Выплата вырастет: как увеличить собственную пенсию

Работать на себя.

Чтобы получить среднюю в Украине пенсию, которая в конце декабря 2023 года составляла 5,5 тыс.

грн, нужно было получать среднюю зарплату 14 308 грн: чистыми на руки выдавали 11 518 грн, остальные отчисляли в виде налогов.

Однако есть способ увеличить свою пенсионную выплату.

"Законодательство о пенсионном обеспечении содержит нормы, поощряющие граждан к более позднему выходу на пенсию.

Тем, кто приобрел права на пенсию по возрасту в соответствии с Законом Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", но после достижения пенсионного возраста изъявил желание работать и получать пенсию позже, пенсия по возрасту назначается с учетом приобретенного страхового стажа на день обращения за назначением пенсии", - объясняет пресс-служба Пенсионного фонда Украины.

При назначении пенсии с отсрочкой основной размер пенсионной выплаты увеличивается:.

- на 0,5% - за каждый полный месяц страхового стажа, начиная с месяца, следующего за месяцем достижения пенсионного возраста, при отсрочке выхода на пенсию на срок до 60 месяцев;.

- на 0,75% - за каждый полный месяц страхового стажа, начиная с месяца, следующего за месяцем достижения пенсионного возраста, при отсрочке выхода на пенсию на срок свыше 60 месяцев.

То есть, если человек отсрочит свой выход на пенсию на период менее 60 месяцев, то за каждый год такой отсрочки он получит надбавку к пенсии в размере 6% (0,5 х 12), за два года более позднего выхода на пенсию - на 12 % (0,5 х 24) и т.

А вот отсрочка на шесть лет (это - 72 месяца) уже увеличит основной размер пенсии на 54% (72 х 0,75).

Для увеличения выплат учитывают только полные месяцы работы: повышение размера пенсии за неполный месяц страхового стажа не проводят.

О своем желании назначить пенсию позже человек должен до достижения пенсионного возраста уведомить Пенсионный фонд.

Если же он этого не сделал, а в Реестре застрахованных лиц есть информация обо всем ее страховом стаже (оцифрована бумажная трудовая книжка), - пенсию назначат автоматически со следующего дня за днем достижения пенсионного возраста.

Тогда уже отсрочка выхода на заслуженный отдых станет невозможной.

Мешает не возраст, а эйджизм.

В Минсоцполитики советуют тем, кто только собирается оформлять пенсию, не делать этого, продолжить работу, и таким образом увеличить свою пенсионную выплату.

"К примеру, если вы получаете сегодня заработную плату на уровне средней по стране, у вас уже 35 лет стажа, то вы имеете право выйти на пенсию в 60 лет.

Но если вы добровольно отсрочите свой выход на пенсию до 65 лет, то размер вашей пенсии увеличится с 5 424 грн до 7 050 грн или на 30%.

Это просто сейчас будет увеличивать объем единого взноса, уплачиваемого лицами, в Пенсионный фонд, и благодаря этому ПФУ сможет платить более высокие пенсии тем, кто уже находится на пенсии.

Сегодня оплачиваются пенсии для 10,5 млн пенсионеров.

Работающее поколение своими вкладами удерживает поколение родителей", - пояснила замминистра соцполитики Дарья Марчак в интервью OBOZ.

Известно, что совмещают так называемый заслуженный отдых с работой в настоящее время 2,7 млн пенсионеров.

Большинство людей в возрасте 60 лет и не против того, чтобы продолжить работать.

Но не все работодатели готовы принимать сотрудников такого возраста.

И сколько бы мы ни говорили о недопустимости эйджизма - дискриминации по возрасту, он реально присутствует в нашей жизни.

"Такая проблема действительно есть, и она состоит прежде всего в восприятии возраста - и со стороны работодателей, и со стороны самих граждан.

Но мы должны понимать текущие демографические тенденции.

По ее словам, когда население становится старше, работодатели не могут позволить себе эйджизм.

Надо проводить учебные, образовательные и коммуникационные тренинги, особенно для HR-служб, с одной стороны объясняя, почему и как работодатели должны адаптировать свои стратегии под старение населения, с другой - помогая гражданам в любом возрасте адаптироваться к изменениям на рынке труда и появлению новых требований к навыкам и компетенциям.

В настоящее время в Украине продолжается автоматический перерасчет пенсий для 654 тысяч работающих пенсионеров - с учетом приобретенного страхового стажа.

Этот перерасчет проводится с 1 апреля для тех пенсионеров, которые после назначения или предварительного перерасчета выплат продолжили работу.

У них должно быть 24 месяца приобретенного нового страхового стажа или менее 24 месяцев, но если после назначения пенсии прошло два года.

Новые пенсии поступят в июне, но доплаты за приобретенный стаж начислят также и за апрель и май, их прибавят к июньским пенсиям.

ЕСВ за собственный счет.

Напомним, что право на назначение пенсии по возрасту зависит от страхового стажа при достижении определенного возраста - 60, 63 или 65 лет.

В 2024 году оформить пенсию могут украинцы, которым исполнилось:.

- 60 лет, если имеют не менее 31 года страхового стажа;.

- 63 года со страховым стажем не менее 21 года;.

- 65 лет при стаже от 15 до 21 года.

"Если человек работал и платил с официальной заработной платы взносы, не такие, которые соответствуют минимальному взносу, то его пенсия будет всегда больше, чем минимальная.

При минимальном стаже, минимальной зарплате - гарантируется минимальный размер пенсии.

Если продолжительность стажа больше, если размер заработной платы выше, соответственно, человек будет получать и более высокий размер пенсии.

При этом срабатывает еще целый ряд гарантий, одна из них - это гарантии 65-летним", - пояснила зампредседателя правления Пенсионного фонда Украины Ирина Ковпашко в комментарии Суспільному.

По ее словам, если до 65 лет человек не имеет минимального страхового стажа, он не получит пенсию по возрасту, но ему будет выплачиваться ежемесячное социальное пособие.

Ее размер равен сумме прожиточного минимума для лиц, потерявших трудоспособность, сейчас это 2361 грн.

Впрочем, стаж можно и докупить.

Для этого нужно вполне легально за каждый недостающий месяц вносить на счет Пенсионного фонда сумму хотя бы минимального страхового взноса - ЕСВ.