Контракт или мобилизация — что выбрать: все подробности и нюансы

В условиях продолжающейся российской агрессии против Украины вопрос военной службы приобрел особую актуальность. Украинцы имеют два основных пути вступления в ряды Сил обороны: по мобилизации или путем заключения контракта.

Служба по мобилизации и по контракту имеет свои особенности, которые важно понимать всем потенциальным военнослужащим. В целом, мобилизованные пользуются всеми правами и льготами, имеют такие же возможности, как и военнослужащие контрактной формы: обеспечение, повышение в звании, карьерный рост и т.д. Однако все же существуют и определенные отличия.

Чем служба по мобилизации отличается от контракта – читайте на ТСН.ua.

Контрактная служба предусматривает добровольное желание присоединиться к Силам обороны, в отличие от мобилизации, которая является обязательной. Основным преимуществом контракта является возможность выбрать подразделение для прохождения службы, а также специальность. Мобилизированные же после завершения обучения в учебном центре направляются в воинскую часть, которая требует доукомплектования.

Оформление контрактников занимает больше времени, чем мобилизованных, поскольку необходимо собрать большее количество документов. Также, чтобы заключить контракт, необходимо пройти профессионально-психологический отбор, проверку и испытания.

Кто может проходить службу по мобилизации и по контракту

Проходить военную службу по мобилизации могут только военнообязанные граждане Украины. Это мужчины после 25 лет, стоящие на воинском учете и не имеющие ограничений, которые помешали бы нести военную службу. То есть, до этого возраста их не могут мобилизовать за определенными исключениями.

На военную службу по контракту лиц рядового и сержантского состава могут принять:

граждан призывного возраста, которые имеют высшее, профессионально-техническое, полное или базовое общее среднее образование и не проходили срочную военную службу;
резервистов и военнообязанных, не имеющих воинских званий офицерского состава, с соответствующим образованием и специальной подготовкой;
военнослужащих, проходящих срочную военную службу;
военнослужащих, проходящих военную службу по призыву во время мобилизации, в особый период.

Возраст для принятия кандидатов на военную службу по контракту на должности рядового и сержантского состава составляет от 18 до 45 лет (в особый период – до 60 лет).

Женщины, в свою очередь, становятся военнообязанными или после получения образования медика или смежной профессии, или по собственному желанию при постановке на воинский учет.

Подписать контракт на прохождение военной службы может также лицо без гражданства или иностранец от 18 лет (мобилизоваться они не могут). Чтобы подписать контракт, украинец или украинка должны иметь базовое образование, а к иностранцам и лицам без гражданства есть требование не иметь судимости.

Контракт во время войны подписывают также служащие срочной службы, которые после 24 февраля 2022 года не уволились, и мобилизованные, желающие получить повышение в звании.

С августа 2023 года начали действовать изменения, по которым военные срочной службы (на срочную службу во время действия военного положения не призывают, но срочники, которые на момент начала полномасштабного вторжения не завершили службу, продолжают служить сверхурочно — ред.) могут добровольно мобилизоваться в ВСУ, что меняет их статус срочника на мобилизованного со всеми правами, обязанностями и основаниями для увольнения.

Сколько длится служба у мобилизованных и контрактников

Согласно действующему законодательству, мобилизованные служат до окончания военного положения или объявления президентом демобилизации. Мобилизированные также могут уволиться, если имеют основания, предусмотренные законом.

У контрактников срок службы зависит от того, на какой срок подписан контракт. Для тех, кто подписывает его впервые, контракт может быть срочным от 1 до 10 лет (например, для рядовых — три года; для сержантов и старшин — от трех до пяти лет, при этом если они окончили военное учебное заведение — пять лет; для офицеров — от года до пяти лет; для тех, кто окончил военный вуз по специальностям летной авиации — 10 лет) или до объявления решения о демобилизации.

Также в настоящее время существует опция подписать контракт со сроком действия "до окончания особого периода". Особый период охватывает как начало мобилизации, военное положение, так и частично восстановительный период, то есть время после окончания военного положения или оглашения решения о демобилизации. Важно отметить, что восстановительный период может длиться несколько лет, а значит и контракт тоже.

По окончании действия срочного контракта служба для военного не завершается. Во время действия военного положения контракт не расторгается и автоматически продлевается до:

конца военного положения;
демобилизации;
пока не появится основание для увольнения.

Контрактники, которые являются иностранцами или лицами без гражданства, могут расторгнуть контракт по собственному желанию.

Мобилизированные военнослужащие и военнослужащие, подписавшие первый контракт до демобилизации, уволятся с армии после указа президента о демобилизации. Как будет это происходить — пока неизвестно. Законом не определено, будут их демобилизовывать одномоментно или поэтапно.

Как мобилизованные и контрактники могут уволиться со службы

Во время пребывания на военной службе можно уволиться, если есть такие основания, в частности:

по состоянию здоровья — на основании заключения военно-врачебной комиссии о непригодности с исключением с воинского учета или с пересмотром через 6-12 месяцев;
из-за достижения предельного возраста несения службы (60 лет, а для высшего офицерского состава — 65 лет);
если есть обвинительный приговор суда, которым назначено наказание в виде лишения свободы, ограничения свободы или лишения воинского звания;
по семейным обстоятельствам — самая многочисленная категория, и здесь есть отличия для контрактников и мобилизованных.

Мобилизированные имеют дополнительные основания для увольнения со службы, которые на сегодняшний день для контрактников не действуют:

если супруга (супруг) с инвалидностью;
если один из родителей (своих или супруги/супруга) является лицом с инвалидностью I или II группы;
если близкие родственники (супруг, супруга, сын, дочь, отец, мать, дед, баба или полнородный или неполнородный родной брат или сестра) погибли или пропали без вести в ООС или во время действия военного положения;
если содержат троих и более детей в возрасте до 18 лет.

Отличаются ли денежные выплаты, больничные и отпуска для мобилизованных и контрактников

Денежное обеспечение мобилизованного и контрактника несколько отличается. Размер выплаты зависит от должности, воинского звания, продолжительности, интенсивности и условий военной службы, квалификации, ученой степени и ученого звания военнослужащего.

Человек, подписывающий контракт впервые, получает единовременную денежную выплату. Ее размер в 2024 году составляет:

23 360 грн (8 размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц) для рядового состава;
26 280 грн (9 размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц) для сержантского состава;
29200 грн (10 размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц) для офицерского состава.

Контрактникам выплачивают подъемную помощь и суточные в случае переезда на место воинской службы или передислокации воинской части. А также им могут предоставлять жилье или частично возмещать аренду жилья.

Тем, кто присоединился к войску по мобилизации, и тем, кто подписал контракт, предоставляют одинаковый срок отпуска.

Также нет особых отличий и в предоставлении лечебных услуг. Единственное, что в случае амбулаторного лечения офицеры и военные по контракту могут лечиться дома по заключению врача, другие же военные — после посещения врача возвращаются в расположение.