Бронирование работников: каким компаниям могут отказать

В Украине идет всеобщая мобилизация и военное положение, которые введены из-за полномасштабного вторжения РФ. Призыву подлежат военнообязанные мужчины от 18 до 60 лет. Но некоторые лица имеют право на отсрочку от мобилизации. Заместитель министра экономики Игорь Фоменко в эфире общенационального телемарафона рассказал, каким предприятиям могут отказать в бронировании работников во время мобилизации. Об этом пишет ТСН.

Он подчеркнул, что первоначально предприятие или организация обращаются в органы власти с заявлением о признании их критически важными. Для получения такого статуса необходимо соответствовать всем критериям. Каждое министерство или центральный орган исполнительной власти устанавливает свои критерии. После проверки соответствующими службами, издается приказ о признании предприятия критически важным.

По словам Фоменко, после того, как предприятие получает нужный статус, оно представляет список своих военнообязанных с целью бронирования в центральный орган исполнительной власти или ОВА. Затем этот список направляется в Минобороны или другие соответствующие органы, где военнообязанные состоят на учете.

Далее данные проходят проверку через систему «Оберіг». Только после этого информация передается Министерству экономики.

«Минэкономики проверяет наличие оснований. Если каких-либо документов не хватает, мы просим их предоставить. После этого министерство издает приказ, который направляет в Миноборону, ТЦК и тот орган местной власти, который обращался в Миноборону», – сказал Фоменко.

Также чиновник добавил, что некоторым компаниям могут отказать в бронировании сотрудников, если Министерство экономики считает, что не все необходимые документы были предоставлены или есть подозрения на подделку документов.

«У нас есть правовые основания не выдавать приказ и вернуть пакет документов либо на доработку, либо на аннулирование предыдущих решений», – резюмировал он.

Напомним, могут ли мобилизовать мужчину, имеющего жену военнослужащую и несовершеннолетнего ребенка.