В Раде рассматривают три модели экономического бронирования: все "за" и "против"

В Верховной Раде одобрили закон, предусматривающий бронирование до четверти работников предприятий и компаний, входящих в так называемый "клуб белого бизнеса". При этом депутаты планируют рассмотреть еще три проекта экономического бронирования.

Чем они отличаются и каких работников касаются, говорится в материале "BBC".

Так, первый законопроект, разрешающий такое бронирование, был представлен главой экономического комитета Дмитрием Наталухой. Он предлагает бронировать работников при условии, что работодатель будет платить повышенный военный сбор в размере 20 400 грн. ежемесячно. Им же на этой неделе было представлено еще два проекта, предусматривающих альтернативные варианты бронирования. В одном из них критерием бронирования является зарплата, не менее 12 прожиточных минимумов для трудоспособных лиц, установленных на 1 января текущего года. На данный момент это 3028 грн, следовательно, минимальная зарплата для бронирования составит 36 336 грн в месяц.

Еще один законопроект предлагает сочетание возможностей бронирования как по критерию зарплаты, превышающей 36 тысяч гривен, так и по повышенному военному сбору, превышающему 20 тысяч гривен, которые могут платить ФЛП. При этом ФЛП должен быть зарегистрирован не менее чем за шесть месяцев до вступления в силу закона, а его доход должен превышать трехкратный размер сбора за бронирование военнообязанных, то есть более 61 200 грн.

Следует отметить, что все три варианта обсуждаются с начала этого года.

Сначала идея экономического бронирования, предложенная Офисом президента, получила преимущественно критические комментарии, поскольку она рассматривалась как способ "откупиться" от мобилизации. Однако бизнес-сообщество не отвергали интерес к этой идее, поскольку с конца прошлого года украинские предприятия испытывают значительный дефицит кадров из-за мобилизации и выезда работников за границу. После принятия нового закона о мобилизации дискуссии настолько обострились, что ситуацию на рынке труда, где, по разным оценкам, не хватает до трети довоенного количества трудоспособных, стали называть катастрофической.

По расчетам Наталухи, автора всех трех законопроектов, нововведение может принести в бюджет от 200 до 320 млрд грн. Эти средства планируется направить на финансирование обороны, в частности, обеспечить дополнительные ресурсы для мобилизации в случае необходимости.

Экономические обозреватели имеют разные мнения относительно целесообразности экономического бронирования. Некоторые считают, что предложенные в законопроектах цифровые параметры слишком высоки для некоторых регионов. Они отмечают, что не так много работников получают зарплаты более 36 тысяч гривен или не все работодатели смогут платить более 20 тысяч гривен повышенного военного сбора за сотрудников. Поэтому некоторые регионы или отрасли могут остаться без возможности бронирования, хотя они нуждаются в этом.

Однако значительная часть бизнеса поддерживает идею экономического бронирования. Европейская бизнесс-ассоциация даже выступила с заявлением, в котором просит президента разрешить введение экономического бронирования в стране.

Там отмечают, что бизнес понимает важность мобилизации для армии и обороны страны, "однако функционирование предприятий также важно для продолжения работы экономики, сохранения поступления налогов, которые помогают финансировать Вооруженные Силы Украины".

В Европейской бизнес-ассоциации также отмечают, что "экономическое бронирование не противоречит мобилизации, а дополняет ее из-за финансирования военного сбора за каждого забронированного", и отмечают, что готовы обсуждать разные варианты.

Ранее "Апостроф" писал о том, каким предприятиям разрешили бронировать 100% работников.

Проигнорирован здравый смысл и закон: в Раде жестко высказались о норме брони для спасателей

Экономическое бронирование для ФЛП: какой должен быть доход и сколько нужно оплатить сбора