Meta и Google в лидерах: какие компании переманивают больше всего специалистов у конкурентов

Американские компании Meta и Google оказались наиболее привлекательными работодателями для сотрудников других крупных технологических компаний.

Об этом свидетельствуют результаты анализа профилей LinkedIn, проведенного компанией

Meta и Google — лидеры по переманиванию работников

По данным исследования, 26,51% работников Meta и 24,15% работников Google ранее работали на конкурентов, таких как Amazon, Apple, Microsoft, IBM, Tesla, Oracle, Netflix, Nvidia, Salesforce, Adobe, Intel и Uber.

Meta имеет самый высокий процент сотрудников, которые перешли из других компаний. Больше всего в Meta перешло бывших работников Google и Apple.

В абсолютном выражении лидирует Google — 38 316 нынешних сотрудников попали в компанию через конкурентов.

По данным экспертов, технологические гиганты предоставляют специалистам все, что может их заинтересовать: вызов в виде сложных задач, щедрое вознаграждение, особые условия труда и престижные должности.

Меньше всего поиском кадров занимается IBM — только 2,28% работников ранее занимали должности в других технологических компаниях. IBM стремится развивать навыки внутри компании: более 90% стажеров впоследствии становятся штатными сотрудниками.