Нюансы законодательства: что нужно знать о выходе на пенсию в 2024 году

В Украине планируют ввести новую формулу для расчета пенсий и новация позволит повысить размер выплат для более половины пенсионеров в среднем на 15-20%. Но у пенсионеров уже сейчас есть возможность увеличить сумму выплат.

Об этом пишет "Минфин".

Главной составляющей при начислении пенсии есть страховой стаж, от размера которого зависит и право выхода на пенсию, и размер пенсионных выплат.

В Украине установлены одинаковые правила выхода на пенсию для женщин и мужчин. Согласно им, в 2024 году на пенсию могут выйти граждане:

в 60 лет - со страховым стажем не менее 31 года;

в 63 года - со страховым стажем от 21 до 31 года;

в 65 лет - со страховым стажем от 15 до 21 года.

Ежегодно, до 2028 года, необходимый для выхода на пенсию страховой стаж будет увеличиваться на 1 год. И с 2028 года страховой стаж, который будет необходим для выхода на пенсию в 60 лет, составит не менее 35 лет.

Впрочем, есть возможность выйти на пенсию и раньше. К примеру, докупить страховой стаж.

В настоящее время существует три варианта покупки страхового стажа:

Приобрести стаж вперед. В таком случае лицо будет платить единый взнос на будущее, то есть месяц в месяц, тем самым постепенно приобретая страховой стаж.

Выкуп за предыдущие годы. Настоящий договор позволяет единовременно уплатить единый взнос за прошлые периоды, в которых лицо не работало (как наемный работник или частный предприниматель), а следовательно, и не уплачивало соцвзносы.

Доплатить за прошлые периоды, где были уплачены взносы в меньшем размере, чем минимальный страховой взнос. Благодаря такой доплате можно отнести соответствующие месяцы в страховой стаж как полные, тем самым приобрести полный страховой стаж.

В первых двух случаях следует обратиться в налоговую службу и заключить договор добровольного участия в системе общеобязательного государственного социального страхования. В третьем – заявление о доплате единого взноса за прошлые периоды следует подать в Пенсионный фонд.

Если стаж покупается заранее, то договор заключается сроком не менее 1 года. Если же лицо желает приобрести стаж или доплатить взносы за прошлые периоды, законодательство не устанавливает ограничений по минимальному и максимальному промежутку времени.

От типа договора о покупке страхового стажа зависит его стоимость. Если покупать стаж заранее, то сумма добровольного взноса за один месяц должна быть равна или быть больше размера минимального страхового взноса. Минимальный размер такого взноса на 1 января 2024 года составляет 1 562 грн (7 100 грн (минимальная заработная плата) х 22% (ставка ЕСВ)).

С 1 апреля, исходя из минимальной заработной платы в 8000 грн, эта сумма составит уже 1760 грн.

Что же касается приобретения стажа за прошлые периоды, то он обойдется дороже, поскольку размер взноса составляет двойную сумму, то есть 3124 грн (1562 грн * 2) за один месяц.

Как выгодно докупать страховой стаж, зависит от того, сколько стажа не хватает для выхода на пенсию. К примеру, сейчас один месяц страхового стажа стоит 3 124 грн (два минимальных ЕСВ). Это если уплатить всю сумму до 1 апреля 2024 года, до повышения соцстандартов, чтобы начать получать пенсию сразу после уплаты. Год стажа обойдется в 37 488 грн.

Если не хватает года или двух, то есть смысл докупать стаж и выйти на пенсию в 60 лет, а не в 63 года. Даже при минимальной пенсионной выплате в 2361 грн за три года неработающий пенсионер получит более 80 тыс. грн пенсии. А если не хватает больше лет, то покупка стажа становится нецелесообразной, поскольку отбить расходы не получится.

Докупить страховой стаж можно не за все прошлые периоды, а только начиная с 01.01.2004 года — с тех пор, как вступил в силу Закон Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", которым, собственно, и введено понятие "страховой стаж". К этой дате считается трудовой стаж как количество отработанных лет. Он подтверждается записями в трудовой книжке и соответствующими документами и учитывается при определении права на пенсию и исчислении ее размера.

При этом докупить стаж можно только в том случае, если при этом официально человек не работал, не вел предпринимательскую деятельность, а также не относился к категории застрахованных лиц. Поэтому к стажу, приобретенному после 2004-го, нужно быть внимательными. Скажем, за наемного работника взносы платит работодатель и в случае получения зарплаты в "конверте" страховой стаж не начислялся.

Даже при официальном трудоустройстве стоит поинтересоваться, уплачивается ли со всей суммы зарплаты взнос. Увидеть уплату страховых взносов можно с помощью справки ОК-5. Получить ее можно через приложение "Дія" или обратившись в Пенсионный фонд. В справке можно увидеть суммы заработка для начисления пенсии, количество страхового стажа и факт уплаты страховых взносов.

Коэффициент страхового стажа вместе с коэффициентом заработной платы и средней заработной платы по стране за три предыдущих года, предшествующих году назначения пенсии, является основным показателем для исчисления размера пенсии.

Пенсия = размер средней заработной платы х индивидуальный коэффициент заработной платы х коэффициент страхового стажа. И чем больше сумма страховых взносов, тем выше будет индивидуальный коэффициент заработной платы, а значит, и размер пенсии.

Чтобы узнать размер пенсии, необходимо умножить три указанных выше показателя с помощью формулы, определенной законом.

Как можно увеличить свою пенсию?

1. Представить справки о заработной плате за 5 лет подряд по 30 июня 2000 года

Заработная плата для исчисления пенсии учитывается за весь период страхового стажа, начиная с 01 июля 2000 года, на основании данных, содержащихся в системе персонифицированного учета и ведется Пенсионным фондом Украины.

Заработная плата за период 60 месяцев до 01 июля 2000 года учитывается по желанию лица, при наличии подтверждающих документов (личных счетов, платежных ведомостей и других документов о начисленной и уплаченной заработной плате предприятием, учреждением или организацией, где работало лицо, обращающееся за пенсией). Собирать необходимые данные целесообразно тем лицам, которые в советский период получали большую, по тем временам, заработную плату.

Благодаря такой заработной плате может повыситься общий показатель коэффициента заработной платы лица, а значит, и повыситься пенсия.

2. Зачисление периодов работы в стаж

Случаи, когда Пенсионный фонд не относит к стажу периоды работы в результате ненадлежаще заполненных записей в трудовой книжке, встречаются довольно часто. Поскольку количество страхового стажа влияет на размер пенсии, этот вопрос можно решить двумя способами.

Первый — предоставить уточняющую справку с предприятия, где лицо работало. Второй — обратиться в суд с требованием обязать Пенсионный фонд отнести соответствующие периоды работы в стаж.

В плане затрат и времени наиболее выгодным является получение справки и подача ее в ПФУ. Но иногда такую справку невозможно получить по объективным причинам, скажем, предприятие ликвидировано, но документы не передали в архив или документы передали, но не все. Или предприятие или архив оказались на временно оккупированной территории. В этом случае единственным вариантом будет являться рассмотрение дела в административном суде.

3. Переход с одного вида пенсии на другой

У человека есть право перейти на другой вид пенсии, например с пенсии за выслугу лет на пенсию по возрасту. Обычно это происходит тогда, когда другой вид пенсии позволяет получить большие выплаты. В этом случае должен применяться новый показатель средней заработной платы за три предыдущих года. Это тоже достаточно сильно может повлиять на повышение пенсии, особенно для граждан, давно вышедших на пенсию.