В чем причины роста оплаты труда, в каких отраслях больше зарплаты

Средняя зарплата в Украине выросла почти на четверть.

Что заставляет работодателей повышать оплату труда, в каких отраслях платят больше и какие зарплаты предлагают в регионах?.

Лидеры и аутсайдеры роста зарплат.

По информации Государственной службы статистики Украины, в первом квартале текущего года средняя зарплата в Украине выросла на 22,5% (до 18-903 грн).

Самые высокие доходы зафиксированы в секторе информации и телекоммуникаций.

Самые низкие – в сферах культуры, образования и творчества.

К лидерам роста зарплат, кроме сектора информации и телекоммуникаций, относятся промышленность, оптовая и розничная торговля.

Средний доход работников этих отраслей составляет 49473 грн, что на 35,6% больше, чем в предыдущем году.

На втором месте - сектор финансов и страховой деятельности со средней зарплатой 39116 грн, что на 18,2% больше, чем в прошлом.

На третьем месте – авиационный и водный транспорт, а также ремонт автотранспорта.

Работники этого сектора получают в среднем 34699 грн, что на 30% больше по сравнению с предыдущим годом.

В непроизводственном сегменте экономики высшую среднюю оплату труда платят работникампрофессиональной, научной и технической деятельности – 26,3 тыс.

Чуть ниже зарплаты в области государственного управления, обороны и социального страхования, где средний доход составляет 23-376 грн.

В то же время, самые низкие зарплаты зафиксированы в сферах культуры, образования и искусства.

Работники библиотек, архивов, музеев и других учреждений культуры получают в среднем 11 063 грн, что всего на 15,1% больше, чем год назад.

В сфере творчества, искусства и развлечений средняя зарплата составляет 11 532 грн (+13,6%), а в образовании – 12 649 грн (+14,4%).

В свою очередь, по информации кадрового портала Work.

ua,наибольший рост зарплат – на руководящих должностях.

В мае средняя зарплата в вакансиях на портале составила 20 тыс.

Этот показатель остается неизменным уже 4 месяца.

Существенный рост есть в следующих категориях: “Топменеджмент, руководство высшего звена” (40 тыс.

грн, +10% к апрелю); “Охрана, безопасность” (37 500 грн, +7%); “Строительство, архитектура” (25 тыс.

грн, +6%); “Дизайн, творчество” (21 тыс.

грн, +5%); “Сельское хозяйство, агробизнес” (21 500 грн, +5%); “Продажа, закупка” (26 тыс.

грн, +4%); “Финансы, банк” (17 500 грн, +4%).

В мае самые высокие средние зарплаты (кроме руководящих должностей и сферы IT) рынок труда предлагал специалистам в Силах обороны Украины (в среднем 70 тыс.

среди гражданских профессий, самые высокие зарплаты имеют медиабайер (50 тыс.

грн), водитель-международник (47 500) грн), рихтовщик (42 500 грн), эндодонтист, риелтор (40 тыс.

грн), арматурщик (37 500 грн), бизнес-аналитик (35 500 грн), медиапродюсер (35 300 грн).

Причины роста оплаты труда.

Подталкивает предпринимателей повышать зарплаты нехватка кадров.

Чтобы найти себе работников, работодатели готовы бороться за сотрудника, в том числе и повышать зарплаты.

“Бизнес жалуется, что опыт, навыки и запросы кандидатов часто не соответствуют предлагаемым должностям.

В результате, конкуренция за квалифицированных работников растет, а бизнес реагирует на это повышением зарплат”, - говорят в НБУ.

В свою очередь Александр Охрименко, президент Украинского аналитического центра считает, что к повышению зарплат бизнес вынуждает усиление мобилизации.

“Война продолжается и, соответственно, мобилизация усилилась, из-за чего не хватает работников.

Мобилизация очень негативно влияет на рынок труда.

Она приводит к нехватке кадров.

Поэтому бизнес вынужден повышать зарплаты.

Он это делает не из-за повышения доходов, поэтому его ожидания от будущего снижаются”, – говорит эксперт.

В то же время, по его мнению, сейчас ситуация лучше, чем в начале полномасштабного вторжения.

“Происходящее сейчас с ожиданиями бизнеса не критично.

Если посмотреть надинамику,имевшихся проблем у бизнеса в 2022 г., то сейчас ситуация значительно лучше”, - уверен эксперт.

По мнению экспертов регулятора, дефицит кадров подтолкнет работодателей к повышению зарплат и дальше.

“Трудности с поиском квалифицированных работников работодателями в условиях оживления экономической активности будут обуславливать дальнейшее повышение зарплат в частном секторе.

Поэтому уже в 2025 г.

реальные заработные платы в экономике превысят свой довоенный уровень и будут повышаться в дальнейшем, в частности, благодаря усилению конкуренции за рабочую силу с зарубежными работодателями”,- считают в НБУ.

Там прогнозируют, что на этапе восстановления страны бизнес будет еще более активно соревноваться за новых работников.

В результате безработица будет постепенно снижаться, а зарплаты будут расти довольно быстро.

Еще одной причиной роста средних зарплат является повышение минимальной зарплаты.

По подсчетам Министерства социальной политики фактический размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц в 2025 г.

составит 9639 грн, что значительно превышает показатель в 8611 грн, зафиксированный в апреле 2024 г.

“Повышение минимальной зарплаты оказывает положительное влияние не только на зарплаты, но и на другие выплаты, такие как помощь безработным и компенсации работодателям.

Это способствует поддержанию частного потребления и, соответственно, восстановлению экономики”, - говорят в Минсоцполитики.

В каких регионах платят больше всего.

Больше всего работникам, по информации Work.

ua, традиционно платят в столице – средняя зарплата по состоянию на май 2024 г.

составляет 23 500 грн.

Около 50 тыс.

в месяц в Киеве получают директор СТО, финансовый директор, back end программист, брокер, риелтор, media buyer, автомаляр, директор филиала, тонировщик, ортопед, главный врач и водитель-международник.

Среднююзарплату, около 23 500 грн, в столице получают фармацевты, полицейские, копирайтеры, курьеры с авто, слесари, повара, экспедиторы, редакторы.

В среднем 15 тыс.

грн в месяц в столице зарабатывают посудомойщица, горничная, парковщик, охранник, педагог раннего развития, няня, оператор АЗС.

Наименьшую зарплату в Киеве получают оператор квест-комнаты – 13 тыс.

грн, уборщица – 12 500 грн, ассистент ветеринарного врача – 12 500 грн, санитарка – 12 тыс.

грн, маркировщик – 11 тыс.

грн, вахтер – 8 тыс.

На втором месте после Киева Львов с зарплатой 21 300 грн.

На третьем – Ужгород и Одесса (20 тыс.) грн, на четвертом –.

Ивано-Франковск (19 500 грн), на пятом – Харьков (18 300 грн).

Далее следуют Черкассы (18 тыс.

грн), Хмельницкий (18 тыс.

Житомир (17 500 грн), Полтава (17 500 грн), Николаев (17 500 грн),.

Запорожье (17 тыс.

Растет не только зарплата в некоторых регионах, но и количество вакансий.

Так, в мае самый большой прирост вакансий был в Ивано-Франковской, Черкасской, Запорожской (+3%), Сумской и Киевской (+2%) областях.

Последняя показала также самый большой прирост среди областей-лидеров по количеству предложений работы.

А вот в Одесской, Днепропетровской и Харьковской областях работы стало больше всего на 1%.

На Львовщине количество вакансий даже сократилось менее чем на 1%.

Виктория Хаджирадева.