Додаткова відпустка: хто може розраховувати на відпочинок понад 10 днів

Деяким українцям належить окрім основної, ще і додаткова соціальна відпустка.

Зокрема, це громадяни, які мають дітей певного віку і не тільки. Законодавством України (ст. 19 Закону України "Про відпустки") передбачено отримання соціальної відпустки для кількох категорій громадян.

Громадяни, які мають право на додаткову соціальну відпустку:

• один з батьків, які мають понад двоє дітей віком до 15 років;

• один з батьків, які мають неповнолітню дитину з інвалідністю;

• один з батьків, які є усиновлювачами неповнолітньої дитини;

• мати-одиначка, у якої є неповнолітня дитина;

• мати, або батько людини з інвалідністю 1 групи, незалежно від її віку;

• особа-опікун дитини з інвалідністю 1 групи.

Ця відпустка оплачувана та становить в середньому 10 календарних днів. Але, в залежності від обставин надання, не має перевищувати ліміт в 17 днів.

Окрім такої соціальної відпустки, у громадян є право на отримання відпустки через народження дитини. Відпустка надається лише одній особі у сім'ї. Для цього громадянин має звернутися до свого роботодавця з заявою про її надання. Але, в умовах воєнного стану, роботодавець має право відмовити у наданні такої відпустки. Це може відбутися у тому разі, якщо працівник залучений до роботи на критичній інфраструктурі. При цьому право на таку відпустку втрачене бути не може, а може лише перенестись на закінчення воєнного стану в країні.

Якщо громадянин працює в шкідливих та важких умовах праці, то у нього є право на отримання додаткової відпустки. У такому разі відпочинок буде становити 4 календарні дні.

Раніше на порталі Знай повідомлялося, у гаманці вітер гулятиме: кому з українців можуть не виплатити лікарняні

Також, наш портал інформував, відпочинок без грошей: у Раді приймають нові зміни до закону про відпустки