Рынок труда в Польше: стал более открыт для украинцев, но достойную работу надо поискать

Украинцы продолжают прибывать в Польшу, а кто-то живет здесь с самого начала полномасштабного вторжения. Одна из главных задач и для вновь прибывших, и для тех, кто в Польше уже давно, – устроиться на работу.

О том, с какими сложностями сталкиваются переселенцы в Польше, на какую работу и с какой зарплатой можно устроиться сегодня, с KP.UA поделились опытом наши соотечественники, а официальную позицию объяснил секретарь Главного управления «Объединение украинцев в Польше» Мирослав Купич.

«Муж нашел работу быстро, даже без знания языка»

46-летний Николай приехал вместе с женой и четырьмя детьми в Радом, устроился на привычную для него работу – специалистом по перетяжке салонов автомобилей - через 10 дней после переезда. По словам его жены, мужу все нравится, если бы не одно «но» - зарплату ему повышать не спешат.

- Я знаю немало людей, которые устроились по специальности. Причем сразу, как только приехали в Польшу. Один из них - мой муж, он занимается перетяжкой салонов автомобилей, - рассказывает жена Николая Инна. - Нашел работу через 10 дней после переезда. График работы обычный - 8 часов 5 дней в неделю. Работает он не по Umowa o pracę, а Umowa zlecenia (см. Справка "КП"), а значит, больничных и отпускных у него нет.

Начальник - человек порядочный, но может и погорячиться. Когда муж отпрашивался, хотел высчитывать у него из зарплаты, но потом передумал. Сказал: у тебя тоже должны быть свои праздники, - уважает нашу веру. В итоге, у мужа получалось по два Рождества и две Пасхи.

Возможно, муж легко нашел работу потому, что он - специалист в своей сфере: замается перетяжкой салонов уже 20 лет. Как сотрудника его ценят, закрывают глаза на некоторые вещи. Например, почти год он выходил на работу на час позднее, чем положено, приучил к этому директора. Сейчас уже начал вовремя приходить.

Какого-то карьерного роста у него в силу профессии быть не может. Да и зарплату начальник мужу не поднимает. Изначально предлагал совсем немного, но когда муж сказал, что за такую оплату работать не будет - начальник ее поднял. Сейчас официально получает около 1300 злотых. Многому учит директора сам, как было и в Украине.

У Инны – много знакомых украинцев в Польше, они делятся своими историями по трудоустройству. Из ее рассказов вырисовывается главная мысль – язык для приличной работы, конечно, необходим, но если ты хороший и востребованный специалист, то можно устроиться и без отличного знания польского.

- У меня есть немало знакомых стоматологов, которые устроились на работу сразу после переезда. Польский приходится учить по ходу работы. Сперва знакомые из Харьковской области работали только во вторую смену, а сейчас уже с утра и до вечера: деньги нужны на аренду жилья, - рассказывает Инна.

Знакомая со средним образованием работает в «Украинском доме» на раздаче в школьной столовой. «Украинский дом» курирует несколько проектов для беженцев. Кто-то работает 3-4 часа в день, кто-то по 7. У них есть обязательный психолог для сотрудников, курсы польского, кто-то получает даже обеды.

Друг Инны без знания языка сперва устроился на завод, но проработал недолго: работать на заводах в Польше очень тяжело. Сейчас уже в строительной компании, они ездят по объектам по всей стране. Работает по 5-6 часов в день, есть 2 выходных. Зарплата у него хорошая, не менее 5000 злотых, но и работа тяжелая.

Парикмахер Ксения с большим опытом работы, которую активно рекламировали в чате для украинцев, сперва ездила по квартирам на стрижки, но слегка подучив польский, устроилась в дорогой салон.

Знакомая из Мелитополя работала с особенными детьми в Украине. В Польше привела своего особенного ребенка в специализированный детский сад - там ей предложили работать психологом. Сперва занималась только детьми из Украины, но после начальство решило: пришло время общаться с поляками. Она сомневалась: «Как я буду работать с польскими детьми, когда языка не знаю?». Тем не менее, загрузили ее капитально. Теперь работает в детскому саду по специальности. Бывает и так, когда специалистов не хватает.

«В ресторане заплатили только после угрозы вызвать полицию»

У 49-летней Лидии из Днепропетровска, которая приехала вместе с несовершеннолетним сыном в Пясечно под Варшавой, впечатления о трудоустройстве куда менее оптимистичные. У женщины высшее педагогическое образование, сперва пыталась найти работу по специальности, но, когда ее начали выселять из бесплатного жилья, пошла на кухню, чтобы было чем платить за аренду жилья. В ресторане проработала более полугода. Больше всего ее разочаровало отношение к ней. Сейчас Людмила осталась без работы и продолжает активно ее искать.

