Более 30 ведущих HRD поделились трендами украинского рынка труда на HR Wisdom Summit 2023

В Украине прошел HR Wisdom Summit 2023

14 сентября в DTEK Academy HR-специалисты по "Киевстару", "Новой почте", МХП, Favbet, "Метинвесту" и еще более 20 компаний рассказали, как укрепить команду и адаптировать HR-стратегию к военным реалиям. Более 300 участников узнали, заменит ли сотрудников искусственный интеллект, как автоматизировать HR-процессы и к каким вызовам на украинском рынке труда следует готовиться прямо сейчас.

Ведущей саммита стала ведущая "Фактов" на канале ICTV и национального марафона "Единые новости" Оксана Гутцайт. Открыл HR Wisdom Summit исполнительный директор Korn Ferry Ukraine Роман Бондарь.

О культуре компании как драйвере синергии и о том, как сделать из госмонополии эффективный инструмент, рассказал экспредседатель правления НАК "Нафтогаз Украины" Андрей Коболев. А руководитель Департамента персонала Kernel Наталья Теряхина поделилась, как через диджитал-сервисы упростить подбор персонала, адаптацию, обучение, увольнение и отчетность.

Пошаговой инструкцией, как уберечь и развивать команду, поделилась HRD VBET Ukraine Светлана Бевзюк, а актуальными инструментами мотивации и поддержки работников во время войны – заместитель директора по персоналу Райффайзен Банка Виктор Марченко.

Ольга Бафоева, коммерческая директор Meest China, рассказала о новых методах поощрения сотрудников. Одним из основных мотивационных факторов для работы с командой она назвала заботу о работниках и их развитии.

Социальную ответственность бизнеса и ответственность работодателей в частности на панельной дискуссии обсудили: Вадим Скрипник, директор сельскохозяйственного производства Astarta-Kyiv, Алла Сороколетова, директор по вопросам качества, фармаконадзора, регуляторных и международных медицинских вопросов Acino в Украине и странах СНГ, Евгения Кузьминская, Юлия Титуренко, начальница управления по работе с персоналом Банка "Южный", Андрей Кучеренко, директор по управлению персоналом Kormotech. Оксана Олейник, директор по управлению персоналом и развитию организации "Киевстар", стала модератором панели. Специалисты поделились опытом реализации проектов поддержки сотрудников, корпоративного волонтерства, а также влияние социальной ответственности бизнеса на ценностное предложение для работников.

Как цифровое развитие повлияет на профессии, на панельной дискуссии обсудили Виктор Самойленко, CEO, co-founder компании Aspichi, Александр Борняков, заместитель министра цифровой трансформации Украины, и Дмитрий Машталир, соучредитель маркетингового агентства "Цель". Модерировала дискуссию Татьяна Шерман, руководитель департамента маркетинга и коммуникаций Академии ДТЭК.

Специалисты пришли к выводу, что ИИ впоследствии заменит рутинную работу, но никогда не альтернативой работникам, которые принимают решения и анализируют.

Стратегией профилактики кадрового голода поделилась HRD группы компаний VIDI Галина Караваева. Главные усилия в этом направлении компания направила на партнерство с вузами, содержание персонала и ускорение победы Украины.

"Эффективность — это результаты, которые мы достигаем за ту цену, которую готовы платить. Цена эффективности в бизнесе часто считается плохо или вообще не считается. Это приводит к выгоранию сотрудников", — как это предотвратить, рассказал член наблюдательного совета Academy DTEK, директор DTEK Group BV Александр Кучеренко.

Как четвертая промышленная революция влияет на рынок труда, поделился Human Resources Director Favbet Сергей Кошиль. По его словам, технологии пока что не основная угроза рабочим местам техиндустрии. Только примерно 10% сокращений в 2023 году произошло из-за искусственного интеллекта, 90% — это органические рыночные факторы.

Как сохранить ментальное здоровье сотрудников, разделили весь директор по управлению персоналом Kormotech (HRD Kormotech) Андрей Кучеренко, а HRD Foundation Coffee Roasters Вюсал Талибов рассказал, как работает система мотивации В. И. Герчикова.

"Общество должно стать более инклюзивным, реинтеграция — не проблема, а новая реальность", –– стратегиями ресоциализации ветеранов в формате панельной дискуссии поделились Анастасия Ялова, руководительница по развитию HR-бренда "Новой почты", Татьяна Петрук, директор по устойчивому развитию коллективом Группы "Метинвест", Елена Бойченко, директор по вопросам защиты здоровья и безопасности сотрудников МХП, Наталья Волнянская, HRD Starlight Media, Виктория Желдак, HR-директор корпорации "Биосфера", Елена Мошенец, народный депутат Украины, модератор.

Осознанность, доверие и открытость – три кита корпоративной культуры антихрупкости. На чем держится устойчивость бизнеса и работников в период высокой неопределенности, рассказала директор по работе с персоналом "Данон" в Украине Ирина Ситникова.

"Главная задача руководителя – делать неопределенное определенным ", – критическими изменениями в лидерстве, вызовами для HR и решениями на них поделилась старшая вице-президент и глобальная бизнес-партнерша SoftServe Рената Делпорте. Она подвела итоги саммита.

В ходе HR Wisdom Summit состоялась церемония награждения лучших работодателей Украины по версии журнала "ТОП-100. Рейтинги самых больших".

Организаторы – бизнес/медиа бюро Ekonomika, delo.ua и журнал "ТОП-100. Рейтинги крупнейших" — благодарят партнеров HR Wisdom Summit: генеральному партнеру Favbet, гостеприимному партнеру Academy DTEK, кофейному партнеру Foundation Coffee Roasters, водному партнеру Крайна, сладким партнерам Lantmännen AXA, кондитерской компании Biscotti и компании Киевхлеб, алкогольному партнеру Casillero del Diablo.

Медиапартнерам: телеканала ICTV 2, телеканала "Киев", 33 канала, компании "Мегаполис", 44.ua, "Первый бизнес", компаний Hurma, UA.NEWS, "HR-Лига", Marketer.ua, "Деловая столица", "Образование Дивосвит", Postfactum, InfoVision, BCmedia, "Апостроф", "О деньгах", "Комментарии", Европейской Бизнес Ассоциации.

Поделиться сюжетом

Источник материала