Підприємствам відмовляють в бронюванні працівників: в Мінекономіки пояснили підстави

Українські підприємства можуть забронювати своїх співробітників від мобілізації. Однак існують випадки, коли організаціям можуть відмовити в "резервуванні" співробітників, розповів під час телемарафону заступник міністра економіки Ігор Фоменко.

За словами посадовця, спочатку влада повинна визнати підприємство критично важливим. Для отримання цього статусу існує сім критеріїв й кожне міністерство чи центральний орган виконавчої влади формує свій перелік таких факторів.

"Після того, як відповідні служби опрацюють підприємство, видається наказ про визнання його критично важливим", — розповів він.

Після отримання відповідного статусу підприємство подає список військовозобов'язаних для бронювання тому органу, яке визнали підприємство критично важливим. Після цього орган має направити списки в Міністерство оборони або до СБУ чи розвідки, де військовозобов'язаний стоїть на обліку.

Поданих на бронювання осіб перевіряють на відповідність військово-облікових даних через реєстр "Оберіг" й потім вже направляють до Міністерства економіки.

"Мінекономіки перевіряє наявність підстав. Якщо якихось документів не вистачає, ми просимо їх надати. Після цього міністерство видає наказ, який направляє в Міноборони, ТЦК та той органі місцевої влади, який звертався до Міноборони", — пояснив Ігор Фоменко.

Підстави для відмови в бронюванні

Утім, якщо Мінекономіки впевнене, що документи надані не повністю чи є фальсифікація, підприємству можуть відмовити в бронюванні співробітників.

"У нас є правові підстави не видавати наказ і повернути пакет документів або на доопрацювання, або анулювання попередніх рішень", — пояснив посадовець.

Нагадаємо, колишній менеджер "Укроборонпрому" Олег Болдирєв, більше відомий як Мартин Брест, зізнався, що навіть українські оборонні підприємства, які визнані критично важливими і отримали держконтракти, відчувають труднощі з бронюванням своїх співробітників від мобілізації.