COVID-19 змінив ринок праці в Україні: на що варто звернути увагу

Як до них пристосуватися – дізнавалися журналісти 24 каналу.

На карантині слід навчитися працювати вдома.

На сайтах пошуку роботи кількість вакансій на дистанційну роботу зросла удвічі.

Користуються попитом менеджери з продаж, оператори call-центрів, продавці онлайн-магазинів.

Шукають і бухгалтерів, фахівців у сфері маркетингу: маркетологів, таргетологів, smm-ників, копірайтерів,.

– пояснила Олександра Лєтова, HR маркетолог Work.

Та опитування свідчать, що 70% роботодавців не готові давати роботу віддалено на постійній основі.

Як повідомили у Державному центрі зайнятості, найболючіше карантин вдарив по сфері обслуговування, кількість вакансій скоротилася у рази.

Нині ж ринок праці потребує кур'єрів, водіїв, охоронців, операторів та касирів заправок, працівників сільського господарства і спеціалістів з логістики.

Безробіття в Україні / Інфографіка 24 каналу.

Керівниця управління Державного центру зайнятості Олена Мельник зауважила, що кількість зареєстрованих безробітних в Україні наразі сягає 430 тисяч.

Це на 36% більше, ніж за відповідний період 2019 року.

На одну вакансію зараз припадає вісім людей.

В середньому з початку карантину за день кількість нових зареєстрованих безробітних в Україні збільшувалася на 6 тисяч людей.

Фахівці з рекрутингу переконані, що ринок праці вже ніколи не буде таким, як у докарантинні часи.

Колишній директор з персоналу Віктор Лисий вважає: працівники переходитимуть в інші сфери, здобуватимуть інші професії.

Буде відбуватися зменшення зарплати, адже багато людей вивільнилось.

Навіть в рітейлі (роздрібна торгівля – 24 канал), який працює, 70% готові працювати за менші гроші,.

– пояснив він.

Ті, хто займається підбором персоналу, рекомендують бути гнучким і не боятися навчатися, аби не поповнити число безробітних.

А також прогнозують: поки що ринок праці скорочуватиметься.