«Коли розмір має значення»: як в 2022 році зростатимуть пенсії українців

Хто старший, тому дадуть більше.

Більшість українців розміром своїх пенсій незадоволені.

У Мінсоцполітики звертають увагу на те, що тривалий час пенсійні виплати підвищували недостатніми темпами.

Прикрий факт: починаючи з 2015 року середня пенсія в країні тривалий час була нижчою від фактичного рівня прожиткового мінімуму для непрацездатних людей.

Ще на початку 2020 року вона становила 3083 грн, а фактичний прожитковий мінімум був на рівні 3208 грн.

«Ми поставили за мету виправити цю несправедливість, яка накопичилася в цьому питанні, - зазначає міністр соціальної політики Марина Лазебна.

- Тому напрацювали зміни до законодавства, необхідні для того, щоб пенсії в країні були гідними та справедливими.

А поки їх розглядає парламент, ми реалізовуємо комплексну урядову програму підвищення пенсій.

Для цього провели ретельний аналіз та спланували послідовні етапи підвищення пенсій для різних груп.

Особливу увагу сконцентрували на підвищенні найменших пенсійних виплат для людей, які все життя працювали, але через низькі зарплати мають маленькі пенсії, реалізували ініційовану президентом «вікову лінійку» доплат».

Зокрема, уточнює міністр, у 2020 році було запроваджено щомісячну доплату людям, старшим 80 років, у розмірі 500 грн.

З жовтня 2021 року щомісячні доплати по 400 грн одержують пенсіонери віком від 75 до 80 років.

А з жовтня 2022-го доплату 300 грн на місяць отримають ті, кому більше ніж 70 років.

Загалом програма охопить близько 4 млн пенсіонерів віком від 70 років.

Окремі програми підвищення пенсій реалізовані для військових, ліквідаторів аварії на ЧАЕС, які мають інвалідність, та інших груп пенсіонерів.

У міністерстві зазначають, що важливим завданням, яке зараз стоїть на порядку денному, є зменшення ґендерного розриву у розмірі пенсій.

Якщо раніше такий розрив становив 33%, то у 2021 році різниця у новопризначених пенсіях чоловіків та жінок була 13% – вона скоротилася більш ніж у 2,5 рази.

А в цілому в результаті комплексної програми підвищення пенсійних виплат, вони вже другий рік поспіль зростають швидшими темпами, ніж інфляція.

І станом на 1 грудня 2021 року середня пенсія на 7% перевищила реальний прожитковий мінімум – 3980 грн проти 3723 грн, відповідно.

Разом з тим, чиновники стверджують, що середні показники – не самоціль, а індикатор.

Найбільше уваги зараз зосереджено на підвищенні мінімальних пенсій для людей, які пропрацювали все життя, але через невеликі зарплати мають, відповідно, і невеликі пенсії.

Тому, наприклад, з жовтня 2022 року мінімальна пенсія для людей віком від 70 років, які мають повний страховий стаж, становитиме 3 000 грн.

З 2020 по 2022 рік вона зросте на 83% - з 1638 грн до 3000 грн.

Це більш прискорений темп, ніж зростання середнього розміру пенсії в країні.

Кому чекати доплат «заднім числом»?.

В цілому ж пенсійні виплати зростуть цього року для переважної більшості українців.

У кого, коли і наскільки зростуть пенсії протягом 2022 року? Доплати до пенсій заплановані майже на кожен місяць:.

-з 1 січня зросли пенсії, які виплачують непрацездатним батькам або чоловіку (дружині) загиблих, померлих (зниклих безвісти) осіб, котрі безпосередньо брали участь в ООС/АТО.

Наразі мінімальна пенсія у зв язку із втратою годувальника становить 7,8 тис.

Ці виплати перерахували для 3 361 особи, пенсію їм підвищено в середньому на 1 895 грн.

З початку року також зросли пенсії людей з інвалідністю внаслідок Чорнобильської катастрофи.

Мінімальний розмір виплат тепер становить для І групи інвалідності – 14,6 тис.

грн, для ІІ групи – 9,5 тис.

грн, для ІІІ групи – 7 тис.

Також, починаючи з 1 січня, жінкам, які народилися 1962 року, при зверненні вперше за призначенням пенсії за віком встановлюється щомісячне підвищення у розмірі 9%.

Розмір підвищення визначається індивідуально та залежить від розміру пенсії, обчисленої з урахуванням набутого страхового стажу та зарплати;.

- на березень запланована індексація пенсій на 14%.

Вона стосуватиметься страхових пенсій, призначених до 2019 року (сума підвищення - не менше 100 грн, а середній розмір його складе близько 500 грн); пенсій військових (середній розмір – 700 грн); мінімальних пенсій по інвалідності внаслідок аварії на ЧАЕС (середній розмір – 400 грн) та інших пенсій осіб з інвалідністю з числа ліквідаторів аварії на ЧАЕС; тим, на кого не поширюється індексація пенсії збільшать на 135 грн на місяць.

