В этом году ездили в путешествия для психического равновесия и новых впечатлений

Большинство путешественников используют гибридную работу – гибкий график и возможность работы с любого места. Это позволяет превращать место отдыха в место работы.

Как передает Укринформ, об этом свидетельствуют результаты опроса «Обзор путешествий в Европе в 2021 году», проведенного Microsoft Advertising.

Опросы осуществили, чтобы узнать влияние Covid-19 на привычки европейцев путешествовать. Участие в нем приняли более 600 респондентов из стран Европы в возрасте 18-65 лет, которые намерены путешествовать. Большинство путешественников отдыхали с целью улучшить психическое состояние, сбежать от карантина и ради новых впечатлений.

Данные опроса Microsoft Advertising показывают, что почти половина европейцев (48%) предпочитают бронировать отпуск поближе к дате поездки. Постоянное изменение ограничений на въезд в страны заставило их приспособиться к гораздо более гибкому и быстрому принятию решения о поездках. Принимавшие участие в опросе европейцы утверждают, что 65% из них склонны выбирать гибкие варианты отмены при бронировании путешествий. 23% путешественников бронируют более одной поездки с возможностью отмены, а 40% респондентов отметили, что они бронируют поездку раньше времени, чтобы получить лучшую цену.

Более трети (38%) респондентов отметили, что новая ситуация открыла возможность отказаться от постоянного местожительства и вести более «кочевой» образ жизни. Почти половина респондентов (46%), работающих дистанционно, отметили, что смогли взять отпуск, который раньше не смогли получить именно в этот период.

Отмечается, что переход к модели гибридной работы позволил путешественникам планировать поездки вне графика отпусков. Возможность работать из дома привела к тому, что почти половина путешественников (45%) выбирают поездки, где они могут наслаждаться изменением окружения и работать прямо с бронированного места.

Многие удаленные работники  (53%) говорят, что могут позволить себе путешествовать более регулярно благодаря этой новой рабочей модели. В частности, это касается миллениалов (23-38 лет), 56% которых путешествуют, объединяя отдых и удаленную работу.