Большой опрос IT-компаний: как изменились продажи, зарплаты, сокращения и найм в связи с карантином

Сайт вакансий robota.

ua опубликовал опрос IT-компаний о работе и найме в кризис.

В нем приняли участие 260 компаний разного размера и специализации.

UA выбрал самое интересное.

Падение продаж.

Половина опрошенных IT-компаний не ощущает кризис, а у 4% дела даже улучшились.

Вместе с тем, более 45% тревожит текущая ситуация.

Почти 40% отмечают, что продажи упали.

У 10% вообще нет продаж.

В то же время более трети респондентов не ощутили падения, а 5% отметили, что продают даже больше.

Найм сотрудников.

Почти половина компаний, принявших участие в опросе, заморозила все вакансии.

Чуть больше четверти респондентов продолжают нанимать людей в штатном режиме.

Дополнительные вакансии открыли 8% респондентов.

Только 0,4% предлагают кандидатам зарплаты выше докарантинного уровня.

48% не меняли зарплатных предложения, почти 8% уменьшили уровень предлагаемых зарплат.

Что касается кандидатов, то 37% респондентов ответили, что большинство хочет получать ту же зарплату, какую получали до карантина.

Только 10% отметили, что кандидаты на их вакансии были согласны на более низкую зарплату.

В то же время 7% отметили, что кандидаты претендовали на мотивацию выше, чем до карантина.

Сокращения и нагрузки.

Большинство респондентов (80%) заявили, что не проводили сокращения.

Только 9% признали, что проводили или планируют увольнения.

О расширении штата заявили лишь 2,8% компаний.

Больше половины компаний отмечают, что нагрузка на сотрудников не изменилась.

У 15% она уменьшилась на 20%, а у 14,5% — увеличилась на 50%.

24% компаний отпустили недозаруженных сотрудников в оплачиваемый отпуск, 13% — уменьшили им зарплаты, еще 12% — отправили в неоплачиваемый отпуск.

Под увольнение такие сотрудники попали у 5% респондентов.

В то же время 31% заявили, что таких сотрудников у них нет — все люди достаточно загружены и никаких мер в их отношении не планируется.

Зарплаты и соцпакет.

Более 70% ответили, что ничего не меняли в области денежных компенсаций для сотрудников.

14% заявили, что отменили бонусные выплаты.

Урезали зарплаты вдвое 2,7% компаний.

При этом почти у 30% из тех, то отвечал на вопросы от имени IT-компаний, доходы упали.

Еще 0,8% респондентов опали под сокращения.

Более 5% значительно урезают социальные привилегии для сотрудников либо отказываются от них вовсе.

Еще 8% отменяют лишь незначительную часть.

У большинства компаний (69%) соцпакет остается неизменным.

Полную версию исследования можно посмотреть здесь.

Похоже исследования и полезные материалы:.

Украинский IT-бизнес и карантин: 50% теряют клиентов, 20% сократят зарплаты.

Почему уходят синиоры: роковая ошибка украинских IT-компаний.

Урезают бюджеты, переходят в digital: как коронавирус повлиял на маркетинг в Украине.

Топ-5 сфер с множеством вакансий на карантине — исследование hh.

70% украинских компаний потеряли половину всех доходов — исследование EBA.