Новий закон заборонить роботодавцю дзвонити або відправляти повідомлення в неробочий час

Роботодавцям в Португалії заборонили дзвонити або писати повідомлення своїм підлеглим у позаробочий час. Також тепер начальство не має права контролювати співробітників, які працюють віддалено.

Про це передає місцеве видання Euronews.

Відповідні поправки до трудового законодавства Португалії про віддалену роботу внесли під час засідання парламенту. За порушення нового закону роботодавці платитимуть штраф. Варто зазначити, що нововведення не зачеплять компанії, де працює менше 10 осіб.

Новий закон

Також, згідно з новим законодавством, роботодавці зобов'язані вносити оплату за електрику та інтернет своїх віддалених працівників в категорію "бізнес-витрат", тобто допомагати їх оплачувати.

Від тепер португальці, у яких є маленькі діти - до 8 років, мають право працювати віддалено. При чому для цього не потрібно заздалегідь домовлятися з начальником.

Зміни в законі торкнулися і боротьби з самотністю. Тепер роботодавець зобов'язаний хоча б раз на два місяці організовувати особисті зустрічі зі своїми підлеглими.

Країна отримає вигоду

В уряді Португалії стверджують, що поправки до трудового законодавства допоможуть отримати вигоду для країни, зокрема, залучити іноземних фахівців.

За словами міністра праці Португалії Ани Мендес Годіньо, пандемія коронавірусу створила необхідність регулювання правил віддаленої роботи:

"Віддалена робота може стати "переломним моментом" для держави, якщо ми витягнемо для себе вигоду і зменшимо її недоліки",- каже чиновниця.

Раніше MY.UA повідомляло, що в Україні Кадрова криза.

Читайте також, що невакцинованих співробітників почнуть усувати від роботи без збереження зарплати.

Щоб не пропустити найцікавіші новини - читайте нас в Telegram і Viber.