Будут ли расти зарплаты в Украине

Ситуация на рынке труда продолжает улучшаться, в регионах, далеких от активных боевых действий, увеличивается количество вакансий, некоторых работников трудно найти, а из-за большой инфляции сотрудники хотят повышения зарплат.

Предложение растет, конкуренция падает.

В Украине растет рынок труда.

Так, согласно исследованию рынка труда портала Work.

ua, в марте количество опубликованных вакансий было на 14% больше, чем в феврале.

Это составляет 91%, по сравнению с показателями довоенного 2021 г.

То есть рынок труда быстро возвращается к довоенному уровню.

В то же время, конкуренция на рынке труда начинает снижаться.

В марте 2023 г.

она в четыре раза ниже, чем была за аналогичный период прошлого года.

В топ-5 регионов, в которых сейчас больше всего вакансий входят: Киевская, Львовская, Днепропетровская, Одесская, Ивано-Франковская области.

При этом работа и кандидаты возвращаются и в прифронтовые области.

В макроэкономическом отчете НБУ также говорится о сезонном оживлении рынка труда.

Там констатируют, что спрос и предложение рабочей силы росли.

В то же время признают, что нагрузка на одну вакансию оставалась высокой, а у значительной части украинцев, работавших до полномасштабной войны, все еще нет работы.

Это сдерживало увеличение доходов домохозяйств.

“В феврале-марте росло как количество резюме, так и количество вакансий преимущественно из-за сезонного оживления активности после праздников.

Однако на рынке преобладал работодатель – нагрузка на одну вакансию оставалась значительной”, - говорится в отчете.

По опросу группы Рейтинг, в феврале этого года 33% тех, кто имел работу до начала полномасштабного вторжения России в Украину, все еще не работали.

Это обусловлено, в частности, сокращением численности работников предприятиями.

По опросу международной бизнес-ассоциации Am.

Cham, таких предприятий было более половины.

Что будет с зарплатами?.

Относительно того, будут ли в этом году расти зарплаты, мнения разделились.

Так, по опросу Европейской бизнес-ассоциации (ЕБА), в этом году большинство предприятий (61%) не планируют менять зарплаты, однако 28% планируют повышение.

Многое зависит от того, как будет чувствовать себя сам бизнес.

По опросу ЕБА оптимисты и пессимисты разделились почти поровну: 38% компаний прогнозирует, что положение дел у бизнеса в следующие полгода ухудшится, 33% - ожидает улучшения ситуации, остальные (29%) - не ожидают существенных изменений.

В то же время три четверти опрошенных (76%) планируют расширение собственного бизнеса.

По оценкам НБУ, в начале 2023 г.

рост доходов домохозяйств поддерживался преимущественно выплатами в бюджетных секторах, в том числе военнослужащим.

В свою очередь МВФ на этот год прогнозирует дальнейшее сокращение реальной зарплаты до -2%.

В то же время Михаил Кухарь, старший экономист Ukraine Economic Outlook считает, что в Украине в этом году зарплаты работающих граждан станут выше примерно на четверть.

Процесс повышения платы за труд неизбежен.

За счет такого роста зарплаты фактически удастся перекрыть инфляцию, прогнозируемую на этот год НБУ.

“Хорошая новость заключается в том, что в этом году у украинцев неизбежно на 25% вырастет зарплата в гривне.

А при сохранении курсовой стабильности у них на 25% вырастет зарплата в долларе”, – говорит эксперт.

В свою очередь Александр Охрименко, президент Украинского аналитического центра говорит, что паника закончилась, бизнес научился работать во время войны.

“В прошлом году была высокая инфляция и у бизнеса появились деньги, чтобы поднять зарплату своим работникам.

При этом люди отказываются работать за малые деньги, потому что цены выросли.

Бизнес не может платить мало, в этом случае просто останется без работников.

Поэтому он будет вынужден поднимать зарплату”.

– говорит эксперт.

По его словам, в зоне боевых действий и в примыкающих к ней регионах бизнес не может нормально работать, поэтому роста зарплаты можно ожидать только там, где более или менее спокойно.

В то же время, как только война закончится, в Украине сразу же вырастут зарплаты.

“Если война, как осторожно прогнозируют наши власти, завершится к концу лета нынешнего года, то уже в следующем году в Украину хлынет поток иностранных инвестиций.

Работы в стране появится очень много.

А зарплаты будут такими, что все, кто сейчас решил остаться за границей, вернутся домой.

Европейские заработки окажутся ниже, чем будут платить здесь, на родине”, - говорит Кухар.

В МВФ прогнозируют такую динамику роста реальной зарплаты: 2024 г.

– (+2,5%); 2025 г.

– (+5%); 2026 г.

– (+5%); 2027 г.

– (+4%).

Не хватает слесарей, слишком много программистов.

Повышать зарплаты бизнес будет вынужден также из-за нехватки некоторых работников.

Уже сегодня в стране ощущается острая нехватка квалифицированной рабочей силы.

Конечно, претендентов на одно рабочее место по-прежнему много, однако это конкуренция за рабочие места в основном в непроизводственном секторе “белых воротничков”.

А для производственного сектора сегодня остро не хватает квалифицированных рабочих рук.

Татьяна Пашкина, эксперт рынка труда говорит, что нехватка представителей рабочих специальностей существует уже лет десять.

Как результат – возник дефицит на слесарей, швей, поваров и т.

Сейчас проблема с их поиском ухудшилась, потому что многие мужчины пошли в ряды ВСУ, а женщины стали вынужденными переселенками.

Как следствие – возник еще больший дефицит, чем раньше.

Также следует учитывать, что количество мигрантов за границей постепенно растет, что тоже создает дефицит рабочей силы в Украине, и приведет к повышению зарплат.

Согласно статистике, обнародованной Work.

ua, наибольший прирост вакансий наблюдался в гостинично-ресторанном бизнесе и туризме.

“Стремительно возросло количество вакансий в категории гостинично-ресторанный бизнес и туризм”, - говорят эксперты портала по поиску работы.

В частности, в гостинично-ресторанном бизнесе в марте предложение работы выросло на 29% по сравнению с февралем.

Больше всего вакансий в этой сфере предлагали барменам, а быстрее всего прирастало количество вакансий для поваров на мангал.

Впрочем, это не удивительно, ведь начинается весенне-летний сезон, и украинцы будут чаще отдыхать на свежем воздухе.

Вместе с тем есть специальности, которые стремительно теряют популярность, и будущим претендентам на работу следует сосредоточиться на получении другой квалификации.

Некоторыми специалистами украинский рынок труда уже перенасытился.

Причем за год в отдельных сегментах рынка труда тенденции коренным образом изменились.

К примеру, в марте прошлого года не было отбоя от желающих работать администраторами салона красоты.

Однако уже в этом году количество претендентов на такую работу снизилось в десять раз.

Интересно, что стало тяжело найти работу и программистам.

На рынке труда стремительно растет количество нетрудоустроенных программистов.

Уже сегодня IT-специалисты попали на рынок труда в замкнутый круг: профильные компании преимущественно ищут работников с опытом и многочисленными навыками.

Но чтобы все это приобрести, нужно сначала найти себе работу.

Виктория Хаджирадева.