- Я устроилась на кухню с самого открытия ресторана в центре города. В нашем коллективе была единственной украинкой. Делала все, что мне говорили - и готовила, и мыла посуду, и убирала - поляки только мыли посуду.

Платили мне ставку. График - ненормированный рабочий день. Ты выходишь - и не знаешь, до какого времени будешь сегодня работать. Приходила к 9-ти утра, но уходила, бывало, и в 2 часа ночи: работали до последнего клиента.

График - 2 дня работаем, 2 отдыхаем. Но когда заболела одна сотрудница, пришлось работать по 3 дня подряд. Не успевала отдохнуть: возвращалась домой после 12-ти ночи, а утром опять на работу.

Если работы нет, тебя посылают делать все что угодно. Приходилось и убирать. Поляков при этом не трогают. Хотя мне не очень понятно, как можно мыть туалеты, а после в той же одежде пельмени лепить. Чему-то учить меня не хотели, но хотели учиться у нас, украинцев.

Зарплату давали в конвертах – хотя, по словам работодателей, трудоустройство у меня было официальное. У меня выходила минимальная ставка - около 2400 злотых. Сколько получали поляки, не знаю. Мне об этом никто ничего не говорил: от меня дистанцировались, якобы я плохо знаю язык. Когда нужно было дать мне работу или вызвать в мой выходной, считали, что я все понимаю, а когда хотела чего-то я, говорили: «не понимаем, что ты говоришь». Очень удобная позиция.

Работодатели обещали также социальные льготы, но на деле их не было. Перед тем как ушла, узнала, что меня постоянно увольняли и принимали на работу вновь, чтобы не платить налоги. Уволилась, в конечном счете, я сама.

Мне нужно поехать в Украину для прохождения медосмотра: у меня инвалидность. Попросила мне заплатить: нужны были средства на поездку. Денег не дали, мол, получишь потом. Пришлось сдавать билеты в Украину. Затем говорили, что они мне переплатили и нужно еще вычесть...

После очередной безуспешной просьбы заплатить мне за работу, сказала: либо я иду в МОПР (Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie, вроде нашего соцобеспечения или ЦНАП. – Авт.), либо вызываю полицию. Хозяйка пыталась кричать, но в конце концов, деньги мне вернули.

После этого Лидия попробовала работать на заводе. После трех часов работы заболела.

- Писали: легкая работа. На самом деле, ничего легкого в ней не было. Нужно было отделять стрейч-пленку, упакованную в большие мешки, от мусора для дальнейшей переплавки. А там и мусор, и пыль, всем этим дышишь... Рядом очень громко работает измельчитель пластика: принцип измельчения - удар. Тремпеля нужно было очищать от металлических соединений. Работать в таком месте очень сложно, мне хватило нескольких часов. Разумеется, никто не заплатил.

Подобных работ много. На испытательный срок бесконечно берут людей со словами: попробуешь поработать день, подойдет тебе или нет. Не понравилось - до свидания, придет другой, такой же, как ты. Таким и платить не нужно.

Если судить по моему опыту, работу найти очень сложно. Если это завод, не все предоставляют нормальное жилье. Как правило, в комнате живет по 4 человека, - общага. А если жилье снимаешь сам, нужна нормальная зарплата, иначе не хватит тебе ни на что.

Если бы не поддержка из Украины, не знаю, как бы нам удалось здесь существовать.

«Договорились с шефом, что он будет поправлять мои ошибки в речи»

35-летняя Анна из Днепра приехала в город Кельце в начале марта 2022 года. В Украине девушка работала инженером-проектировщиком. В Польше устроилась конструктором на фирму, которая занимается металлообработкой. На поиск работы у Ани ушел примерно месяц. Точнее, сама работа нашла девушку.
- Когда мы только приехали, многие поляки нам помогали. Одна из женщин спросила, чем я занималась дома. Когда узнала, сказала: «У нас уже полгода ищут такого человека!». Я понимала, что работы в Украине у меня больше нет: после начала боевых действий нас уволили, поэтому документы и трудовая книжка были у меня с собой. Ехала с намерением работать и помогать своей семье.
Дипломы я отдала знакомому, он показал их шефу на работе, а тот сказал: пускай приезжает на собеседование. После общения мой будущий шеф сказал: «Меня все устраивает».
- На новом месте я рисую чертежи. Специфика работы немного другая, чем в Украине, пришлось учиться новому, - отмечает Анна.
Что касается польского, который очень нужен в работе, то Анна его не знала.
- Заниматься в первый месяц мне было нечем, поэтому я включала уроки в интернете и целенаправленно учила язык. Какие-то фразы я уже знала. На собеседовании шеф сказал во время беседы со мной и еще одной девушкой из Украины: «Ваша задача - за 3 месяца научиться разговаривать коммуникативным польским. Справитесь - молодцы, не справитесь - будем прощаться. Мы будем вам помогать».

