В НБУ прогнозируют снижение безработицы и дефицит некоторых работников

Рынок труда почти восстановился до довоенных показателей, занятость растет, количество безработных уменьшается, однако усугубляется дефицит квалифицированных специалистов.

Какие прогнозы на будущее?.

Прогноз НБУ.

По прогнозу НБУ, уровень безработицы в 2023 г.

составит 19,1% по сравнению с 21,1% в 2022 г.

“Занятость постепенно растет благодаря возобновлению экономической активности и увеличению спроса на рабочую силу”, - заявила Наталья Колесниченко, начальник отдела анализа реального и фискального секторов Департамента монетарной политики и экономического анализа НБУ.

В то же время, по ее словам, восстановление рынка труда происходит неравномерно в разрезе отраслей и регионов, отражая изменения в структуре экономики.

В НБУ прогнозируют, что диспропорции, характерные для рынка труда и раньше, углубляются из-за последствий войны.

В результате усиливаются трудности с поиском квалифицированных работников, ведь миграция и мобилизация ограничивают предложение рабочей силы.

У регулятора надеются, что макроэкономическая стабильность будет поддерживать бизнес-активность и занятость и дальше.

В то же время, диспропорции на рынке труда будут оставаться большими.

“Остаются значительными диспропорции и трудности с поиском квалифицированных работников, что также будет давить на инфляцию со стороны расходов предприятий на заработные платы”, - сказала Колесниченко.

Также в октябрьском макропрогнозе регулятора зафиксировано, что риски безопасности будут оставаться высокими по меньшей мере до конца 2024 г.

и будут сдерживать возвращение вынужденных мигрантов, что будет ограничивать возобновление предложения на рынке труда.

“Безработица снижается медленно, все еще оставаясь значительно более высокой, чем была до полномасштабного вторжения, приобретает признаки структурной и еще долго будет на высоком уровне”, - подчеркнула Колесниченко.

Согласно октябрьскому прогнозу НБУ, уровень безработицы в Украине в 2023 г.

будет составлять 19,1% против более раннего прогноза в 19,0%, в 2024 г.

- 16,5% (ранее считали, что 16,9%), в 2025 г.

– 14,2% (предыдущий прогноз – 14,4%).

В целом в НБУ считают, что при отсутствии новых значительных шоков, в 2023-2025 г.

будет продолжаться восстановление рынка труда на фоне роста экономики и достаточно мягкой фискальной политики.

Зарплаты будут расти.

По информации Госстата, во втором квартале 2023 г.

размер среднемесячной зарплаты в Украине составил 17176 грн.

Это на 25,2% больше, чем за аналогичный период в прошлом году.

И дальше будет еще лучше.

Согласно прогнозу НБУ, средняя номинальная зарплата в Украине в текущем году вырастет на 19,6%.

Речь идет о фактической заработной плате, которая измеряется в деньгах и которую получают на руки работники.

В то же время, реальная зарплата в среднем вырастет на 3,9%.

В 2024 г.

НБУ прогнозирует рост номинальной зарплаты на 16,1%, а реальной – на 5,2%.

В 2025 г.

номинальная зарплата может вырасти на 12,8%, а реальная – на 5,4%.

В свою очередь, исследование Европейской Бизнес-Ассоциации свидетельствует, что большинство украинских работодателей планируют в следующем году увеличивать зарплаты и количество работников.

Так, 65% бизнесов планируют открывать вакансии в 2024 г.

93% участников исследования подтвердили, что в их компаниях планируется повышение уровня заработной платы.

Диспропорции на рынке.

Рынок труда восстановился, но неравномерно.

Одной из главных проблем является наличие диспропорций: с одной стороны есть дефицит квалифицированных специалистов, с другой – большое количество безработных.

По информации work.

ua наибольшее сокращение угрожает административным должностям и сферам безопасности и торговли.

Из-за ожиданий автоматизации и цифровизации некоторых процессов без работы могут остаться кассиры, бухгалтеры, администраторы, секретари, охранники, домработники, сборщики и фабричные рабочие, работники почтовой службы, банковские кассиры, продавцы магазина, специалисты по телемаркетингу, работники по обслуживанию клиентов, менеджеры по бизнес-обслуживанию и администрированию, уличные торговцы, а также смежные работники.

В то же время есть специалисты, которых не хватает.

По словам Анны Клименко, HR партнера компании You Control с началом полномасштабной войны стало труднее закрывать вакансии.

“Среди тех, кого не хватает многих представителей рабочих специальностей: поваров, швей, слесарей, монтажников.

Объясняется это тем, что многие мужчины ушли на фронт, а женщины уехали из страны”, - говорит эксперт по аналитике рынка труда Татьяна Пашкина.

Есть недостаток и работников медицинской сферы: особо не хватает гастроэнтерологов, гирудотерапевтов, врачей УЗИ.

Также работодатели активно ищут работников в таких категориях, как: “Гостинично-ресторанный бизнес, туризм”,”Образование, наука”, “Сфера обслуживания”, “СМИ, издательство, полиграфия”, “Розничная торговля”, “Маркетинг, реклама, PR”, “IT, компьютеры, интернет”.

Находить релевантных кандидатов на рынке труда становится все труднее.

Поэтому работодатели прибегают к необычным методам рекрутинга.

Так, некоторые из них предлагают бонусы за рекомендацию кандидатов на вакантные должности.

Чтобы покрыть дефицит кадров, работодатели становятся менее придирчивыми к навыкам кандидатов, они начали рассматривать на вакансии людей без опыта и студентов.

Также все чаще работодатели предлагают дистанционную работу и наращивают количество предложений для ветеранов, пенсионеров, людей с инвалидностью.

Имеются диспропорции и в региональном разрезе.

В тех регионах, которые расположены чуть дальше от фронта ситуация с работой лучше.

По данным work.

ua, самый большой процент прироста предложений работы в Закарпатской, Ивано-Франковской, Хмельницкой, Черновицкой областях.

В то же время в прифронтовых регионах ситуация хуже.

Речь идет о Харьковской, Херсонской и Николаевской областях.

Как борются с безработицей?.

Власти пытаются улучшить ситуацию с безработицей.

Так, правительство повысило оплату труда за выполнение общественно полезных работ в полтора раза.

Ранее за полный отработанный месяц в рамках проекта Армия восстановления гражданам платили 6 700 грн.

С конца октября выплаты увеличились до 10 050 грн.

и планируется, что осенью следующего года они составят уже 12 тыс.

Напомним, проект “Армия восстановления” запустили осенью 2022 г., чтобы финансово поддержать людей, временно потерявших работу.

Безработные могут принять участие в выполнении работ оборонного характера, ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций техногенного, природного и военного характера и т.

Минэкономики напомнило, что виды общественно полезных работ зависят от нужд конкретного региона.

Какие работы необходимы в регионе, определяет руководство областей и сообщает об этом Центр занятости, который дальше предлагает безработным, которые стоят на учете, присоединиться к проекту “Армия восстановления”.

По словам министра экономики Юлии Свириденко, за почти год к таким работам привлекли более 62 тыс.

безработных в 19 регионах.

Виктория Хаджирадева.