Дві вакансії на кандидата та аномальне підвищення зарплат: ЗМІ про ситуацію на ринку праці

В середньому українці заробляють наразі 18,9 тис. грн, що на 22,5% більше, ніж рік тому. Про це йдеться в матеріалі видання "OBOZ.UA".

Два роки тому жителі України, в середньому, заробляли 14,6 тис. грн. І якщо динаміка збережеться, то до кінця поточного року в країні зароблятимуть близько 23 тис. грн.

Головною ж причиною підвищення зарплат є дефіцит на ринку праці. Найбільше грошове заохочення зростає у сферах, які страждають від дефіциту працівників, тобто обслуговування, водний транспорт та будівництво.

Найбільше, тобто на 44,1%, зросли зарплати у сфері готельно-ресторанного бізнесу та громадського харчування. Ресторатори скаржаться, що шукати персонал стало втричі важче, адже багато жінок виїхали за кордон, а чоловіки мобілізовані до ЗСУ. Тому персонал шукають, зокрема, у закладах профосвіти, пропонуючи конкурентні зарплати.

Окрім того, у першому кварталі 2024-го в цій галузі в середньому за тиждень відкривали до 4,8 тис. вакансій та розміщали до 4,8 тис. резюме. Співвідношення один до одного означає, що роботодавці не можуть знайти співробітника. Деякі вакансії розраховані на кілька співробітників, крім того, українці інколи розміщають своє резюме лише для аналізу пропозицій на ринку, не збираючись змінювати роботу.

А вже у травні у цій галузі за тиждень відкривалося 5,7 тис. вакансій, натомість розміщалось 3,1 тис. резюме. Тобто на одного потенційнjго співробітника припадало майже дві вакансії. Таким чином, відтепер не ресторани та готелі обирають собі персонал, а працівники цієї сфери самі підшуковують собі місце роботи до вподоби.

Нагадаємо, в регіонах дефіцит водіїв комунального транспорту сягає щонайменше 30%, тому Мінінфраструктури розробляє загальноукраїнську програму для навчання жінок керуванню великогабаритним транспортом.