Работники с ожирением зарабатывают меньше, чем их более стройные коллеги — анализ The Economist

Люди с ожирением подвергаются дискриминации во многих сферах своей жизни, и рабочее место не является исключением.

Об этом пишет The Economist, ссылаясь на недавнее исследование британского аналитического центра Institute for Employment Studies.

Исследования давно показали, что работники с ожирением, под которым понимаются работники с индексом массы тела (ИМТ) 30 и более, зарабатывают значительно меньше, чем их более стройные коллеги.

В Америке несколько штатов и местных органов власти рассматривают возможность принятия законов, направленных против такого обращения. 22 ноября один из таких запретов вступил в силу в Нью-Йорке.

Однако издержки дискриминации по весу могут быть даже больше, чем считалось ранее.

— Подавляющее большинство доказательств, состоит в том, что лишь женщины, страдающие ожирением, имеют штраф к зарплате за ожирение, — пишет в своем недавнем докладе Institute for Employment Studies.

В исследовании высказывается мнение, которое широко распространено в научных работах. Чтобы проверить ее, The Economist проанализировал данные о 23 тыс. работников из американского исследования использования рабочего времени, проведенного Бюро трудовой статистики. Подсчеты издания показали, что на самом деле ожирение негативно сказывается на заработках как женщин, так и мужчин.

Анализируемые данные охватывают мужчин и женщин в возрасте от 25 до 54 лет, работающих полный рабочий день. На агрегированном уровне верно, что ИМТ мужчин не связан с их заработком. Однако ситуация меняется для мужчин с высшим образованием. Для них ожирение связано со снижением заработной платы почти на 8%, даже после учета отдельных эффектов возраста, расы, высшего образования и семейного положения.

При повторном проведении анализа с использованием другого набора данных, охватывающего почти 90 тыс. человек, полученного от Министерства здравоохранения США, издание получило аналогичные результаты.

— Вывод о том, что особенно образованные работники подвергаются наказанию за свой вес, сохраняется для обоих полов. Причем чем выше уровень образования, тем больше штраф. Мы обнаружили, что мужчины с ожирением, имеющие степень бакалавра, зарабатывают на 5% меньше, чем их более худые коллеги, а мужчины с высшим образованием — на 14% меньше. Правда, у женщин, страдающих ожирением, все еще хуже: для них аналогичные показатели составляют 12% и 19% соответственно, — пишет The Economist.

Сфера деятельности также имеет значение

Когда были проанализированы цифры по отдельным профессиям и отраслям, то было обнаружено, что наибольшее неравенство наблюдается в высококвалифицированных профессиях.

Например, работники с ожирением в здравоохранении зарабатывают на 11% меньше своих более стройных коллег; работники, занимающие руководящие должности, зарабатывают в среднем примерно на 9% меньше. В то же время в таких отраслях, как строительство и сельское хозяйство, ожирение фактически ассоциируется с более высокой заработной платой.

— Эти результаты свидетельствуют о том, что совокупные издержки дискриминации в оплате труда, которые несут работники с избыточным весом в Америке, очень велики, — указывает The Economist.

Издание пишет, что если предположить, что женщины с ожирением, но не мужчины, сталкиваются со штрафом в размере 7% от заработной платы (среднее значение для всех таких женщин в выборке издания), и это одинаково независимо от уровня их образования.

— Тогда расчеты “на глазок” показывают, что общие издержки для них составляют около $30 млрд в год. Если же учесть дискриминацию, которой подвергаются мужчины, а также более высокий штраф к заработной плате более образованных женщин (которые, как правило, также зарабатывают больше), то общие издержки для этой расширенной группы возрастают более чем в два раза — до $70 млрд в год, — пишет журнал.

Издание делает вывод, что в таких городах как Сан-Франциско и Вашингтон, уже запрещена дискриминация по признаку внешности.

В ряде штатов, включая Массачусетс, Нью-Йорк, Нью-Джерси и Вермонт, рассматриваются аналогичные законопроекты.

— Запрет, который начал действовать в Нью-Йорке 22 ноября, запрещает дискриминацию по весу при приеме на работу, в жилищном секторе и в местах общественного пользования, таких как гостиницы и рестораны. Увы, вряд ли он достигнет больших результатов, — пишут в издании.

The Economist указывает, что когда при их исследовании были ограничены данные по работникам из штата Мичиган, где аналогичный запрет действует уже почти 50 лет, было обнаружено, что штраф за ожирение не ниже, чем в целом по Америке.

— Объявить предрассудки вне закона — это одно. Искоренить их в обществе — совсем другое, — резюмирует журнал.