Рынок труда: худшее позади

Рынок труда еще не достиг довоенных показателей, но восстанавливается, а бизнес адаптируется к условиям труда в условиях войны.

Кого ищут работодатели и кому готовы платить высокие зарплаты?.

Рынок восстанавливается.

Количество вакансий, предлагаемых работодателями, еще далеко от довоенного периода, но с каждым месяцем предложений становится все больше.

По словам эксперта рынка труда Татьяны Пашкиной, сейчас, когда первый год войны с РФ остался позади, украинцы меньше опасаются безработицы и надеются на повышение доходов.

“Худшее осталось в первой половине прошлого года.

Сейчас ситуация нормализовалась: некоторые компании вернулись к полным выплатам и даже пересмотру зарплат в сторону их роста.

Весной в прошлом году ситуация выглядела куда более драматичной”, - говорит она.

В общем, бизнес пытается адаптироваться к реалиям военного времени.

Он стремится как можно скорее возвратиться на деоккупированные территории, возобновить деятельность и обеспечить людей работой.

По данным сервиса по поиску работы Work.

ua., количество вакансий в Украине за год выросло в пять раз, снижается конкуренция за работу, а работодатели сталкиваются с дефицитом квалифицированных кадров.

“Рынок труда продолжает развиваться по оптимистическому сценарию.

Апрель, как и все предыдущие месяцы 2023 г., тоже принял эстафету рекордов по количеству предложений работы.

В апреле зафиксировано на 9% больше вакансий, чем в марте.

Фактически, сейчас рынок труда находится почти на уровне апреля 2021 г.”, - сказано в исследовании портала.

В общем, украинцам становится легче находить работу, все больше людей трудоустраиваются, соответственно конкуренция соискателей снижается.

Кого ищут?.

По информации Госстата, больше всего работодатели ищут рабочих в сфере государственного управления и обороны, в сфере информации и телекоммуникаций, в области здравоохранения, в добывающей промышленности, в сфере финансов и страховой деятельности, в перерабатывающей промышленности, в транспортной сфере, в строительной отрасли.

Больше всего вакансий в Государственном центре занятости предлагают в отраслях перерабатывающей промышленности, оптовой и розничной торговли, ремонта авто, образования, транспорта, складского хозяйства, почтовой и курьерской деятельности, здравоохранения и социальной помощи.

В то же время работодатели ищут водителей, подсобных работников, трактористов, продавцов, поваров, уборщиков, швей.

“Спрос на представителей рабочих специальностей был велик еще до начала полномасштабного вторжения.

Сейчас из-за того, что многие мужчины ушли на фронт, а женщин стали вынужденными переселенками, этот спрос только увеличился”, - объясняет Пашкина.

Наиболее востребованным стала должность бармена.

В марте текущего года в Украине на треть увеличилось количество вакансий в гостинично-ресторанном бизнесе.

Второе место по количеству вакансий занимает сфера обслуживания.

Также больше работы предлагают в строительстве и архитектуре, сфере красоты.

По словам Пашкиной, нужны менеджеры по продажам, продавцы-консультанты, работники логистической сферы, бухгалтеры, водители, курьеры.

Региональный разрез.

Больше вакансий в центрах занятости в столице, во Львовской, Днепропетровской, Хмельницкой и Киевской областях.

По словам Александра Охрименко, президента Украинского аналитического центра больше вакансий в тех регионах, которые находятся вдали от зоны боевых действий.

В то же время, по словам Пашкиной, региональный разрез постепенно меняется: если с начала войны лидерами были западные области страны, то сейчас центральные и южные активизировались.

“Все из-за деоккупации наших территорий и роста бизнесов”, - говорит эксперт.

Интересно, что начали активизироваться даже соискатели из прифронтовых регионов.

Вернувшиеся в родные места благодаря деоккупации люди начали искать свое место на рынке труда именно здесь.

В то же время, лидировать по количеству размещенных вакансий продолжают Киевская, Львовская, Днепропетровская, Одесская и Ивано-Франковская области.

По состоянию на март 2023 г.

самая высокая конкуренция наблюдалась в Киевской, Харьковской, Винницкой, Одесской и Волынской областях.

Самая низкая – в Закарпатской, Черновицкой, Херсонской, Тернопольской и Кировоградской областях.

Кому сколько платят?.

За год уровень средней зарплаты не изменился, были лишь незначительные колебания.

В переломные для страны весенние месяцы этот показатель опускался до 13,3 тыс.

В то же время сайты по поиску работы подсчитали, что средняя зарплата в Украине составляет около 15 тыс.

Однако она может существенно отличаться по городам и регионам.

По данным Work.

ua, самый высокий средний уровень в Киеве (18 тыс.

грн) и Львове (16 тыс.

грн), самый низкий – в Кривом Роге, Сумах и Чернигове (12,5 тыс.

Самые высокие средние зарплаты сейчас в IT-сфере.

На Work.

ua можно найти предложения о работе в этой отрасли со средней зарплатой 110 тыс.

По данным портала Work.

ua без учета IT-сферы, самые высокие уровни средней зарплаты – в сфере недвижимости, транспорта, продаж и сельского хозяйства.

Самые маленькие средние зарплаты – в сфере страхования, розничной торговли и охраны.

Выросли зарплаты и в аграрном бизнесе – на 14%.

Раньше эта сфера даже не входила в ведущую пятерку видов деятельности с ростом оплаты труда.

Средняя заработная плата в вакансиях, размещенных на сайте Государственного центра занятости, заметно ниже.

По информации Госстата, в государственной базе данных в среднем украинцам готовы платить 11 тыс.

По видам деятельности самая высокая зарплата в этом году среди предложенных центром вакансий была в сфере телекоммуникаций (19,6 тыс.

грн), добывающей промышленности (13 тыс.

грн) и в учреждениях здравоохранения (12,1 тыс.

В то же время ситуация постепенно начинает меняться.

Сейчас большие зарплаты предлагают в категории “профессионалы” (учитель, врач, фармацевт, инженер, экономист) – 11,5 тыс.

Квалифицированным рабочим с инструментами (швея, слесарь, сантехник, маляр) предлагают в среднем 10,7 тыс.

Работникам сферы услуг и торговли (продавец, повар, телохранитель, социальный работник, горничная) при трудоустройстве через Государственный центр занятости можно рассчитывать на получение в среднем 7,7 тыс.

В общем, бизнес не спешит повышать зарплаты, хотя и настроен на удержание квалифицированных работников.

Несмотря на сложности, эксперты ожидают дальнейшего восстановления рынка труда.

Этому будут способствовать оживление экономики и постепенное снижение рисков безопасности благодаря ВСУ.

Так, ожидается рост зарплат в реальном измерении, то есть даже с вычетом инфляции.

“Поскольку многие из работодателей задумываются об активном подборе персонала, ситуация может быть более оптимистичной для работников - им поднимут зарплату, чтобы удержать”, - обнадеживает Пашкина.

Виктория Хаджирадева.