/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F9%2F4f73afddb87167cc322ecdb16cd8577c.jpg)
Вручення повістки на робочому місці: адвокат розповів, як діяти українцям
Під час мобілізації в Україні призовникам вручають повістки у будь-яких місцях, у тому числі на роботі. Адвокат розповів, як вчинити у такому разі і який подальший алгоритм дій.
На роботодавця покладаються обов'язки не лише повідомити працівника про повістку, а й проконтролювати його явку до ТЦК, зазначив адвокат Андрій Карпенко. Після отримання документів керівникам слід виконати такі дії:
- видати наказ про повідомлення працівників, який зобов'язує їх з'явитися до ТЦК.
- довести наказ до відома працівників, на яких він поширюється, та забезпечити їхнє прибуття до військкомату.
- у триденний термін надіслати копію наказу до ТЦК.
- проконтролювати прибуття працівників до ТЦК, а у разі неявки – повідомити військкомат.
Співробітник ТЦК. Фото: скрін youtube
Роботодавець також зобов'язаний скласти спеціальний акт, якщо працівник відмовляється від підпису у наказі, яким його повідомляють про необхідність явки до ТЦК. Робиться це у присутності трьох осіб, а потім наказ вирушає до військкомату.
При цьому працівник понесе відповідальність за порушення правил військового обліку. При першій відмові йому випишуть штраф від тридцяти до п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, а за повторного протягом року - штраф від п'ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Гроші. Фото: Youtube
Поділитися сюжетом
Джерело матеріала