В Киеве представили рекомендации по гендерному равенству для работодателей

Презентация пособия "Руководство для работодателей в сфере гендерного равенства" состоялась в Укринформе.

"Цель этого руководства достаточно понятна - собрать в одном месте сконцентрированные и понятным языком написанные (рекомендации - ред.) для работодателей, чтобы учли все аспекты гендерного равенства и недискриминации на работе", - сказал исполнительный вице-президент Конфедерации работодателей Украины Алексей Мирошниченко.

По его словам, в рекомендациях говорится обо всех аспектах трудовых отношений - формирование объявления о работе, собеседование, должностные инструкции, вопросы оплаты труда, отпуска, карьерный рост.

Советник председателя Конфедерации работодателей Родион Колишко заметил, что в руководстве, среди прочего, есть рекомендации по справедливому отношению к сотрудникам. В частности речь идет о корректно выписанных должностных инструкциях, которые должны быть гендерно сбалансированными и одинаково применяться ко всем категориям работников.

"Что касается оплаты труда, мы говорим, что суммы должны быть сформированы на основании четких и измерительных критериев, которые должны быть применены ко всем работникам, содержать справедливые основания для начисления", - пояснил Колишко.

Он добавил: в учебнике говорится также о том, что нельзя дискриминировать или оказывать привилегии работникам или работницам в отношении курсов и карьерного роста.

"В плане прекращения трудовых отношений - подходы тоже должны быть равными, не должно быть дискриминации ни мужчины, ни женщины относительно того, кто первый, а кто последний выходит на пенсию. Если есть желание продолжить трудовые отношения, при необходимости и соответствии трудовому законодательству всем должно быть предоставлено равное право на это", - убежден он.

Правительственная уполномоченная по вопросам гендерной политики Екатерина Левченко отметила, что руководство понадобится не только частному бизнесу, но и государственным предприятиям: "Универсальный характер руководства играет важную роль в реализации государственной гендерной политики... Принципы обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин включаются как базовые в программы, планы проектов, мероприятий формирование любых политик в любых сферах, в том числе сфере труда".

Она добавила, что пособие содержит практические рекомендации по реализации обязательств, которые взяла на себя Украина на национальном и международном уровнях.

Разработанное Конфедерацией работодателей Украины руководство направлено на предоставление практических советов работодателям частного, государственного и коммунального секторов по применению наиболее типичных и важных аспектов национального законодательства, ориентированных на формирование и поддержание продуктивных трудовых отношений, сформированных с соблюдением принципов недискриминации и обеспечения равных возможностей.

С Руководством для работодателей в сфере гендерного равенства и недискриминации можно ознакомиться на сайте Конфедерации работодателей Украины.

Фото: Геннадий Минченко Укринформ