Сколько зарабатывают СЕО в украинском IT: от $2000 до $16 000 в месяц

Рекрутинговое агентство INDIGO Tech Recruiters опубликовало исследование о зарплатах генеральных директоров в украинском IT.

Данные были получены от 22 CEO-фаундеров и 21 наемных СЕО (всего 43 анкеты).

Профиль компаний и СЕО.

Большинство опрошенных — мужчины возрастом от 31 до 40 лет, работающие в аутсорсинговых и продуктовых компаниях (в равной доле) с доходом менее $1 млн и количеством людей до 80 человек.

72,09% компаний, в которых работают опрошенные, основаны в Украине, 13,95% — в странах Европы и около 7% — в США и Канаде.

44,19% опрошенных работают в компаниях размером от 21 до 80 человек, 30,23% в компаниях с менее, чем 20 людьми в команде (в стартапах), 11,63% — от 81 до 200 человек.

Преимущественно это аутсорсинговые и продуктовые компании.

В статусе физических лиц-предпринимателей работают 62,79% СЕО.

И 86,05% получают оплату в привязке к курсу доллара.

Вилка зарплат.

Общая вилка выглядит так:.

Большинство СЕО-участников опроса этого года работают в компаниях с доходом менее $1 млн.

Средняя зарплата СЕО в таких компаниях $5461.

Также 4 участника опроса работают в компаниях с доходом свыше $50 млн.

Их уровень оплаты составляет от $16 200 до $25 000.

Эти данные не попали в общую вилку.

Наиболее высокие оплаты у СЕО в e-commerce и Fin.

Уровень оплаты в продуктовых компаниях несколько выше, чем в аутсорсинговых.

Больше всего данных получено от СЕО возрастом от 31 до 40 лет.

Их вознаграждение на медиане $7000, в среднем $7419.

Чем дольше СЕО работает в одной компании, тем выше его вознаграждение.

Возраст самой компании также имеет значение — в компаниях возрастом от 10 до 20 лет СЕО в среднем получают $9245.

Наименьший доход у СЕО, команда которых составляет менее 20 человек — $5000 на медиане против $7000 у тех, кто управляет командой размером от 81 до 200 человек.

Только 5 женщин СЕО приняли участие в опросе.

Чем довольны и недовольны СЕО в украинском IT.

Данные показывают, что можно быть удовлетворенным заработком в $5000 и абсолютно неудовлетворенным при $5500.

Поэтому составители исследования решили копнуть немного глубже и узнать, какие факторы мотивации, демотивации и некоторые условия работы влияют на удовлетворенности СЕО.

Что мотивирует:.

Профессиональное развитие (62,79%),.

свобода в принятии решений (53,49%),.

уровень зарплаты находится важен для СЕО наравне с культурой доверия в компании.

Демотивирует глав компаний:.

недостаток баланса «работа- жизнь»,.

некомпетентный и неэффективный менеджмент,.

отсутствие профессионального развития и свободы в принятии решений,.

зарплата находится на 6 месте по факторам демотивации.

Сколько зарабатывают топ-менеджеры в украинском IT: до $14 000 в месяц.

Сколько зарабатывают фрилансеры на украинском рынке: программисты — 23 000 грн/мес, остальные — 16 000.

Зарплаты топ-менеджеров в Украине: мужчины чаще претендуют на 100 000+ грн в месяц, женщины — до 50 000 грн.