Також підвищать мінімальні пенсії людям з інвалідністю І групи та тим, хто має повний страховий стаж (жінки – 30 років, чоловіки - 35 років) з 2 200 до 2 300 грн, а для непрацюючих пенсіонерів з числа отримувачів мінімальних пенсій, які не мають повного стажу, збільшення виплати заплановано на 166 грн – до 2 100 грн.

Крім того, будуть проіндексовані на 14% щомісячні компенсаційні виплати до пенсій людей похилого віку: для 75-80-річних вони становитимуть 456 грн, для тих, хто старший за 80 років – 570 грн.

Також заплановано збільшення розміру державної допомоги на 400 грн (зі збільшенням з 1 700 грн до 2 100 грн) для одержувачів цієї виплати на кожну дитину, яка виховується у багатодітній сім ї; на 166 грн (з 1934 грн до 2 100 грн) - для одержувачів державної соціальної допомоги особам з інвалідністю з дитинства та дітям з інвалідністю, а також особам, які не мають права на пенсію, особам з інвалідністю, які отримують державну соціальну допомогу;.

- у квітні відбудеться автоматичний перерахунок пенсій працюючим пенсіонерам.

На підвищення виплат мають право не всі вони, а тільки ті, хто з моменту призначення пенсії встиг заробити 24 місяці стажу.

Є уточнення: саме підвищення відбудеться в липні «заднім числом».

Тобто, виплати піднімуть з 1 квітня, але оскільки до липня у Пенсійного фонду не буде даних про здобутий додатковий стаж, реально це буде зроблено влітку.

- у липні, жовтні та грудні відбудеться підвищення пенсій у зв язку зі збільшенням прожиткового мінімуму та мінімальної зарплати; у жовтні також планують дати доплати пенсіонерам віком від 70 років.

Питання руба.

Чи є шанс в українців на «європейську» пенсію?.

Ті українці, які виходять на заслужений відпочинок і отримують невеликі пенсії, обурюються: якщо ми в усьому рівняємось на Європу, то чому ж наші пенсії в рази відрізняються від європейських? Невже ми не маємо шансів на гідне забезпечення в літньому віці?.

Шанси є, але, скоріш за все, ними зможуть скористатися українці через десятиліття.

Причина в тому, що у нас досі діє солідарна пенсійна система, що дісталася у спадок від радянських часів.

Вона функціонує так: пенсіонери отримують пенсії за рахунок відповідних відрахувань із зарплат працюючих співвітчизників.

Звичайно, працюючих офіційно.

Для того, щоб при такій системі були достойні пенсії, необхідно, щоб працюючих людей було хоча б у 2,5 рази більше, ніж пенсіонерів.

У нас же зараз ця пропорція інша: працюючих лише трохи більше, ніж пенсіонерів.

Тому бюджету Пенсійного фонду недостатньо навіть для того, щоб виплачувати хоча б невеликі пенсії, і щорічно його доповнюють з держбюджету.

А далі буде ще гірша ситуація.

І головна причина тут не тільки у нелегальному працевлаштуванні або заробітчанах, а в демографічній ситуації.

«Україна входить до топ-15 країн світу із найшвидшими темпами скорочення населення, згідно з даними ООН, - каже М.

- Причому протягом найближчих десятиліть скорочення населення відбуватиметься за рахунок працездатних громадян.

За 5 років населення скоротиться на 18%, співвідношення між пенсіонерами та працюючими зросте майже вдвічі.

Внесків працюючих і зараз недостатньо для забезпечення необхідного рівня життя пенсіонерів, а надалі ситуація погіршуватиметься».

Урядовці вважають, що іншого виходу, окрім як запровадження другого рівня пенсійної реформи, що передбачає старт накопичувальної пенсійної системи, не існує.

І вже найближчим часом у нас можуть розпочати запровадження накопичувальних пенсій.

Зазначимо, що питання про накопичувальну пенсійну систему зріє давно, від початку реформування пенсійної системи.

Але спочатку, 2011 року, було ухвалено рішення про підвищення пенсійного віку для жінок з 55 до 60 років із поступовим щорічним збільшенням його на 6 місяців.

Це те, що вже стало фактом – пенсійний вік жінок та чоловіків зрівняється до 60 років.

А далі, з 2013 року, планували запровадження накопичувальної пенсійної системи.

Але тоді ці плани відклали і повернулися до пенсійної реформи лише 2017-го.

Почали з першого рівня - удосконалення солідарної системи загальнообов язкового державного пенсійного страхування.

Зроблено було багато: скасовано спецпенсії, підвищено мінімальні пенсії, впроваджено щорічну індексацію і щомісячні доплати тим, кому більше 80 років.

Подібні, але трохи менші доплати дали вже й 75-річним, на черзі – ті, кому більше 70-ти.

