Новогодний корпоратив в условиях войны: стоит ли проводить и идеи

Многие лишены живого общения с коллегами, ведь из-за войны вынужденно работают онлайн. Все это плохо влияет на психологическое состояние и производительность. Может, время расслабиться и устроить корпоратив перед Новым годом? Но здесь многих останавливают опасения, уместны ли празднования сейчас.

Стоит ли проводить встречу и как ее лучше организовать — Факты ICTV расспросили специалистов по командообразованию Questoria от Q-team.

Сотрудникам из-за стресса войны все труднее сфокусироваться на результате и дисциплине выполнения рабочих задач, также люди жалуются на психологическое состояние. Это отмечают HR и руководители около 100 компаний, которых в 2023 году опросила

— Почти 52% сотрудников ответили, что самой большой проблемой в 2023 году в командах является недостаточный фокус сотрудников на результат и дисциплина выполнения. На втором месте — психологическое состояние из-за травм войны, что снижает эффективность. На это жалуются 45% работинков, — говорят специалисты.

Стоит ли проводить корпоратив во время войны

По сравнению с прошлым годом процент компаний, которые собираются проводить тимбилдинг, вырос с 50% до 74%. А это говорит о том, что люди соскучились по общению, им нужна эмоциональная разрядка и теплота празднования.

Поэтому для поддержания продуктивности, психологического состояния, вовлеченности сотрудников подарите им возможность собраться вместе и выдохнуть перед началом нового рабочего года.

Какой формат ивентов актуален?

Онлайн, офлайн или гибрид (сочетание живой встречи с интернет-общением) выбрать для корпоратива?

Согласно опросу, очень многие команды хотят увидеться, обняться и пообщаться, глядя друг другу в глаза, а не через монитор компьютера. Но здесь, конечно, стоит отталкиваться от обстоятельств, в которых вы работаете.

— Те, у кого есть такая возможность — планируют живую встречу. Те, кто продолжает работать дистанционно — проводят корпоратив онлайн. И еще в этом году стал очень популярен формат гибрид — это когда участники собираются вживую, а также онлайн и с помощью телемоста проводят вечер вместе, — говорят специалисты Questoria от Q-team.

Какой новогодний корпоратив организовать

Это должно быть уместно, эффективно и не вызывать хейта. Предлагаем пять беспроигрышных вариантов — квиз, церемония благодарности, командо-ролевая игра, квестория и барабанный мастер-класс.

• Квиз

Это интеллектуальная викторина, своеобразная игра. Такой тип ивентов становится все более популярным, в этом году за квиз в рамках корпоратива проголосовали 46% компаний.

Для организации потребуется просторный зал и большой экран, где будут появляться вопросы из разных сфер жизни. Главное в качестве темы викторины выбирать что-то приятное, без ассоциаций с войной.

— Сейчас есть спрос на квизы — здесь есть множество различных вариантов: “Что? Где? Когда?”, музыкальный, квиз об ІТ, квиз о корпоративной культуре и многие другие, — говорят в Questoria от Q-team.

Как правило игра состоит из нескольких туров, в рамках которых команды одновременно письменно отвечают на вопросы и делают ставки, увеличивая баллы.

Такое празднование позволит людям взаимодействовать и принимать совместные решения, а также проверить собственные знания и ловкость.

• Церемония благодарности

Это прекрасная возможность подчеркнуть сильные стороны того или иного сотрудника и просто поблагодарить человека.

Церемонию можно организовать в шуточной форме или подойти к этому более серьезно. Главное правило — такую грамоту должен получить каждый сотрудник.

41% компаний выбирают в рамках празднования Нового года именно такой вариант корпоратива.

• Игра

Командно-ролевая игра с погружением в сюжет, максимально далекий от войны — классный вариант корпоратива. Подходит и для смешанного формата встречи.

— У нас такой корпоратив обычно сопровождается одним сценарием игры на всех участников, за счет этого каждый задействован в одну историю и никто не чувствует себя отдельно от команды — ни те, кто собрался вживую, ни те, кто присоединился онлайн, — добавляют специалисты Questoria от Q-team.

• Квестории

Это разновидность командно-ролевых квестов, которыми можно дополнить корпоратив или использовать в качестве полноценной самостоятельной программы вечера. Не стоит путать с квест-комнатами.

— Раньше квестории были хорошим инструментом, чтобы познакомить коллектив, прокачать ценности. Сейчас — это терапия. Как это работает? Как фильм. Ведущий погружает в атмосферу, для этого есть короткая предыстория, буклеты, в которых биография героя, хронология событий, реквизит. Каждый получит роль из другой эпохи, свои задачи. И чтобы выполнить задание персонажа, надо думать, как персонаж, — говорят специалисты Questoria от Q-team.

• Барабанный мастер-класс

Игра на барабанах отлично снимает стресс и помогает раскрыть собственную индивидуальность. По его окончанию сотрудники смогут сами сыграть на профессиональных инструментах простенькую мелодию или даже создать гимн вашей компании.

Какие корпоративы сейчас точно неуместны?

Во время войны лучше не организовывать феерические корпоративы с концертами, ивенты в стиле дорого-богато или алкогольный загул.

Панельная дискуссия, снова тренинги, лекции, семинары, спортивные соревнования — варианты новогодних корпоративов, которых тоже стоит избегать. Они не подарят вдохновение сотрудникам и не расслабят психологически.

Как выбрать еду, напитки и сколько заказывать

Здесь нужно ориентироваться на количество людей и их пожелания. Можно провести опрос среди сотрудников. Возможно, люди захотят простой, уютный кофейный вечер с десертами и легкими бутербродами или же более длительный вариант застолья с салатами, вторыми блюдами и шампанским.

К слову, не забудьте про , ведь музыка точно подарит праздничное настроение вашим сотрудникам во время корпоратива.