В Украине есть спрос на рабочую силу, из-за этого растут зарплаты

На сайтах по поиску работы увеличивается количество вакансий.

Это свидетельствует об устойчивом спросе на рабочую силу.

Поэтому начинают расти зарплаты.

Кому и сколько платят в Украине?.

Рынок соискателя.

Сейчас рынок труда выгоден соискателям.

За неимением специалистов работодатели готовы платить больше тем, кого не хватает.

В Макроэкономическом и монетарном обзоре НБУ за апрель 2024 г.

говорится, что рост новых вакансий на сайтах поиска работы свидетельствует об устойчивом спросе на рабочую силу в начале 2024 г.

В то же время, согласно опросам бизнеса, все больше предприятий сталкивается со сложностями в поиске как квалифицированного, так и неквалифицированного персонала.

По мнению экспертов НБУ, предложение рабочей силы остается ограниченным, в том числе из-за дальнейшей миграции.

“Это может быть следствием как возобновления занятости, так и ограниченного предложения рабочей силы, в том числе из-за мобилизации и последующей миграции”, - говорится в обзоре.

Кстати, количество мигрантов за пределами Украины с начала 2024 г.

по состоянию на 14 марта, по данным ООН, увеличилось почти на 150 тыс.

(или 2%) до 6.5 млн человек.

В свою очередь эксперты портала по поиску труда Work.

ua говорят, что активность соискателей в отзывах на предложения работы с начала 2024 г.

“И хотя это явление отвечает сезонным тенденциям, у него есть и другие причины.

Так, особенно заметный спад зафиксирован после массированных обстрелов энергетической инфраструктуры в конце марта”, - говорят эксперты портала.

Тренд дефицита квалифицированных кадров укрепляется.

“Среди тех, кого не хватает многих представителей рабочих специальностей: поваров, швей, слесарей, монтажников.

Объясняется это тем, что многие мужчины ушли на фронт, а женщины уехали из страны”, - говорит Татьяна Пашкина, эксперт рынка труда.

Где больше предложений?.

По информации Work.

ua в марте 2024 г.

лидерами по предложениям стали: “Сфера обслуживания”, “Рабочие специальности, производство”, “Продажа, закупка”, “Розничная торговля”, “Логистика, склад, ВЭД”, “Гостинично-ресторанный бизнес, туризм”, “Администрация, руководство среднего звена”, “Транспорт, автобизнес”, “Медицина, фармацевтика”, “Бухгалтерия, аудит”.

В то же время со временем уровень занятости, по прогнозам, будет только расти.

Так, по подсчетам Министерства экономики, уровень занятости в Украине к 2032 г.

должен вырасти на 67%.

Стратегия развития рынка труда в Украине должна учитывать появление на нем значительного количества людей, уязвимых категорий: перемещенных лиц, лиц с инвалидностью и людей зрелого возраста.

В то же время, в ближайшее время украинский рынок труда будет находиться в достаточно статическом состоянии: в основных секторах экономики не ожидается как резкого роста вакансий, так и всплеска увольнений.

Впрочем, компании, которые намерены изменять количество сотрудников, все же есть.

Как и готовые расширять штат.

По информации НБУ, руководители предприятий строительства и торговли настроены на незначительное увеличение численности работников.

А в промышленности и сфере услуг ожидается сокращение персонала.

У кого растут зарплаты.

Из-за дефицита кадров усиливается давление на заработные платы в сторону повышения.

“Из-за несоответствия между спросом и предложением рабочей силы увеличивается давление в сторону повышения заработных плат как со стороны соискателей работы, так и со стороны работодателей.

Дополнительное влияние имело повышение минимальной заработной платы в начале года.”, - говорится в обзоре НБУ.

Из-за увеличения зарплаты благосостояние украинцев растет так же, как и их покупательная способность.

“Рост зарплат, значительные объемы расходов бюджета на денежное довольствие военнослужащих, индексация пенсий (с марта) и повышение выплат, привязанных к минимальной зарплате, способствовали увеличению доходов домохозяйств, что, со своей стороны, поддерживает потребительский спрос”, - говорят в НБУ.

В Украине за работу некоторым специалистам даже без опыта готовы платить около 30 тыс.

Из-за нехватки кадров работодатели снижают критерий отбора и готовы платить большие деньги.

Так, на сайтах по поиску работы можно найти вакансию комплектующего с зарплатой от 20 тыс.

до 30 тыс.

грн., опыт работы желателен, но необязателен.

Часто ищут администраторов и обещают бесплатно научить профессии, а платить готовы от 25 тыс.

до 35 тыс.

Нужны на рынке труда и менеджеры по продажам.

Обещают платить до 35 тыс.

Соискателям также предлагают бесплатное обучение и сотрудничество на удобных условиях.

Востребованными на рынке являются и продавцы-консультанты.

Им готовы платить от 25 тыс.

до 40 тыс.

Опыт работы не обязателен.

Часто ищут также автомойщиков.

Им предлагают зарплату от 15 тыс.

до 40 тыс.

И тоже обещают научить, если нет опыта.

По мнению Пашкиной, в дальнейшем следует ожидать роста зарплат.

По ее словам, поскольку многие из работодателей задумываются об активном подборе персонала, ситуация может быть оптимистичной для работников – им поднимут зарплату, чтобы удержать.

В то же время, по информации портала по поиску работы work.

ua, в марте размер средней зарплаты не вырос – и остался на уровне 20 тыс.

Рейтинг самых высоких зарплат (кроме руководящих должностей и IT-отрасли) возглавили военные – специалистам в Силах обороны Украины в марте платили в среднем 70 тыс.

Региональный разрез.

В 13 областях Украины рынок труда показывает полное восстановление и предлагает больше вакансий, чем в феврале 2022 г.

По информации Work.

ua именно в этих областях виден также и самый большой прирост предложений работы в марте.

Речь идет о Тернопольской (+11%), Закарпатской (+8) %), Полтавской (+7%), Кировоградской (+7%), Хмельницкой (+6%) областях.

Что касается областей-лидеров по количеству вакансий, то здесь впервые за долгие часы изменения не были синхронными.

Ведь в четырех из них вакансий стало больше, а вот в одной количество работы незначительно сократилось: Киевская область - 34 964 вакансии, +5% до февраля; Львовская – 9250, +4%; Днепропетровская – 9231, +3%; Одесская – 6541, +4%; Харьковская – 3563, -0,5%.

Уменьшение количества вакансий в Харьковской области связано с обстрелами энергетической инфраструктуры в конце марта 2024 г.

Виктория Хаджирадева.