Другий рівень реформи – це запровадження накопичувальної системи пенсійного забезпечення.

На порозі цього етапу ми знаходимося вже вдруге.

Слід врахувати, що ця система торкнеться лише українців віком до 35 років, оскільки для накопичення гідної пенсії знадобиться значний період часу.

Тому ще досить довго після введення нової системи вона співіснуватиме паралельно з нині чинною, солідарною.

Затримка із введенням накопичувальної системи пов’язана з тим, що обговорюється надскладне питання: як слід організувати систему, щоб накопичення убезпечити від нечистих на руку людей, а, крім того, щоб ці гроші років через 25-30 не знецінилися і не перетворилися на «папірці».

Утім, в кінці минулого року перший крок до введення накопичувальної пенсійної системи зроблено, і в нашій країні почали тестувати її.

Як повідомив прем’єр Д.

Шмигаль, механізм пенсійних накопичень запроваджується для працівників підприємств, які є об’єктами великої приватизації.

За його словами, майбутні власники таких підприємств повинні будуть платити в недержавні пенсійні фонди накопичувальні внески щонайменше за половину працівників.

Сума таких внесків має становити хоча б 4% від зарплати.

На його переконання, запуск накопичувальної пенсійної системи в найближчі 10-15 років дозволить залучити інвестиційний ресурс у розмірі до 50 млрд доларів.

Коли буде введено в нашій країні накопичувальну пенсійну систему для всіх, поки невідомо.

Але і Кабмін, і Верховна Рада працюють над тим, щоб знайти для цього безпечний варіант, який через десятиліття не позбавить українців накопичених коштів і дасть шанс на гідно забезпечену старість.

Планується також, що накопичувальні пенсії можна буде передавати у спадок.

Приховане зростання пенсійного віку?.

З кожним роком зростають вимоги щодо наявності страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком, оскільки не лише вік, а й трудовий стаж є визначальним фактором для отримання пенсійної виплати.

У 2022 році, щоб стати пенсіонером у віці 60 років, необхідно мати не менше 29 років страхового стажу (на рік більше, ніж була ця вимога у 2021 році).

Також у 2022 році у разі відсутності необхідного страхового стажу після досягнення 60 років (не менше 29 років) українці можуть скористатися правом виходу на пенсію за віком після досягнення 63-річного віку зі страховим стажем від 19 до 29 років та 65-річного віку зі стажем від 15 до 19 років.

Щорічно необхідна тривалість стажу зростатиме на один рік і, починаючи з 1 січня 2028 року для призначення пенсії за віком після досягнення 60 років становитиме не менше 35 років.

Враховуючи те, що багато наших співгромадян працюють переважно в тіні і мають небагато офіційного страхового стажу, вийти на пенсію в 60 років буде все складніше.

Очевидно, за вимогами до стажу «ховається» фактичне підвищення пенсійного віку.

У більшості вихід на заслужений відпочинок стане можливим при досягненні 63-х або навіть 65 років.

До того ж буде чимало тих, хто через відсутність необхідного стажу зможе розраховувати тільки на соціальну пенсію.

Підтримка є!.

9 лютого Кабмін розширив програму єПідтримка: люди з інвалідністю І та ІІ груп, а також особи у віці від 60 років зможуть витрачати свою «ковідну» тисячу на оплату житлово-комунальних послуг.

Наразі в Україні понад 1 млн громадян з інвалідністю, які належать до І та ІІ груп.

Крім того, збільшено строк використання коштів - перераховані на картку 1000 грн потрібно буде витратити впродовж не 4, а 9 місяців з дня зарахування коштів на рахунки.

До речі, очікується, що на порталі електронних послуг «Дія» вже в березні 2022 року може з явитися електронне відображення пенсійного посвідчення.

За лаштунками.

Які пенсії в зірок?.

Як повідомляють ЗМІ, пенсії у зірок шоубізнесу – не пропорційні до їхнього внеску в культуру та народної любові.

Навіть ті артисти, яких не потрібно представляти, достатньо лише назвати їхні імена, отримують досить скромні пенсійні виплати.

Наприклад, пенсія Павла Зіброва становить 5 740 грн, Ніни Матвієнко – 4 тис.

грн, Іво Бобула – 6 тис.

Тож, для гідного забезпечення «заслуженого відпочинку» народним улюбленцям ще доведеться співати й співати.

Кому пощастить?.

На відпочинок – достроково.

Незважаючи на те, що у нас офіційно встановлений пенсійний вік для всіх – 60 років, дехто зможе оформити пенсію у молодшому віці.

Як повідомляє пресслужба Міністерства соціальної політики України, це нововведення заплановано тільки з 2028 року, коли піти на пенсію без досягнення пенсійного віку зможуть ті, чий страховий стаж становитиме мінімум 40 календарних років.

Аліна Вєтрова, Ірина Ванда, Олександр Будовий.

ua в Telegram.