"База" об экономическом бронировании: на какие уступки могут пойти бизнесу и смогут ли ФЛП получить бронь

Законопроектов об экономическом бронировании уже несколько. Адвокат Роман Симутин подробно объяснил, что предусматривает каждый из них.

В Верховной Раде зарегистрировано несколько проектов законов, предусматривающих "экономическое бронирование" от мобилизации.

Адвокат Роман Симутин в своем youtube-канале подробно объяснил об экономическом бронировании – что предлагают, какие суммы, будут ли бронировать ФЛП, чем отличаются законопроекты.

Симутин уверен, что экономическое бронирование должно быть, потому что после усиления мобилизации и ответственности часть предприятий просто ушла "в тень".

"Поэтому нужно искать какие-то экономические компенсаторы, так что этот процесс просто не остановить, но никто и собирается", — считает юрист.

Условия экономического бронирования

Кто и кого сможет забронировать, объясняет законопроект №11331. В частности, в заключительных положениях указано следующее: у субъектов хозяйствования, которые за каждого забронированного работника ежемесячно уплачивают в государственный бюджет сбор за бронирование военнообязанных, установленный Налоговым кодексом, и при которых вообще отсутствует задолженность по уплате заработной платы и уплате общегосударственных местных налогов, сборов и других обязательных платежей.

По словам Симутина, для того чтобы предприятие смогло забронировать работников, установлены следующие требования:

Первое – официальное трудоустроенность такого работника.
Второе – отсутствие задолженности по выплате заработной платы и уплате налогов и сборов.

Также он подчеркнул, что речь идет об обязательной ежемесячной оплате предприятием необходимой для бронирования суммы. Поэтому нарушение этого требования тоже повлечет потерю статуса забронированного работника.

Бронирование ФЛП

Относительно ФЛП прописали отдельную норму.

"Физическое лицо-предприниматель и его наемные работники имеют право на бронирование в соответствии с абзацем 1 настоящего пункта, при условии, что объем дохода физического лица-предпринимателя в течение календарного месяца составит не менее трехкратного сбора за бронирование военнообязанных, установленного Налоговым кодексом Украины и подтверждения ею как раз ведение хозяйственной деятельности в течение предыдущего годового отчета налогового периода", – говорит адвокат.

Какие требования к экономическому бронированию для ФЛП

"Первое – наличие минимального установленного объема доходов для ФЛП. То есть 20400 грн умножить на 3, равно 61200 грн. И второе – ведение ФЛП хозяйственной деятельности в 2023 году или раньше", – сказал Симутин.

Важный финансовый критерий – доход более 61 200 грн. Часовой критерий: предприниматель должен вести свою хозяйственную деятельность до 2024 года. Поэтому ФЛПы, зарегистрированные в 2024 году, забронироваться не смогут.

"Однако если ФЛП отвечает указанным двум требованиям, то забронироваться имеет право как сам ФЛП, так и его работники. Это будет решать каждый ФЛП по своему усмотрению", — пояснил юрист.

Конкретная фиксированная сумма, от которой рассчитываются платежи по бронированию работников, определена законопроектом номер 11332.

"Субъекты хозяйствования, осуществляющие бронирование военнообязанных работников, уплачивают в государственный бюджет сбор за бронирование в сумме, равную размеру 200 необлагаемых налогом минимумов доходов граждан. Отсюда 1200 умножить на 17 грн — это 20400 грн за одного работника ежемесячно. Именно поэтому и имеем втрое большую сумму в 61200 грн для ФЛП", – говорит Симутин.

Что известно о законопроектах о бронировании

Симутин напомнил, что было всего два законопроекта по бронированию, зарегистрировано еще три альтернативных.

"То есть всего имеем пять, и вряд ли они все не пройдут", — сказал он.

Проект №11331-1 – разрешить бронирование военнообязанных на предприятиях, где среднемесячная заработная плата работников составляет не менее 12 прожиточных минимумов для трудоспособных лиц, установленных с 1 января календарного года. В 2024 году сумма составляет 36 336 грн и отсутствует задолженность по выплате заработной платы, уплаты общегосударственных и местных налогов, сборов и других обязательных платежей.

То есть депутаты хотят добавить новое требование о наличии среднемесячной зарплаты работника на предприятии 36 336 грн, говорит юрист.

Проект номер 11331-2 о бронировании разрешить бронирование ФЛП или его наемных работников при условии, если соответствующее физическое лицо-предприниматель зарегистрирован в Едином государственном реестре юридических лиц и общественных формирований не позднее чем за шесть календарных месяцев до вступления в силу Закона об основах государственной промышленной политики, и объем его дохода за последний день месячного налогового отчета периодного составляет не менее трехкратного размера сбора за бронирование военнообязанных, установленного Налоговым кодексом Украины.

"Итак, предлагают разрешить запрещаться и части ФЛП, которые зарегистрированы также в 2024 году, а не только до этого периода", – говорит Симутин.

Ключевые требования для бронирования – зарплата в месяц составляет не менее 36336 грн и отсутствуют долги по зарплате и уплате налогов.

Норма о налоговой оплате предприятием какого-либо сбора и бронирования отсутствует.

Проект номер 11332-1 – размер сбора за бронирование для ФЛП предложено установить в сумме, равной размеру 1200 необлагаемых налогом минимумов граждан, то есть 20400 грн, как штраф.

По словам Симутина, это предложение по сути дублирует положение проекта №11332, хотя и прописывает отдельную норму по ФЛП.

Когда заработает экономическое бронирование

"Вы спросите, когда же это заработает и примут ли вообще хоть один из этих проектов? Я считаю, что примут, а заработает не позже осени. Раньше явно не будет как по техническим причинам, так и политическим", — подытожил адвокат Роман Симутин.

Ранее мы объясняли, при каких условиях предприниматели смогут получить бронь от мобилизации.