантин у дітей: головні поради українцям

В Україні є можливість піти у відпустку на період карантину у дітей, але без збереження заробітної плати.

Для цього потрібно написати заяву і надати певні документи.

Loading...

Як повідомляє НАРОДНА ПРАВДА, карантин в Україні через поширення коронавірусу у світі введено з 12 березня до 3 квітня, і в зазначений період Кабмін розпорядився закрити всі навчальні заклади незалежно від форми власності і сфери управління.

Таким чином, дітей відправляють на вимушені канікули на три тижні, і перед деякими батьками постає питання – хто зможе простежити за дитиною вдома, якщо роботу ніхто не відміняв.

Українці, охочі на період карантину піти у відпустку і залишатися з дітьми в цей час, можуть написати відповідну заяву.

Які потрібні документи і який алгоритм дій?.

Якщо дитина до 14 років.

На період оголошення карантину матері дитини у віці до 14 років роботодавець зобов’язаний надати відпустку.

Але слід звернути увагу, що ця відпустка без збереження заробітної плати.

До речі, батько, дідусь, бабуся або інший людина, яка фактично виховує дитину, також мають право на відпустку, і також неоплачувану.

Якщо дитина старше 14 років.

В такому випадку можна просити відпустку за сімейними обставинами лише на термін до 15 календарних днів у році.

Право на відпустку на період оголошення карантину мають такі особи:.

інші родичі, які фактично доглядають за дитиною;.

особа, яка усиновила дитину;.

особа, яка взяла під опіку дитину;.

один із прийомних батьків;.

один з батьків-вихователів.

Які потрібні документи:.

Для догляду у відпустку потрібно взяти довідки з навчальних закладів про карантин або ж можна надати роботодавцю наказ про призупинення навчального процесу.

Також потрібно написати відповідну заяву.

До заяви про відпустку також потрібно додати копію свідоцтва про народження дитини та документ, який посвідчує відповідний статус працівника.

Після надання таких документів роботодавець зобов’язаний видати наказ про надання відпустки.

Якщо карантин буде продовжено, то така відпустка продовжується і надається потрібну кількість разів.

У Мінсоцполітики України кажуть, що роботодавці за рахунок власних коштів мають право встановлювати додаткові трудові і соціально-побутові пільги для працівників.

Є й альтернативні варіанти для працівника і роботодавця на період оголошення карантину:.

Раніше НАРОДНА ПРАВДА повідомляла:.

У Львові ввели надзвичайний стан через коронавірус: що змінилося.

Україна на два тижні через загрозу коронавірусу Covid-19 закриває кордони для іноземних громадян.