У нас была договоренность: если я говорю с ошибками, он поправляет меня, говорит, как правильно.
Мое рабочее место - в отделе по продажам. Ты сидишь и слушаешь польскую речь. Так я довольно быстро освоила язык.
Сейчас мы работаем наравне с поляками. На нашей фирме к нам, украинцам, относятся так же, как и к другим сотрудникам. Рабочий график обычный - 5 дней в неделю, 8 часов в день. Зарплата не меньше минимальной - 4200 злотых, чистыми на руки - 3200 злотых.

«В пекарне работали под камерами видеонаблюдения»

28-летняя Анастасия из Хмельницка приехала в Моравице с мамой и двумя маленькими детьми. В Украине работала воспитателем, в Польше тоже устроилась работать с детьми в «светлицу» (подобие нашей группе продленного дня в школе). Несмотря на небольшую зарплату, этот вариант работы ее устраивает, особенно на фоне «адской» работы в пекарне.

- Я работаю в программе помощи украинцам, бежавшим от войны. Зарплата у меня идет как социальное пособие - 1500 злотых в месяц. Да, она небольшая, но трудоустройство официальное. Работа хорошая, с детьми. График - 4 рабочих дня в неделю по 6 часов в день. Язык я освоила, слава Богу: ходила на курсы польского, уже хорошо говорила. Кроме того, до этого работала в пекарне с поляками.

Вот там работать было тяжело - и физически, и морально. График работы первое время - по 10 часов 6 дней в неделю. За эти 10 часов у тебя есть только 20 минут, чтобы поесть. Плюс обязательные ночные смены. Потом уже работала по 8 часов, но 6 дней в неделю в пекарне… Сложно.

В пекарне есть разные цеха. Сначала была на складе, где идет отгрузка хлеба - там нужно ящики паковать, фасовать, ставить стопками. Каждый ящик - это 15-20 килограммов, а тебе нужно его поднять и поставить наверх. С моим маленьким ростом это мучительно. И так ты работаешь 10 часов без перерыва.

Я попросила, чтобы меня поставили на что-то полегче. Пошла на сладкие булки - стало чуть проще. Но мне с моим здоровьем все равно было физически тяжело.

Морально тоже было непросто: там все ругаются, курят. А ты не можешь остановиться ни на секунду, чтоб отдохнуть: работали мы под камерами. Территория небольшая, в каждом углу - по камере видеонаблюдения - нельзя перевести дыхание. Как только останавливаешься, приходит бригадир и может матом загнуть: мол, чего стоишь, мы тебе платим!

Когда выходишь в туалет, ты должен отмечаться, чтобы то время, которое ты потратишь на справление нужды, у тебя потом высчитывали из зарплаты. С января нам должны были ввести браслеты на руки.

В конце концов, я уволилась: физически не выдерживала такую работу. Да и заплатили мне меньше, чем обещали, хотя я работала по 12 часов, еще и в праздники. Должно было выйти минимум 3400, а дали 2600.

Теперь работаю в "светлице" 4 дня в неделю по 6 часов. У меня есть отпуск, оплачиваемый больничный, индивидуальная Umowa o pracę. Мне важно, что физически я не устаю и могу находиться со своими детьми. Забираю их из школы, садика и приезжаю на работу - меня это устраивает.

Да, сейчас моей зарплаты на жилье не хватает: аренда стоит 2400 злотых в месяц, а я получаю 1500. Но мы здесь с мамой и двумя детьми. Получаем социальное пособие на маму по инвалидности и 500+ на детей. Так и живем, затянув пояса потуже.

«Условия стали лучше, но для тех, кто в штате»

О ситуации на рынке труда в Польше в целом рассказал секретарь Главного управления «Объединения украинцев в Польше» Мирослав Купич.

- Мирослав, какие сегодня шансы у наших людей устроиться на нормальную вакансию в Польше? Что изменилось за прошедший год?

Мирослав Купич. Фото: facebook.com/kupiczmirek

- В целом, рынок труда в Польше стал более открытым для граждан Украины. В частности, недавно был принят спецзакон, который допускает к рынку труда украинцев. Это относится и к тем, кто оказался в Польше из-за боевых действий, и к тем, кто здесь жил ранее. Вне зависимости от того, были ли эти люди трудоустроены, имели ли разрешение на работу либо срок разрешения истек, они подпадают под новый закон.

С прошлого года вышли новые законы про минимальные зарплаты. С 2023 года минимальная зарплата в Польше вырастет до 3490 злотых в январе. Затем, в июле, состоится еще одно повышение - минималка составит 3600 злотых. Это касается зарплаты на Umowa o prace. Что касается Umowa Zlecenie, то с 1 января 2023 года минимальная почасовая ставка составит 22 злотых 80 грошей, а с 1 июля - 23 злотых 50 грошей. Изменения в Трудовом кодексе, принятые Сеймом, утверждает Сенат Польши.

