Посади, які підлягають бронюванню на період мобілізації 2024: перелік

В Україні триває воєнний стан та загальна мобілізація. Військовозобов’язані чоловіки можуть бути мобілізовані, але деякі категорії мають право на відстрочку.

Посади, які підпадають під бронювання на період мобілізації в Україні у 2024 році — в матеріалі Фактів ICTV.

Перелік посад, які підлягають бронюванню на період мобілізації 2024

Бронювання працівників — це відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації.

Згідно з Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію № 3543 від 21 жовтня 1993 року (ч.1 ст.25) бронюванню підлягають працівники, які працюють:

• в органах державної влади, органах місцевого самоврядування та інших державних органах на посадах, що необхідні для забезпечення функціонування цих органів;
• на підприємствах, в установах та організаціях, пов’язаних із забезпеченням виконання мобілізаційних завдань (замовлень);
• на підприємствах, в організаціях та установах, які критично важливі для забезпечення життєдіяльності населення в особливий період й функціонування економіки;
• працівники, які працюють на підприємствах, в організаціях та установах, які здійснюють виробництво товарів, виконують роботи або надають послуги необхідні для забезпечення потреб ЗСУ й інших військових формувань.

До переліку посад, які підлягають бронюванню на період мобілізації також належать працівники, які працюють у таких органах:

• Національна поліція України;
• Бюро економічної безпеки України;
• Національне антикорупційне бюро України;
• Державне бюро розслідувань;
• Органи прокуратури;
• Органи державної влади;
• Державна служба України з надзвичайних ситуацій;
• Служба судової охорони та суди.

А також працівники, які працюють в державних органах та установах системи правосуддя, в органах досудового розслідування, в органах місцевого самоврядування та патронатних службах.

Тобто, якщо особа працює на одному з вищезазначених підприємств або в органах влади, то вона підлягає бронюванню.

Як відбувається бронювання працівників

Бронювання працівників здійснюється за списком, який подається до відповідного державного органу в порядку затвердженому Кабінетом Міністрів.

Проте законом не передбачений точний перелік професій та посад. Кожне підприємство чи орган влади самостійно обирає працівників для бронювання (згідно з ст.25 ч.1) та подає відповідні списки.

У списках необхідно зазначити:

• назву організації;
• посаду військовозобов’язаного;
• військово-облікову спеціальність працівника;
• обґрунтувати необхідність бронювання певного працівника для забезпечення безперебійного функціонування підприємства.

Спочатку списки для бронювання розглядає Генштаб ЗСУ. Після погодження їх передають до Мінекономіки.

Після цього Мінекономіки надсилає рішення про бронювання роботодавцю та Генштабу ЗСУ для оформлення відстрочок цим особам.