Миллион за инклюзию: как трудоустраивают людей с инвалидностью

Привлечены пять областей.

В Украине все популярнее становится инклюзия - привлечение людей с инвалидностью к полноценной жизни.

"Работаем над тем, чтобы люди с инвалидностью, в том числе и полученной в результате войны, могли продолжать работать и самореализовываться.

Поэтому предложили предпринимателям компенсировать их расходы на обустройство рабочих мест для лиц с инвалидностью, чтобы обеспечить им комфортные условия для работы.

На сегодняшний день более 20 работодателей уже воспользовались такой возможностью - приобрели для своих работников необходимые им вспомогательные средства, специализированную мебель, устройства.

А государство компенсировало им эти расходы в общей сложности более 1 млн грн", - отметила замминистра экономики Татьяна Бережная во время выступления на конференции "Развитие реабилитации в Украине: диалог о вызовах и инновациях во время войны".

Эти компенсации уже получили предприниматели из Полтавской, Киевской, Днепропетровской, Ивано-Франковской и Черкасской областей.

Люди, для которых обустроили рабочие места, - бухгалтер, учитель, инженер по охране труда, делопроизводитель, администратор, менеджер по торговле, водитель, слесарь по сборке металлических конструкций.

Украинцев с особенностями стало больше.

До полномасштабного вторжения среди украинцев было 2,7 млн человек с инвалидностью, а за время от 24 февраля 2022 года особенных украинцев стало на 300 тысяч больше.

"Из-за войны в нашей стране растет количество людей с инвалидностью.

Большинство из них - трудоспособного возраста, имеющие возможность и желание продолжать работать.

И мы должны оказать им поддержку в самореализации.

В частности, мы готовы финансово поддерживать работодателей, которые обустроят для лиц с инвалидностью рабочие места, чтобы они могли работать в комфортных условиях.

Сегодняшним решением Правительство внедряет программу выплат компенсаций таким работодателям на приобретение необходимой мебели и технических средств.

По нашим прогнозам, уже до конца этого года удастся обустроить не менее полутора тысяч рабочих мест", - отметила вице-премьер-министр - министр экономики Юлия Свириденко на заседании Кабмина, анонсируя новый вид поддержки трудоустройства людей с особыми потребностями.

В целом предполагается предоставление таких компенсаций за обустройство рабочих мест:.

- для лиц с инвалидностью I группы - до 100,5 тыс.

грн (15 минимальных зарплат);.

- для лиц с инвалидностью ІІ группы - до 67 тыс.

грн (10 минимальных зарплат).

Работодатели могут рассчитывать на компенсации за приобретение таких вспомогательных средств, как:.

- мебель (кресла с регулируемыми или фиксированными сиденьями, поручни и брусья, раздвижные двери, средства для их открывания/закрывания, противоскользящие и тактильные материалы для полов и лестниц);.

- транспортеры для подъема по лестнице с электроприводом;.

- вспомогательные средства для позиционирования курсора и тактильных компьютерных дисплеев;.

- брайловские клавиатуры и портативные устройства;.

- подъемных платформ для рабочих мест;.

- вспомогательных средств для воспроизведения звука и обеспечения способности слышать и видеть.

Финансирование этой программы происходит за счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы.

Чтобы получить компенсацию, необходимо подать в региональный центр занятости в бумажной или электронной форме:.

- соответствующее заявление;.

- копии документов, подтверждающих трудоустройство лица с инвалидностью и приобретение вспомогательных средств для обустройства рабочего места для него.

Ковидный период открыл двери.

Сейчас в Украине работают меньше 17% людей с инвалидностью.

"Есть компании, в которых политика направлена на трудоустройство людей с инвалидностью.

В частности, в супермаркетах развита корпоративно-социальная ответственность, и они работают над тем, чтобы трудоустраивать людей с инвалидностью", - сказала исполнительный директор общественного союза Лига сильных Дарья Сидоренко в эфире Украинского радио.

Она обратила внимание на то, что часто в вакансиях не указывают, что ищут именно человека с инвалидностью - дают обычное объявление.

Поэтому люди с инвалидность не верят, что смогут работать и не откликаются на такие вакансии.

В то же время, когда предприятие хочет трудоустроить таких лиц целенаправленно, то не может их найти.

"Инвалидность бывает разная.

Бывает такая, что мы даже не догадываемся, что она у человека есть.

Очень часто это самая простая форма - третья группа.

Есть еще первая и вторая группы.

И здесь уже зависит от того, не слышит ли человек или не видит, передвигается ли на колесном кресле.

Классический пример - это вопрос тех людей, которые передвигаются именно в колясках.

Часто они в наших условиях не могут выйти из квартиры, сесть в общественный транспорт и просто физически доехать.

Мы работаем в сфере прав людей с инвалидностью, и целенаправленно ищем таких людей, чтобы трудоустроить.

Одно из преимуществ нашей работы - это именно дистанционная работа.

То есть таким образом, когда я общаюсь потом с людьми, среди разных причин, почему они к нам обратились - это именно возможность работать из дома.

Ководный период действительно открыл двери для определенной группы людей, которые не могут просто доехать до работы.

Это не обязательно только люди с инвалидностью, это может быть просто лицо, проживающее в небольшом городке и, например, желающее работать в Киеве, Харькове, Львове или другом большом городе", - объясняет Сидоренко.

Насчет того, где люди с инвалидностью могут искать работу, она подсказала, что начали появляться специализированные ресурсы.

К примеру, Благотворительный фонд АІК запустил сайт Працюй.

Там целенаправленно размещают вакансии для людей с инвалидностью - и шансы найти работу у них увеличиваются.