Продолжают выходить законы, полезные для сотрудников. Однако они распространяются на тех, кто официально трудоустроен в штат. Есть дополнительные отпуска на опеку за детьми, появились дополнительные дни. Процесс изменений на пользу сотрудника продолжается, и это момент позитивный.

Что касается угроз и проблем, они все время одни и те же. Сложно найти работу, которая полностью бы нас устраивала. Чтобы, с одной стороны, она была не слишком трудной, а с другой - с нормальной зарплатой. Достойную работу нужно еще поискать. Таких вариантов на рынке немного. Тем не менее в Польше есть профессии, в которых не хватает рабочих рук.

В какой-то сфере поляки не хотят работать, кто-то выехал искать работу за пределы Польши - в Германию, Голландию, Великобританию. Поэтому в определенных профессиях в Польше не хватает сотрудников.

- А какие специалисты сейчас особенно нужны в Польше?

- Постоянно нужны специалисты IT. В этой сфере зарплата достойная. Также всегда нужны люди в области строительства: из-за нехватки людей сроки строительных работ в Польше довольно большие.

- Слышала, что стоматологи и врачи легко и без проблем могут найти работу в Польше. Так ли это на самом деле?

- Да. Что касается врачей и специалистов в медицинской отрасли, тут многое поменялось. Насколько мне известно, уже не нужно получать специальные сертификаты либо их выдают в упрощенном порядке. Поэтому многие доктора и медсестры из Украины без особого труда нашли работу по специальности. В этой сфере не хватало работников: очень многие специалисты уехали в более богатые страны Европы.

- Как и раньше, в первую очередь нужно знание языка?

- Конечно. Но многое зависит от того, какая это работа. Каким-то минимум, необходимым для общения нужно владеть. Но есть такие профессии, когда уровень владения языком должен быть довольно высоким.

Думаю, если беженцы немного интересовались темой, дела с языком у них лучше, чем год назад. Организовано много курсов, большая часть из которых бесплатные. У кого есть интерес, могут такие бесплатные курсы найти.

- А если человек получает зарплату меньше минимальной - это нарушение?

- По закону, если человек официально трудоустроен, уровень зарплаты не может быть меньше минимальной. С 1 января 2023 года минимальная зарплата в Польше составляет 3490 zł брутто - до отчисления налогов. С 1 июля 2023 года - 3600 zł брутто - таким образом, на руки человек получит 2696 злотых: 794 злотых уйдет на налоги.

Разве что работодатель обеспечивает сотрудника жильем или питанием - зарплата человека в таких случаях может быть меньше. В остальных - это нарушение закона, и об этом нужно сообщать в определенные организации.

Здесь важно, устроены ли люди в штате. Так, Umowa o pracę - это одно, Umowa zlecenia - другое. Если первое, тогда минимальная зарплата должна быть не менее указанной минимальной по закону. Довольно часто работодатель не очень-то хочет трудоустраивать человека по Umowa o pracę, чтобы сэкономить, не быть привязанным к работнику, который будет иметь больше привилегий и прав, такого человека сложнее уволить. Поэтому, в подавляющем числе случаев, при устройстве человека на работу работодатели оформляют Umowę zlecenia.

СПРАВКА "КП

В чем разница между Umowa o pracę и Umowa zlecenia

Umowa o pracę - трудовой договор.
Umowa zlecenia - договор поручения.
Umowa о dzieło - договор подряда.

Вознаграждение

Umowa o pracę: по закону установлена минимальная заработная плата. Работники имеют право на различные выходные пособия.
Umowa zlecenia: почасовая ставка в январе 2023 года увеличена до 22,80 злотых брутто, а с июля – до 23,50 злотых брутто. Подрядчик не имеет права на выходные пособия. Вознаграждение полагается за сам факт выполнения работы.
Umowa о dzieło: определяется договором и выплачивается за достигнутый результат.

Рабочее время

Umowa o pracę: регулируется трудовым законодательством. Работодатель должен вести учет рабочего времени. Вознаграждение за сверхурочную работу: 100% - за работу в ночное время, по воскресеньям и в праздничные дни, которые не являются рабочими днями, согласно графика рабочего времени работника 50% - за сверхурочную работу в другие дни.
Umowa zlecenia: не применяются правила рабочего времени.
Umowa о dzieło: определяется конечный срок работы.

Цель договора

Umowa o pracę: регулярное выполнение определенного вида робот под руководством начальника.
Umowa zlecenia: выполнение конкретного задания.
Umowa о dzieło: изготовление законченного продукта.