Работа пенсионерам и женщинам: как рынок труда «закрывает» дефицит мужских рабочих рук

До 24 февраля 2022 года на ищущего работу пенсионера работодатели вообще смотрели со снисходительной улыбкой. Часто было и такое, что предпочтение отдавали мужчинам, а не женщинам, которые либо забеременеют, либо через детей не всегда будут отдавать всю себя работе. Сейчас ситуация в корне изменилась.

Более того, недавний случай – компания отказала СЕО-специалисту из-за того, что его могут мобилизовать, а им снова искать специалиста.

Сейчас HR- и работодатели начинают все больше смотреть в сторону пенсионеров, а также рассматривать на т.н. «чисто мужские» специальности и женщин.

На чистенькую офисную работу не рассчитывайте

В Украине нехватка кадров. Главные причины такой проблемы известны всем: война, мобилизация, вынужденная миграция населения за границу. Поэтому работодатели пересматривают свои требования к кандидатам. А эксперты-эйчары говорят, что с недавних пор предпочтительны, особенно среди рабочих профессий, работники от 60 лет. Журналистка Коротко про проанализировала, что и кому предлагают сейчас на сайтах вакансий.

На одном из популярных сайтов по поиску работы легко найти предложения для пенсионеров. Их заметно стало больше. Звоним по номеру телефона, указанному в вакансии «Водитель-дальнобойщик».

- Да, берем пенсионеров, важно иметь опыт вождения от 2 лет, - говорят в компании, которая занимается грузовыми перевозками. – Всему научим, все покажем. Записывать на собеседование?

Пока отказываемся, нужно пересмотреть и другие предложения. Откровенно говоря, хоть их и много, на высокую зарплату, всяческие дополнительные бонусы, чистенькую офисную работу мужчинам от 60 лет рассчитывать не стоит. Ищут таких работников только на рабочие специальности, а также на должности водителей, курьеров и т.п.

- На производственные специальности всегда не хватало специалистов, - объясняет Коротко про карьерный консультант, менеджер кадрового агентства Ирина Гуцал. – Это токари, слесари, сварщики. Сейчас ищут строителей и других рабочих в эту сферу. Большая проблема с кадрами возникла у служб такси, доставок, перевозок. Не хватает работников в сельском хозяйстве, в том числе комбайнеров, трактористов, надсмотрщиков скота.

– Это война повлияла на рынок труда? – спрашиваем.

– Скорее, одна из причин, – объясняет Ирина Гуцал. – И до войны трудно было найти таких специалистов.

Поэтому работодатели готовы, как говорится, выращивать нужных именно для них специалистов. Да, все больше руководителей предлагают кандидатам на ту или иную должность бесплатное обучение, повышение квалификации.

Но кто хочет работать, тому ни возраст, ни война не помешают. В одной из квартир многоэтажки, где живет автор этого текста, живет 68-летний Николай Иванович. Дядя Николай, как зовут его все соседи, время от времени, правда, еще до войны, ездил на заработки в Польшу и Чехию. Заработал там на машину дочери, а себе – грыжу позвоночника. На чужбине работать уже не мог: здоровье подводило, а работодатели хотели молодого и сильного работника, а не деда-пенсионера. Дома в Украине дядя Николай сначала перебивался какими-нибудь подработками. А после полномасштабного вторжения, на удивление всем, нашел работу водителем автопогрузчика на одном из местных предприятий.

- Есть и зарплата, и соцпакет, а еще подрабатываю на этом заводе помощником печатника: то печатную машину надо помыть, то помочь подержать листы, такая вот работа, - радуется пенсионер Николай Иванович. – Да, зарплата не такая, как на строительстве в Польше, но не все измеряется деньгами. Я вижу, что нужен, меня уважают на работе, прислушиваются. Да и какая-никакая копейка к пенсии есть.

Феминизм? Последствия войны!

С мужчинами пенсионного возраста понятно. Но на рынке труда появился новый тренд: все больше женщин трудоустраиваются на должности, традиционно считавшиеся мужскими. Феминизм в действии? На самом деле последствия мобилизации, которая «выкосила» с рынка труда сотни тысяч мужчин.

Женщина-сварщик, слесарь или водитель. Не странность, а наше реальность. Хотя юристы попытаются возразить, что разделения профессий по гендеру в Украине давно нет. Но честно говоря, работодатели частенько принимали во внимание определенные стереотипы, считали некоторые специальности чисто «мужскими» или «женскими».

Но вернемся к прекрасной половине человечества. Женские руки действительно могут частично заменить нехватку мужских. И сразу приводим пример из жизни. Украинская компания по металлообработке во Львовской области - еще недавно на почти всех должностях работали мужчины. Но сейчас предприятие набирает только женщин на такие должности, как ученик электросварщика.

- Не можем сказать, что желающих много, но все же есть женщины, которые заинтересовались условиями труда и должностью, - рассказали Коротко про в компании.
На еще одном предприятии, занимающемся деревообработкой, также ищут женщин на «мужские» должности.

- Новому работнику нужно научиться работать  по тому или иному технологическому процессу, - объясняют на предприятии. – Это посильные физические нагрузки и для женщин, потому какая разница, кого учить: мужчину или женщину. Но завтра нашего уже обученного работника мужского пола могут забрать в армию. А с женщинами рисков меньше.