Минобороны вместе с Генштабом откроют собственное рекрутинговое агентство

Высшее руководство Вооруженных сил и Минобороны убеждено, что привлечение мотивированных людей в армию – это задача №1, говорит Алексей Бежевец. Именно поэтому, добавляет он, и проходят работа над созданием собственного рекрутингового агентства.

Минобороны продвигают рекрутинг

По его словам, между первым контактом с рекрутером и моментом, когда человек попадет в часть, происходит очень многое. Именно поэтому этот процесс надо выстроить и качественно настроить. Главная цель – чтобы каждый в зависимости от профессии, возраста, опыта, мотивации, желания попал на ту должность, которая ему действительно подходит.

Бежевец подчеркнул, что во время первого контакта будущего военного с рекрутером должен проходить обмен информацией.

По его словам, рекрутер будет постоянно находиться на связи с ТЦК и СП и будет сопровождать человека на всех этапах, а также нести за него ответственность.

Правда, сообщил Бежевец, чтобы запустить в работу собственное рекрутинговое агентство, Минобороны должно еще разработать "единый государственный алгоритм работы, который бы имел стандарты качества".

Напомним, в ноябре 2023 года Минобороны запустило проект рекрутинга для ВСУ. Тогда между оборонным ведомством и соучредителем и СЕО Work.ua было подписано соглашение о сотрудничестве в рамках проекта "Рекрутинг". Впоследствии сотрудничество было расширено и на другие кадровые агентства.

Как сообщали "Комментарии" после старта рекрутинговой компании в ряды Вооруженных сил Министерство обороны получило 17,5 тысячи отзывов на заявленные вакансии.

Вместе с тем, как писали "Комментарии", в Минобороны подчеркнули, что рекрутинг не заменит мобилизацию.